4.22 离职工资出勤天数怎么计算

[Kyle18Tang]

因为 4 月有一天是补五一节的班，那么四月的总出勤天数要算上这一天吗？一般薪资是实际出勤天数÷总出勤天数×月薪。

[swulling]

具体看劳动合同，但是多数公司一般都约定月计薪天数是 21.75 天，和具体这个月到底有几个工作日无关。

你只需要把本月你出勤的工作日数量 X 月薪 / 21.75 即可。

[swulling]

有一个法规文件：
http://www.gov.cn/zwgk/2008-01/10/content_855099.htm

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8 小时）。
　　月计薪天数＝（ 365 天-104 天）÷12 月＝ 21.75 天

[Kyle18Tang]

@swulling #1 就很尴尬，上家公司是大小周，没办法按 21.75

[swulling]

@Kyle18Tang 大小周也非常好算啊，合同里约定的都是法定工作日的月薪，不包含加班工资。

比如你一个月累计加班 2 天，先计算不加班的。然后加班两天应该按照 4 x 日工资。