年底看大家都在吐槽公司，我也来吐槽下

[zedx7]

• 2021 年没有年终奖
• 2022 年也没有年终奖
• 今年下半年每月工资拆开来发，即使是这样也要拖着不发
• 12 月工资还没有发

是真的恶心，年后跑路

[QKgf555H87Fp0cth]

跑路，顺便发下公司避坑

[chevalier]

拖欠工资，仲裁稳赢，赚双倍，恭喜 OP ，保存好证据，跑路的时候搞一波

有一种情况例外，公司准备破产摆烂了

[zedx7]

@chevalier #2 不晓得是不是破产，现在就是一个月的工资分成两半发；上月工资，下月发一半，运气好下月底可以发另一半，运气不好就下下个月发另一半

[Light3]

这种情况是要跑路
发不出工资 不跑路 难道用爱发电嘛

[Joker1995]

跟我上家差不多，我那时候第二年过元旦后回来就整个掏空了办公室，年终本来就没有，然后绩效不发，Top Leader 忽悠我们过去新办公点，然后自己捞了半年回扣，薅羊毛薅不动了，现在拉着剩下的人马去其他公司薅羊毛了，据说他们发薪变晚了，还要求那段时间请事假。建议咨询工商局有没有变更法人，变了基本就准备着跑路了

[yang2yang]

@zedx7 工资分开发是倒闭的前兆。猜测是因为公司账上现金不够，等半个月，有了新的收入之后，用新的收入来补。万一，业务当月不好，收入不及前几个月，就走到欠薪这条路了。

[zedx7]

@yang2yang #6
是的，过年期间整理整理简历，年后看机会跑路

[zedx7]

@Light3 #4
我也是这么想的，年后跑

[zedx7]

@Joker1995 #5
老板就应该晚上去跑滴滴，补贴公司

[zedx7]

@likunyan #1
目前还没有跑掉，等 run 了就发

[qzwmjv]

一起吐槽吧，人均不到一个月的年终奖要拖到 2 月下旬发，核算俩月

[zedx7]

@qzwmjv #11
你这还算好的，我们年终奖已经不发了，正常发都是拖到 4 月多

[Joker1995]

@zedx7 我更多的是觉得如果欠薪如果没成功拿回薪资的话应该成为一个指标，省的有时候纳税了但是又不帮忙