[Remote] Software Engineer - Backend (Golang)

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这是一个创建于 464 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

大家好，

我们（ Connectly.ai ）是一家硅谷创业公司，我在这家公司远程了大半年，CTO 是中国人，公司最近 A 轮融资成功，打算在国内招人，工资待遇大概在 20K-40K/月+期权。公司的整体节奏还是比较快，没有强制性的加班，我平均下来是 975 （初期需要投入更多的时间 onboarding ），每周大概 2 次左右晚上 1 点左右开会。

另外我们也招一名高级测试开发，主要是能结合 newman+Postman 做接口自动化测试，Cypress 做 UI 的测试。

在 boss 直聘上发了岗位，但是感觉没什么人投递，不知道是姿势哪里不对。

有意者请发送中英文简历各一份到 eW9uZ2thbkBjb25uZWN0bHkuYWk=

At Connectly we are building a revolutionary e-commerce experience on WhatsApp. Unlike traditional shopping experiences where you have to download an app, or sign up on a website, we allow customers to engage and transact directly within the thread.

By choosing Connectly you will join a VC-backed series A startup, work with our world-class team, and experience rapid career advancement opportunities.

About the team: CEO Stefanos was the global Head of Messenger at Facebook. CTO Yandong was CTO of Strava. Other founding members have experience working for Google, Facebook, Uber and other startups.

We are looking for a full-time software engineer to join our team (global/remote) and work alongside our talented engineers growing our SaaS AI Marketing platform by focusing on our product backend.

Responsibilities for now and the future
- Focus on product engineering
- Develop on a modern tech stack built with the latest technologies. (Golang, Python, AWS/Terraform, gRPC/Buf, Typescript/React)
- Gradually scale up our customer operations by expanding our product offerings for our customers and becoming a tech leader in this part of the company.
- Delight our customers with cutting edge features and reliable products.
- Build efficient, reusable, scalable and testable products and systems.
- Contribute to system architecture design decisions.
- Draft technical specs/recommendations/documentation.

Skills that will come in handy
- Degree in Computer Science, Computer Engineering or related field.
- 3+ years of experience in software development.
- Experience with Golang and/or Python
- Strong communication skills – verbal and written and the ability to work in an international, multi-cultural environment.
- Love what we are building and can personally relate to messaging

Benefits
- An amazing team to work with and a hyper-growth company
- Competitive pay & equity
- Remote role
- Unlimited Time Off
- Flexible Work Hours
- A supportive, caring and learning environment

第 1 条附言 · 2023-08-09 09:09:24 +08:00

关于晚上开会解释一下：
我们一周有两个比较重要的会议，weekly planning + engineering weekly.
前者是全体公司的会议，通报一下公司层面的一些消息和进展，最好初期能参与了解一下公司的人和事，后期可以减少参与，weekly planning 前面半小时有个 kanban sync ，主要是一周的产品计划。这个相对重要，可以 skip ，async 同步就行。
第二个 engineering weekly 是必须要参加的，主要是产品研发团队对上周 bug 总结回顾，一些重要的沟通，tech talk 等。
为什么是晚上 1 点（目前是晚上 12 点，对应美国的早上 9 点，但过一段时间美国夏令时结束后，我们这边 1 点才对应美国的 9 点），因为我们的研发团队在亚洲，欧洲，美国都有人，没有办法找到一个所有人都满意的时间，因为研发团队目前还比较小，没有 team 的划分，所以是这样。随着人员的扩张，未来会计划分区域办公，这也是为什么我们希望在国内多招几个人，能搞一个 team ，这样就不用所有人一起开会了。

关于工作强度的说明：
因为我们是一个创业团队，还是远程办公，主要是通过 slack async 沟通，所以你会发现自己的工作量相对在办公室办公会多一些（不会喊一声就有人来帮你解决问题），遇到问题更多的是需要自己去独立解决，需要每个人对整个系统都有比较深的了解，这样才不会动不动被 block 住。
虽然我们是创业公司，但相对于国内的创业公司，压力小多了，975 只是我自己的一个工作习惯，中午休息的时间会多一些，晚上开会了你自己可以调节一下，没有工作时间上的强制要求。但是也不可能像外企大厂那样 WLB ，毕竟是创业公司，没有失败的机会，所以大家都希望把事情做成。
关于 PUA ，这里没有任何职场上的 PUA ，没有国内职场上的蝇营狗苟，非常友善，相互尊重，甚至工作内容安排也会考虑你自己的兴趣来安排，没有说催进度什么的，一切都是靠自己自觉。远程办公只适合比较自律，积极主动的人，如果凡事都是要别人来推动，那么远程的效率只会更低，最终对自己和对公司都没有好处。
我们没有学历，年龄上的歧视，欢迎有创业经历的人，以创业的心态来对待工作，公司发展好了，我们才能发展的更好，彼此成就。

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