前几个月入职了某短视频公司的前端外包岗，就干了两个月离职了，主要是发生了下面这件事。
首先介绍一下这个组里的大体情况，外包人数远大于正式员工人数，且正式员工是可以给外包派活的。
组里有个正式员工 A ，一直都没合作过，某天突然给我派了一个活，噩梦开始了。
在对接需求的过程中，这个 A 总是以非常快的语速讲需求（没有需求文档），讲了一大段他会转过头来问我听懂了吗。我当然是没有听懂，说没听懂，他竟然漏出那种很无奈，带了点不耐烦的表情。
行，我可以暂时麻痹自己的情绪，当做看不到他的表情。
但是当我问他，有没有需求文档的时候，他竟然跟我说这个是技术需求，没有文档，有问题来问他。
可是他给我讲需求的那天，是周五的临近下班啊！本来就没听太懂，想着能够周末的时候，看着文档自己消化理解。连文档都没有，我甚至在当天晚上下班走出办公楼，就已经忘记他跟我说过什么了。
最后一个让我决定离职的原因，是 A 挨着组长坐，坐我后面。A 一直在跟组长说这个需求简单，超简单，意思是我给出的开发时间太长了。我就坐他们的后面，全程听得一清二楚，他们也不在乎我能不能听到....
首先介绍一下这个组里的大体情况，外包人数远大于正式员工人数，且正式员工是可以给外包派活的。
组里有个正式员工 A ，一直都没合作过，某天突然给我派了一个活，噩梦开始了。
在对接需求的过程中，这个 A 总是以非常快的语速讲需求（没有需求文档），讲了一大段他会转过头来问我听懂了吗。我当然是没有听懂，说没听懂，他竟然漏出那种很无奈，带了点不耐烦的表情。
行，我可以暂时麻痹自己的情绪，当做看不到他的表情。
但是当我问他，有没有需求文档的时候，他竟然跟我说这个是技术需求，没有文档，有问题来问他。
可是他给我讲需求的那天，是周五的临近下班啊！本来就没听太懂，想着能够周末的时候，看着文档自己消化理解。连文档都没有，我甚至在当天晚上下班走出办公楼，就已经忘记他跟我说过什么了。
最后一个让我决定离职的原因，是 A 挨着组长坐，坐我后面。A 一直在跟组长说这个需求简单，超简单，意思是我给出的开发时间太长了。我就坐他们的后面，全程听得一清二楚，他们也不在乎我能不能听到....
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