发现我们公司技术人员考核按代码量来的

[Chaconne]

我不是技术哈，但进入了总部一个极可能是技术组长、负责人的电脑，发觉电脑上保存了很多日常的文件，其中有一些就是导出、统计各技术开发人员每日写的代码量的文档。

我不禁会想，技术人员被按写的代码量考核真的合理吗？我们公司平台 bug 也还是不少，会不会——以 bug 出现的数量多寡来考核不是更好一些？按代码数量考核会不会劝退了一部分技术优秀的人？

[darkengine]

以 bug 出现的数量多寡来考核不是更好一些？
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并不好，我少写点儿代码，负责的模块少点儿，是不是 bug 更少？

要不参考下 OKR 吧，不要再搞简答的 KPI 了。

[darkengine]

@darkengine 简答 -> 简单

[eason1874]

按 bug 考核的话，那程序员会选择保守策略，尽量不去动原有的，加东西就堆屎山

[xuanbg]

我司要是也按代码量考核就好了。。。我先把代码仓库干爆，然后，没个半小时你休想把代码 clone 下来。打一次包至少 3 小时起步，不然我不要工资！

[Chaconne]

@xuanbg 狠人

[xuanbg]

@Chaconne 这算啥，真狠起来我能做到打个包就要半个月呢。。。就我那小破电脑，半个月能把包打出来算快的啦。

[48y1951r9G8k7Zou]

前东家的一项重要考核标准就是 bug 数。这个 bug 数有两个来源，一个是线上故障，另外一个是 QA 团队的测试用例反馈结果

再加上我们部门 QA 团队人力有限，对于非核心项目，可以由各个项目小组自行选择是否接入 QA 。结果就是几乎没人选择接入 QA ，都选择自测。。

[edis0n0]

这个简单，引用包都不要用包管理器，手动把包的代码下载下来集成进去，纳入版本管理，kpi 绝对第一名

[hdp5252]

怪不得微信越来越大，找到原因了。
以后我看谁再说安装包大。

[Jooooooooo]

用线上事故考察其实是比较合理的. 至少是因素之一.

[Shorekeeper]

听起来像是某个著名的笑话...

[nanjingwuyanzu]

我们公司也是的 普通开发千行代码 bug 不能超过 3 个，开发组长千行代码 bug 不能超过 2.5 个，考核 KPI

[hellodigua]

有没有一种可能，有些部门的技术人员写的就是纯粹的业务代码，后端一堆增删改查，前端表格表单，对于这部分业务，真的有可能从代码量看出来工作效率的

[Aurt]

@Jooooooooo 我带过一个组，线上从没出问题，还是要和出问题的组一样把组内的员工分成 369 等。领导会认为你这个组不出问题，不是你带的好，不是架构容错率高，不是组员优秀，是你们的的业务简单。

[Danswerme]

笑死，那不就是这个： https://www.sohu.com/a/116249643_465979

[Danswerme]

@nanjingwuyanzu 我要在你们公司，我感觉我干不到第二天

[Kiriya]

@Danswerme #15 这漫画就差指名道姓了

[James369]

像 for i in 100 这样的代码要拆成 100 行来写。

[nanjingwuyanzu]

@James369 对对对的

[mwVYYA6]

@Kiriya 抢答：哈姆林藕丝

[Jooooooooo]

@Aurt 这是公司的组织问题, 要么是能让有话语权的人重新定规则.

[Aurt]

@Jooooooooo 这种 sd 公司有的是

[respawn]

@xuanbg 突然想起之前看个新闻，某小组哥们加班期间玩游戏忘了删，推送的代码里有完整游戏导致打包巨大，怎么感觉是故意“忘了删”。

[lmmortal]

我公司全员绩效考核的因素之一是公司业绩，老板那意思是公司业绩不好每个员工都有责任

[littlewing]

那简单，峰顶不？

[Chaconne]

@littlewing 上不封顶哈哈

[sifeizhai2020]

那我直接分号另起一行得了

[skywayman]

@Chaconne 你这样想：如果医院以医生开出的药方或者治好人为考核指标，会发生什么？

[AyaseEri]

你也没有证据证明这些文件是绩效考核的依据，业务开发一个人的代码量大幅度偏离组内平均值可能是有问题。

[kaiki]

那我见过一个高人写的骰子代码，估计去你们公司起码月薪过万吧
switch(a){
case 1:return 1;break;
case 2:return 2;break;
……
}

[kaiki]

@kaiki 打错了，不是 return ，是给 b 赋值，到 switch 结束后再 return b

[Felldeadbird]

写个代码自动生成器，CURD 全靠这个去实现业务逻辑。一天代码量上万不就是分分钟嘛

[potatowish]

改文件名就行了吧

[LOLkaka]

可以用飞机重量来考察飞机水平。

[ersic]

只是你的猜测吧

[hello2090]

应该这么想，这么做的公司凭啥拥有技术优秀的人呢？钱很多？

[he15hiss]

源文件引入，没事改改文件名，我司就这么干，快进到统治世界

[abuabu]

“保存了很多日常的文件，有一些就是代码量数据。”

楼上都是二极管，全都离题了。

只能说这方法有一定意义，能看出一些问题，但是不能被滥用。不然人人都是古龙

[QKgf555H87Fp0cth]

每个人发一把机械键盘

[wangxiaoaer]

有些人喜欢走极端，统计代码信息就能证明代码量是考核的唯一指标吗？所谓的 for 循环、类库啥的，真当 leader 是 sb ？

[horace1117]

那把各种第三方包直接手动实现一遍不就行了

[XieLi1998]

很傻逼，多写垃圾代码就行，按 bug 统计也很脑残，我做方案都按最保守的来，就不出 bug ，行吧

[FrankHB]

你只看见代码量的文档，有看见怎么统计 KPI 的吗？
搞不好就是用功能点或者 bug 数乘以代码量的倒数考评呢……然后一堆自作聪明的就该呵呵了。

[SupperMary]

给安卓 Framework 修 /改东西，经常一个星期才改几行，是不是得失业了😑

[unco020511]

用代码量考核的结果就是项目维护有越来越难,我司现状

[nothingistrue]

ISO9001 或 CMMI 规范，是要求文档记录全过程的，这过程就包含代码量，这些将作为项目开发成本估量的指标点。这只是其中一个指标，并且还是考核项目不是考核人的。

不管是对人还是对项目的考核，任何以固定公式计算的考核，就是这公式有上百个考核点，那都是不靠谱的。就更别说代码量、BUG 数量这种单指标考核了。

[tairan2006]

反正你又不是研发，不用太在意。

不过这种公司一般活不长，建议准备跑路

[leegradyllljjjj]

我一勺 node_modules , 全是科技与狠活儿