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对一个不讲道理的，或者执拗听不进别人意见的上级，是没法沟通交流的。沟通交流的前提是双方都是明事理、讲道理、都想着为公司好的。
没有这个前提，一个事情发生了，讨论它合不合理、有没有必要性，其实已经不重要了。要从现象看清本质，直接思考他们想要什么，而不管他们的手段是怎样。况且在这种情况下，采用符合规则的手段做事，不如去搞人情世故。
这些事情，作为一个普通人，有的选么？ 我想只有九字真言了：要么忍，滚，要么要么狠。
公司呆不下去了，就换一家呗。好公司稀有，进不去，但公司那么多，比烂的话总有好一丢丢的。
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zagfai 2023-09-26 12:26:32 +08:00
有些公司不是你想换想换就能换
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feather12315 OP @zagfai #1 所以要么狠，要么忍了。狠不了就发发牢骚，但是一本正经地讨论这做法合不合理就没意思了。
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zagfai 2023-09-26 14:37:24 +08:00
修改公司章程乃吾輩責任
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qb20150806 2023-09-28 15:33:35 +08:00
只讲立场，不讲合理
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