年底了！。。。 请问有没有这种时候？老板/领导给你分配了新活（超纲的），但是你知道你是大概率可以做成的，但此时你认为你未来可能得到的收入对不起你将要进行的这项工作，所以你迟迟不肯行动。这种情况你改如何下手？

[tkHello]

年底了！。。。 请问有没有这种时候？领导给你分配了新活（超纲的），但是你知道你是大概率可以做成的，但此时你认为你未来可能得到的收入对不起你将要进行的这项工作，所以你迟迟不肯行动。这种情况你如何下手？

[jeodeng]

你不做，领导怎么知道你有这个能力匹配更好的收入呢？
做了才有筹码去提要求，还没做谁搭理你啊，而且自己的简历也能多加一笔不是？

[sqxiaofei]

年底了还卷？

[kop1989smurf]

“超纲的”、“你知道你是大概率可以做成的”，然后又“你未来可能得到的收入对不起你将要进行的这项工作”

不知道这种建立在猜想上的猜想，有什么讨论的必要。

[sunjiayao]

没活儿的时候你会退工资给公司吗

[vagary]

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
画风不应该是告诉 op“不干，干不了，给多少钱办多少事儿，谁爱干谁干”吗 🐶

[tool2d]

@kop1989smurf 就是年底了，觉得自己的能力比同事强，想加薪呗。

有一阵我疯狂刷题，也是希望依靠刷来的高排名，作为加薪谈判的资本。然而最后发现，除了项目奖金外，公司每个岗位的工资预算，基本上都是固定的。

老板并不太在乎员工谁干活多，谁干活少。更在乎人力成本支出。

[HugoChao]

直接说年前做不完就好了

[horseInBlack]

没活就干。
有活就往后推。
有急活就往外推。

[zhchyu999]

给你发钱，让干啥活就干啥活

[yuanmomo]

对的，坚决不做，除非钱给够了。

我之前的同事就太多了，有些理论，我是不敢苟同。
比如，之所以他觉得他现在做的事情没有意思，没有挑战，都是老大给他派的活不行，都只给他派简单的，实际上是他之前惹了太多祸了。
还有，公司钱都没给够，凭啥要做这么多活，特别是有难度的活。先谈好钱，钱够给了，我们再聊干活。

[anviod]

比如本人本职工作是技术主管(后端) Java Go PHP 然后安排嵌入式 FreeRTOS 底层协议开发 给 LwIP 增加加密功能,
先答应下来尝试做做,实在超出能力就每天反馈结果及进度 (其实公司有嵌入式开发的,就把这个活指定给我)
那就是积极服从安排,消极对待开发. (手上其他紧急任务优先做)

[anviod]

最后是辛苦修改增加 加密功能 LwIP + MebTLS 然后测试没通过,有点打击自信了, 月底反馈超出能力范围,搞不定了(中间多次向总监协调资源 想找做嵌入式的同事咨询, 没给资源)

[anviod]

积极服从安排,消极对待额外的工作, 努力完成进行中的项目.

[leegradyllljjjj]

是的，领导休年假，员工加班，狗日的

[opengg]

你要想自己上班是为了什么。
如果只是打卡领工资，那你的目标就是在不被开的情况下让自己舒服。（可能大多数人都是这么想的）
如果你觉得自己还有往上走一走的预期，那就把事情做好，把战果和能力抓在自己手里，如果老板给你加收入你就拿着，如果不给你就挪个窝。

[zw1one]

有兴趣就自己加班做，没兴趣就叫老板加时间

[RealJacob]

评估这件事儿对于你自己的成长，晋升涨薪跳槽是否有正面或负面的影响。从而决定你在这件事儿上效率的高低

[LaGeNanRen]

拿一分钱干一分活没毛病，但如果你不表现出过人的能力和积极的态度，那凭什么给你升职加薪而不是给别人呢？
（我个人认为这句话是鸡汤，但也是事实。当然这也并不会改变我在摆烂的事实 ：）