这是一个创建于 458 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
大致情况是这样： 我现在这家公司在职 6 年了，软件技术支持（干杂活，偏运维），11k ，但是不想再继续待下去了，因为产品各种问题，技术发展也有瓶颈，收入可能也到顶了。 华为政企外包，做华为私有云之类的吧，主要现场服务客户，薪资没说多少（面试我有提到，希望至少 20%涨幅），要提交资料才定薪，但是我不想提交了，因为是外包。然后 HR 说现在华为每年都开放转原厂的通道，但是要绩效考核之类的，可是我新员工进去，哪可能卷的过别人，有机会都是先给老员工吧。
目前纠结的就是，我要不要去呢，如果去，以后有一定机会进大厂？如果不去，继续在小公司凋零吗（虽然是小公司，但怎么说我都是老员工了，老板还说以后业绩好考虑弄股权激励）。就怕去外包，变成边角料，混的更差了。
也有想过技能提升，就是转开发。但是本人说实话比较笨，代码啥都不会，最多就会些部署，数据库，让我写个 if else 都够呛。怎么办呀
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mjy2 2023-08-25 11:34:23 +08:00
总感觉华为外包给画饼就像梦一场。
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BwNVlwSq 2023-08-25 11:37:38 +08:00
华为外包也是外包🤪
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zhangkunkyle 2023-08-25 11:40:14 +08:00
不要对外包抱有幻想
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coderxy 2023-08-25 11:41:59 +08:00
外包的饼比老板的饼还硬。
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seres 2023-08-25 11:44:55 +08:00
外包转正这事劝你别当真
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me1onsoda 2023-08-25 11:48:40 +08:00
正式＞ od ＞外包
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zyzhc OP 才几分钟就这么多老哥回复，我明白了，这就去谢绝 HR ，谢谢大家~
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