V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
mytq
V2EX  ›  职场话题

赛博朋克 2077 竟在我身边, 领导要我去踩红线怎么办?

  •  
  •   mytq · 2022-09-20 09:52:58 +08:00 · 5985 次点击
    这是一个创建于 522 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司里有个开放性的工作, 抽时间完成后可以额外获得一笔奖金. 昨天直属领导突然开会说每个人都要把奖金里的 20%拿出来上交给团队作为经费, 本来也不是什么大事, 毕竟就几百块钱, 但是领导突然说是我的主意, 我都懵了. 晚上回过神来感觉不对味儿, 查了一下, 邮箱里有公司三令五申禁止设立小金库的条款, 这事情怎么看都是符合的, 又找信得过的老前辈问了一下, 说这个行为是典型的设立小金库, 是公司的红线之一, 被抓到直接开除. 领导是不是想把我搞走啊艹

    30 条回复    2022-09-21 15:53:55 +08:00
    ligiggy
        1
    ligiggy  
       2022-09-20 09:57:04 +08:00   ❤️ 7
    可能单纯是 自己做错事,甩给你。
    zhang707829996
        2
    zhang707829996  
       2022-09-20 09:57:48 +08:00
    你要先淡定,想好事发的对策即可;静观其变 切忌乱了阵脚,先听领导的 去做
    Kimen
        3
    Kimen  
       2022-09-20 10:03:55 +08:00
    找领导谈谈这个事情,顺便录个音
    Toddd
        4
    Toddd  
       2022-09-20 10:07:10 +08:00
    好煞笔的领导啊感觉
    ICB
        5
    ICB  
       2022-09-20 10:11:45 +08:00
    你这是国企?
    justfindu
        6
    justfindu  
       2022-09-20 10:13:51 +08:00
    到底是不是你的主意
    mytq
        7
    mytq  
    OP
       2022-09-20 10:13:52 +08:00
    @ICB 差不多
    ThirdFlame
        8
    ThirdFlame  
       2022-09-20 10:22:36 +08:00
    如果奖金是公司正常的奖励,那么团队要求拿出来每人的 20% ,这种不属于小金库,只是属于团队的活动经费,并无任何违规的地方。


    “小金库”,是指违反法律法规及其他有关规定,应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产。
    beisilu
        9
    beisilu  
       2022-09-20 10:25:45 +08:00
    就算这是你的主意,这也不是你宣布和执行的。
    我建议按核按钮,结果真发射了,请问该怪我吗?
    tomczhen
        10
    tomczhen  
       2022-09-20 10:26:01 +08:00 via Android
    事出反常必有妖。
    没有其他信息至少也是被挡枪使了,但凡有人不满,就是你的主意。
    binux
        11
    binux  
       2022-09-20 10:36:14 +08:00 via Android
    就算是你的主意,你有权力执行吗?没有的话,干你什么事?
    darkengine
        12
    darkengine  
       2022-09-20 11:09:23 +08:00
    最大限度的保留证据吧
    YSMAN
        13
    YSMAN  
       2022-09-20 11:10:58 +08:00
    啥公司 有开放性工作 还有奖金 。我觉得很不错阿 ~~
    fiypig
        14
    fiypig  
       2022-09-20 11:13:19 +08:00
    只能说你那个领导傻逼
    supercaizehua
        15
    supercaizehua  
       2022-09-20 11:18:34 +08:00
    保留好录音\文字\邮件等证据
    s524256521
        16
    s524256521  
       2022-09-20 11:20:00 +08:00 via Android
    先下手为强哈哈
    shaohan0228
        17
    shaohan0228  
       2022-09-20 11:36:50 +08:00
    录音 做好记录
    GP1
        18
    GP1  
       2022-09-20 11:43:17 +08:00
    让你背锅
    lp7631010
        19
    lp7631010  
       2022-09-20 11:54:23 +08:00
    跟领导谈谈 录音留证据 防人之心不可无
    brust
        20
    brust  
       2022-09-20 13:00:37 +08:00
    上班全程录音
    Solace202
        21
    Solace202  
       2022-09-20 13:42:23 +08:00
    你当时应该说,我说的是 5%啊,你怎么又加了 15%
    wxhanxiao1567
        22
    wxhanxiao1567  
       2022-09-20 15:51:02 +08:00   ❤️ 4
    这不蹲领导孩子幼儿园扇他们家孩子几个大嘴巴,让领导涨涨记性?
    hahiru
        23
    hahiru  
       2022-09-20 16:35:41 +08:00
    保留证据,沉着应对
    forgottencoast
        24
    forgottencoast  
       2022-09-20 19:08:20 +08:00
    你站起来说,我前面还有一句话,奖金翻倍,然后再拿出 20%来。
    wxhanxiao1567
        25
    wxhanxiao1567  
       2022-09-21 00:07:04 +08:00
    @hahiru 保留证据有啥用,法律可管不着职场 PUA 和打压。官大压死人
    mytq
        26
    mytq  
    OP
       2022-09-21 08:54:52 +08:00
    @Solace202 领导在会上让我说个比例, 我直接说 50%
    LaGeNanRen
        27
    LaGeNanRen  
       2022-09-21 10:47:54 +08:00
    1.领导想这么做,但损害了底下员工的利益,所以把你推出来,让你背骂名
    2.可能跟红线机制有关,如果真严格出事了,这种口头说的事情谁都没有证据,你觉得公司保你还是保他,就算你没走,后面他慢慢恶心你呗
    3.要么忍,要么滚 :)
    a4page
        28
    a4page  
       2022-09-21 11:34:10 +08:00
    直接咨询 HR 人力不就行了吗
    wupher
        29
    wupher  
       2022-09-21 15:46:28 +08:00
    wupher
        30
    wupher  
       2022-09-21 15:53:55 +08:00
    以前也曾面对类似的选择,当时也是一蒙,但没有像楼主那样提个 50% 甚至 100%。

    国企经常有这种事。领导测试你的所谓忠心和抖机灵。

    后来认定真诚是对付这类“政治”最好的方法。现在如果碰到这种情况,应该坦白说不清楚不知道,可能是你记错了。

    并且个人对此表示反对,即使要执行也建议大家投票集体决定,因为涉及大家的利益。
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   实用小工具   ·   2438 人在线   最高记录 6543   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 28ms · UTC 02:13 · PVG 10:13 · LAX 18:13 · JFK 21:13
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.