这是一个创建于 1014 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
说是拉了投资 估计他是合伙人 现在 20 来个人吧 里面有几个前同事 估计几个月就要开了我 谁都不傻 不能一直给 double 吧 我现在在某大厂边缘岗位吧 很轻松 该动一动么 有什么坑么 前辈分析下
 |
1
czfy 2022-02-14 16:06:13 +08:00  4
你这没头没尾地就说 “估计几个月就要开了我”，不信任到这个份上，那就别去了
|
 |
2
Tianyan 2022-02-14 16:34:23 +08:00
当然去 干半年 相当于你现在单位干一年
时间就是金钱 |
 |
3
jjianwen68 2022-02-14 16:35:35 +08:00 1
为什么会认为几个月就会开了你，那还干嘛拉你去
|
 |
4
xiao109 2022-02-14 16:37:03 +08:00
动一动也不能去这种会坑你的地方啊
|
 |
5
bitmin 2022-02-14 16:38:36 +08:00 via Android
为了半年钱没必要去，初期必然很累，需要的精力是现在一倍以上。
|
 |
6
KuroNekoFan 2022-02-14 16:39:23 +08:00
double 欸，我觉得去，可以试着附加一些条款
|
 |
7
NexTooo 2022-02-14 16:40:26 +08:00
给你 double 肯定是有 double 的活儿…创业公司初期都是累死累活的。有点起色说不定就卸磨杀驴，没起色就直接准备简历找下家了
|
 |
8
coderluan 2022-02-14 16:45:52 +08:00
楼主是感觉这个价格高了，对方肯给是因为现在缺人，等不缺了也就不给了，是吧？
其实这事简单，顺着杆爬，要更的高的职位，更大的权力。一是这样你更有空间让公司离不开你。二是这样你拿现在的薪水就是因为升职，而不是溢价，别人心里也更容易接受。 |
 |
9
uiuiui504 OP 我只是觉得这种项目都是烧点钱 快花完了 或者不那么紧张了 肯定要节省开支的 成功率几乎没有吧
|
 |
10
redtech 2022-02-14 17:44:01 +08:00
如果对项目本身和 leader 两者中的一个都有没有很强的自信 那就别考虑这个事情了
|
 |
11
uSy62nMkdH 2022-02-14 17:48:28 +08:00
@uiuiui504
如果对老大各方面信任，去也不是不行。抱紧老大的大腿，这家干黄不怕，老大去哪咱去哪。🐶 |
 |
12
aaniao002 2022-02-14 19:11:19 +08:00 via Android
看你现在在哪里，对比你将要去哪里，你更偏向稳定低工资还是高风险高工资。自己选。
|
 |
13
yoke123 2022-02-14 19:45:19 +08:00 1
@uSy62nMkdH 警惕当老大的挂件这种愚蠢的事，还是提升自己和老大坐在同等的视野公平公开谈判才是长久之道。
不然你如何保证老大不会背刺你，或者你背刺老大呢？人心是最靠不住的。 |
 |
14
tqyq88 2022-02-14 20:51:09 +08:00
不说说做什么事情吗？创业公司一般开始都是烧钱的，投资或者核心业务能支撑多久
|
 |
15
shyrock 2022-02-15 09:37:33 +08:00
那么 double 是多少？
|
|
16
uiuiui504 OP 搞一波看情况不对就跑算了 下份工作不就可以基于这个 议价了么 有这种可能么
|
|
17
uSy62nMkdH 2022-02-15 10:32:39 +08:00
@yoke123 确实是这样，当想着作为附庸的时候， 内心自驱力就不够了。
|
|
18
uiuiui504 OP @uSy62nMkdH 从没这么想过 离职后 平时也没什么联系
|
 |
19
zw1one 2022-02-15 14:10:41 +08:00
可以动 加钱跳去另一家大厂。去创业公司到时候工资都发不出来 除非你是以合伙人身份去 否则给多少钱都不如大厂
|
Select Language