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深圳的第一份工作，三个月试用期，第七天就辞退。
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leibobo352333 OP 外包公司，客户公司看到我的简历之后说没有通过，但是已经和本公司签订了劳动合同，然后就被辞退了，请问一下怎么申请赔偿
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rsy 2023-09-03 11:33:11 +08:00 via Android
要求按劳动法进行补偿，不然仲裁
公司想解除劳动合同只有两条路：一条是走协商解除（依法主动解除），《劳动合同法》第四十六条支付 N+1 补偿，但是由于这个案例中，劳动者处于试用期，不满 6 个月的根据劳动合同法，N 只能算 0.5 个月，加上代通知金 1 个月，公司一共需要赔 1.5 个月的工资。 另一条路是走违法解除，也就是俗称的强开。根据《劳动合同法》八十七条，违法解除赔偿金是 2N ，N 还是按 0.5 来算，乘以 2 等于 1 个月，所以走司法程序，反而只需要赔 1 个月的钱就行了。 |
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leibobo352333 OP @rsy 好的 谢谢您，工作 6 年也换了几家公司，第一次遇到这种情况。
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likooo125802023 2023-09-06 10:52:14 +08:00
干了 7 天，人家给足 7 天工资就行了，怎么仲裁
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leibobo352333 OP @likooo125802023 hr 在入职之前明确告知不需要甲方参与面试 我为什么不能索要赔偿呢 完全是公司层面的原因导致我被辞退
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