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V2EX 首发,专业人才评估服务「人才码头」,诚邀试用~

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  •   iceskysl · 2022-07-23 19:49:24 +08:00 · 1590 次点击
    这是一个创建于 850 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    Hey ,

    我是来给自己做的一个新产品招募第一批试用客户的~

    引言

    我们为了解决技术人员招聘过程 通过率低 的问题做了个叫「人才码头」工具, 内测已完成,首发在 V2EX ,邀请第 1 批 30 家试用企业客户~

    缘由,

    我们自己公司招聘技术人员(比如 Java 工程师、Web 前端工程师、算法工程师、数据分析师等等)的时候, 经常给技术面试官面试的时候,发现候选人简历和实际偏差较大通过率很低,技术面试官也浪费了不少时间;

    于是,

    也找了市面上的工具,要么是面试工具需要技术人员面试,要么是需要自己出题,我们技术面试官也不太乐意~

    最后,

    我们自己动手做了一个技术人员的专业能力评估服务,针对岗位需要的职业技能个性化评估, 出具一份专业评估报告,合适的人再推给技术面试官,效果还挺不错,我们自己现在招聘过程已经用了一段时间了~

    怎么使用,

    工作逻辑比较简单,类似一个人才评估中心,大致步骤如下:

    • S1 - 企业开通帐户后,提供之前的 JD ,系统会基于 JD 构建评估标准;
    • S2 - 企业将候选人信息发进来,系统会自动启动评估流程,得到评估报告(基于岗位和级别有不同的评估维度,有职业技能、coding 、工程能力等维度);
    • S3 - 企业获取专业评估报告,根据里面的推荐度(>=8)将候选人给技术面试官最终面试即可;

    附几个截图,供参考

    服务简介

    服务简介

    主界面 主界面

    评估报告 这个是里面的一个截图,详细的评估报告很多页~ 评估报告

    V2EX 里不少大神级的产品和技术的伙伴,大家也可以给些建议和意见,来持续完善这个小服务,比如

    • 觉得有没有价值,怎样可以更有价值;
    • 如果不会用,是基于怎样的考虑或顾虑,也可以告诉告诉我;
    • 可以转给自己的 HR 同事,推荐他们试试看;

    如果觉得有需求,可以回复申请,或者加我微信「 iceskysl 」 ,或者点击如下链接直接申请

    >> 申请适用的点这里就可以了,第 1 批先开放 30 个吧~~ <<

    ~V2EX 看得多,发的少,不确认这个发在这个版块是不是对,如果不妥,立即整改~

    kyuuseiryuu
        1
    kyuuseiryuu  
       2022-07-24 16:52:15 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    互联网派遣公司?
    派遣公司要为企业客户负责也要为员工负责,你这平台看起来只为企业客户负责。
    那么对于面试者来说,这算不算企业泄露面试者隐私?
    dx3759
        2
    dx3759  
       2022-07-25 11:22:14 +08:00
    和我期望的东西有亿点点差距。
    我是不希望自己还没有入职期望的时候,被某些公司得到我的简历。
    iceskysl
        3
    iceskysl  
    OP
       2022-07-26 23:30:30 +08:00
    @dx3759 谢谢反馈,是担心信息被泄漏还说担心?
    iceskysl
        4
    iceskysl  
    OP
       2022-07-26 23:34:29 +08:00
    @kyuuseiryuu 也是担心用户隐私这个点吧?和企业会有协议,企业的候选人是企业的资产~
    dx3759
        5
    dx3759  
       2022-07-27 09:11:38 +08:00
    @iceskysl 这么说吧,你这个产品是给企业服务的,从截图上看这么说没问题吧。
    那么对于个人,为什么要冒着被泄漏信息的风险在你这里投放自己的信息呢?展示自己的信息?增加曝光度?像个猴子一样被雇主挑来拣去?
    上面的话可能语气不好,但是请相信我,我没有别的意思。
    你这个服务感觉对个人用户没有太大的价值,我要求职为什么不去对应的公司和岗位投递呢?
    podel
        6
    podel  
       2022-07-27 09:23:35 +08:00
    倒不如个人用户付钱对自己评估。 自己拿评估结果查漏补缺。
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