这是一个创建于 735 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
试用期没过，周一提的离职，领导想让我月底走，我想今天走。感觉已经没有商量的余地了，请问各位大佬，怎么才能让公司开除我，而且还发到今天的工资。
 |
1
o00o 2022-11-18 10:23:51 +08:00  1
不要为了蝇头小利使坏
|
 |
2
xmumiffy 2022-11-18 10:25:08 +08:00 via Android
试用期只要提前三天通知即可，你今天通知 刚好算上周六周日，周一就能走。注意是通知不是申请
|
 |
3
hikaru1111 OP @xmumiffy 我周一就提了，只不过领导们一直“忙”
|
 |
4
LaGeNanRen 2022-11-18 10:29:40 +08:00
让你月底走不好么？剩下一周你又不干活了，投投简历刷刷题，还有下周几天工资拿
你现在走有什么好处么？除非你不缺钱 |
|
5
xmumiffy 2022-11-18 10:30:39 +08:00 via Android
@hikaru1111 直接发离职通知到人事和领导，不用管它们看不看
|
 |
6
registerrr 2022-11-18 10:30:59 +08:00
@LaGeNanRen #4 有没有可能是已经找到了新工作，急着入职，哈哈哈哈
|
|
7
registerrr 2022-11-18 10:32:11 +08:00
不要提申请，直接通知
|
 |
8
66beta 2022-11-18 10:36:12 +08:00
领导们"忙"跟你没关系，你给直属领导和 HR 发过邮件就行了，你周一提的，可以走了
《劳动合同法》规定：“劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位。。。。。。 |
 |
9
whywaoxaks 2022-11-18 10:40:15 +08:00
闪库，跑路。
|
|
10
hikaru1111 OP @whywaoxaks 刑啊，日子越来越有判头了
|
 |
11
SenLief 2022-11-18 10:51:39 +08:00
试用期不用提前一个月的。
|
 |
12
Bronya 2022-11-18 10:54:40 +08:00
试用期提前三天就醒了，撕破脸了还管那么多干啥，领导忙管你啥事，能不能硬气点
|
 |
13
tianyou666shen 2022-11-18 10:58:28 +08:00
发书面的邮件到 hr 和领导的邮箱里 三天后就能走了
本人 xxx 于今日提出离职. 别的不用写就行了,别说申请离职,也别说望领导批准. |
 |
14
Alfred233 2022-11-18 11:27:44 +08:00
试用期提前三天
|
 |
15
xiaojie668329 2022-11-18 11:38:40 +08:00 via iPhone
为什么会扣钱？你工作到哪天工资就发到哪天。
|
 |
16
lp7631010 2022-11-18 11:39:41 +08:00
试用期是提前三天通知公司就行啊。（搞清楚是通知不是申请）
|
 |
17
nulIptr 2022-11-18 11:45:20 +08:00
之前我对面工位的小伙儿没过试用期，领导 21 号通知他可以走了，工资结到月底。
|
 |
18
gps949 2022-11-18 12:29:06 +08:00
普法时间：试用期提前 3 天“通知”即可解除劳动关系。留存好已通知到人的证据（电子邮件、快递单号和签收记录），且通知内不要有“申请”“请批注”之类的字眼。最简单的通知可以如下：
xxx： 您好，现向您通知我与 xxxx 解除劳动关系，解除日期为此通知被接收签收之日后三天 xxx x 年 x 月 x 日 |
 |
19
sevenyangcc 2022-11-18 14:05:17 +08:00
@hikaru1111 是通知单位你要离职，不是申请离职。到时间直接走。
|
 |
20
hellsnow 2022-11-18 18:54:07 +08:00
我对面的也是试用期没过，听说是工资结到月底，交下月社保。。
|
 |
21
tabris233 2022-11-18 20:48:29 +08:00 via iPhone
试用期开除 是还有额外的半个月补偿的
|
Select Language