这是一个创建于 991 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
在自研小公司工作一年，上周刚刚签了《赔偿协议》（内容是：赔偿一个月）；《离职证明》（内容是：个人原因离职）。
协议是立马签立马走的，第一次被优化，还以为只赔偿一个月，所以傻傻的和公司签了赔偿协议；离职证明那个原因也是被忽悠了才这样写。现在我看了下《赔偿协议》和《离职证明》，我的身份证号码被公司打印错了，我现在又不满赔偿，我还有 5 天年假没休，所以想叫公司多赔偿一个月+5 天工资。那能不能以“身份证号码”错的为由去劳动仲裁？
在此期间，咨询了深圳南山区，龙岗区等法律咨询处，告知我，由于我上周五签完协议了，这周一公司已经把钱打我账户了，就算身份证号码错了也无济于事了，去劳动仲裁胜算低。
所以各位有没有好的建议？仲裁不仲裁？
 |
1
zgray 2022-04-11 17:30:06 +08:00
已经签字了就没什么好折腾了，5 天工资不多的话也不用去想了，签字已经等于认了之前的方案。
至于身份证号码错了，可以要求公司重新打印盖章下。 |
 |
2
ethanlu 2022-04-11 17:31:31 +08:00 via Android
没用了，签了个人原因离职就不用浪费时间了。
|
 |
3
overthemoon OP @ethanlu 可是，写离职交接文档的时候，我填的是公司财务困难原因，还有拍照，什么经理签字都有
|
 |
4
aulay 2022-04-11 17:45:41 +08:00 via Android
签字了就不行了吧
|
|
5
aulay 2022-04-11 17:46:28 +08:00 via Android
往前看，别在意这点钱了。调整调整找新工作吧。
|
 |
6
carrieflint 2022-04-11 18:20:51 +08:00
这种情况身份证号码写错不影响合同的效力，建议不要耗费时间和精力了，已经签字且履行的合同，很难推翻
|
 |
7
statumer 2022-04-11 18:31:39 +08:00 via iPhone
你签字了就没意义了，要存在重大误解才能上法庭
|
 |
8
Ma4cus 2022-04-11 19:37:44 +08:00
建议折腾下，不能认输
|
 |
9
Cielsky 2022-04-11 20:57:05 +08:00 via Android
签字了，还是主动签的，身份证打错了根本不影响
|
 |
10
FreshUncle 2022-04-12 09:33:44 +08:00
除非你能证明签个人原因是公司诱导你，为了公司免责。否则，以最后一次签字为准，之前的沟通无效的。
|
 |
11
deplivesb 2022-04-12 12:01:06 +08:00
字都签了还找后悔药呢？下次再长记性吧
|
Select Language