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基于国内互联网这么卷，为什么没有美国的独角兽、上市公司来国内招人，以全职+前端+远程办公为主，一来降低成本，二来对一线打工仔也挺友好的，这种模式应该是个好消息
国内开发者应该可以接受比国外程序员拿的少一点，毕竟不用考虑湾区的生活成本，回十八线小城市拿着一线工资，陪着家人它不香吗
v2 和电鸭上有看到过招聘贴，少之又少，所以没想通为啥没有美国华人来牵桥搭线
Q1：为什么是独角兽、上市公司
A：start-up 迫于现金流问题，对开发者可能会有顾虑，而且对开发者来说，加班可能会是常态
Q2：为什么只是前端岗
A: 因为会考虑数据安全这块儿，如果生产数据被国内开发者利用、售卖，可能得不偿失，难以追责。
Q3：国内远程办公呢
A：国内有个 P 的远程办公，老板信得过你吗
你看 v 站上之前的国内远程招聘贴，第一个月得坐班，说是签合同，熟悉同事之类的，说白了还不是信不过，这一个月权当观察期，我猜很多人会在观察期被干掉，因为公司不相信这人远程办公的高效性，国外就没这个限制，全职远程，设定一个试用期，行就转正，不合适就结束
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charlie21 2021-08-31 13:41:12 +08:00
有志气，卷王之王就该去卷湾区人。可湾区人也不是傻子，开个祸头 后面直接让湾区人通通失业
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sagaxu 2021-08-31 13:44:59 +08:00 via Android  8
隔壁阿三，英语比你好，年轻人比你多，比你还便宜 1/3
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TypeError 2021-08-31 14:11:05 +08:00 via Android
现在外企都只在北上广等大城市搞本地研发中心吧
而且如果不是 covid，本来远程的公司也不多 |
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surfmanjoe 2021-09-01 03:43:06 +08:00
2 楼说得很对！
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spicecch 2021-09-01 19:10:41 +08:00
2 楼真相了
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ChrisV5 2021-09-02 13:32:16 +08:00 1
真以为技术打天下？内卷的原因就是技术没有独特性。
你所说的前端岗位分发出来的活就是技术壁垒不高，所以层层转包，而阿三就是最好的性价比。 |
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