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1 、目前在职的公司，待得时间长，但是待遇的一般，相对来说更自由点，但是技术突破很难，很多都是自学，除了普通工资，基本年终稳定在 3 倍，有创业公司的一点点合伙人激励。
2 、最近猎头推了另一个，待遇涨幅 36%+，是一个能去学到技术的同等规模的公司，2 次技术面+HR 面都过了，13 薪+年终激励(不确定)。
想知道大家怎么看这个事情，自己目前也焦虑，一方面是怕待久了，自己就油了，还有就是技术上突破有些难。
1 、目前在职的公司，待得时间长，但是待遇的一般，相对来说更自由点，但是技术突破很难，很多都是自学，除了普通工资，基本年终稳定在 3 倍，有创业公司的一点点合伙人激励。
2 、最近猎头推了另一个，待遇涨幅 36%+，是一个能去学到技术的同等规模的公司，2 次技术面+HR 面都过了，13 薪+年终激励(不确定)。
想知道大家怎么看这个事情，自己目前也焦虑，一方面是怕待久了，自己就油了，还有就是技术上突破有些难。
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zstone123 2021-07-31 09:02:04 +08:00
一：你要明确自己想要什么。如果想要更高的工资和技术突破那就去呗。
二：获取更多的信息。多多了解另一个公司的好与不好，才能做出更加合理的决策。 |
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coderluan 2021-07-31 09:22:04 +08:00  1
假设你有一份稳定的工作, 这时候被动得到一份差不多的工作, 但这又让你真产生了纠结, 那么基本答案是:
拒掉这份新工作, 骑驴找马去面试, 直接找工资明显更高的工作, 找的到的就去, 找不到的话继续做之前的, 要么自己多学习多准备, 要么开始谋求转型. |
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ljchengx OP 感谢大家的建议，谢谢。
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SjwNo1 2021-07-31 09:57:15 +08:00
我知道你已经决定了 (我选 1)
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pengtdyd 2021-07-31 19:18:32 +08:00
36% 不值得一跳。这行没有 50%的涨幅，跳槽不划算。
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