[成都] 招聘中级前端开发工程师

[sqmwin]

薪酬福利待遇：基本工资 10-12k ，五险一金，每年体检，软考报名费，年终奖或项目奖金，每年一次升级机会

工作地点：高新区天府五街，偶尔在成都范围内去客户单位现场调试

公司简介：toB 业务，办公系统、管理系统业务、生产系统业务，10 人左右团队，20 年独立后稳步提升，每年业绩稳定，不接受投资，有固定客户群体

团队简介：从 19 年到现在核心团队稳定，有不断迭代的框架与体系，团队氛围良好，不搞办公室政治。

前端岗位需求：

• 团队以 vue 框架为主，兼有基于 uni-app 的 app 开发和 electron 的桌面应用。需要你有扎实的 api 调用者基础。

• 对设计的还原能力要达到 100%，要求 css 样式处理/适配能力点 max 。我们之所以在疫情和现在经济下行情况下能够逆流而上，很重要一点是我们的界面能够做出对“概念车”完全还原的“实车”。

• 逻辑思维好，我们的业务涉及到很多特殊与复杂的逻辑、流程。你需要维护我们自己的低代码框架与很多复杂的前端完成的逻辑运算

• 沟通理解能力强，对业务你可以不熟悉，但是一旦开始沟通业务，你必须懂得每一个环节。

• 工作态度端正。我相信我们的工作任务与薪资是能够完全对等的，希望你能保持工作热情。

有需要联系我 email：c3FtQHNjemh1bnplLmNvbQ==

对设计的还原能力要达到 100%，要求 css 样式处理/适配能力点 max 我是这样理解的。初级有初级要完成的任务，高级有高级的目标。我也不会让一个复杂的交互交给初级开发者。你进来是什么定位，我就交给你对应的前端样式任务。做出来的设计，就是要前端来还原的，如果这都做不到我干嘛不直接找后端全栈？目前团队中，就算你不好实现，也可以进行沟通。做事情，不是非黑即白。

[624144061]

mark 一下，如果「五险一金，每年体检，软考报名费，年终奖或项目奖金，每年一次升级机会」为真的话确实不错，精而美的公司不多了，一般一个萝卜一个坑。
可惜地点不合适，title 也不符，希望能早日找到合适人选

[chuck1in]

不是很懂前端，不过看了下需求，现在中级前端要求这么高了？
如果这是中级前端的要求高级前端的要求是些啥啊。

[ruoxie]

@chuck1in 高吗，为什么我觉得这是初级的要求

[djokor]

@ruoxie 前端的区分度，恐怕也只有 CSS 了

[karott7]

适配 max 加上 electron 就没有初级前端敢说掌握的吧，uniapp 没用过，不过都说里面坑多，初级肯定也不敢说都能解决

[tyrone2333]

一眼外包 uni-app 狗都不用. 这招聘典型的钱少事多

[lans580759]

扎实的 api 调用者,呵呵.

[sqmwin]

@tyrone2333 非外包，都是一手项目。你觉得钱少，可以不来，但不要随意诬陷。咋能够上网就能让你随意乱喷了？再说我们做 app 仅仅是业务量的 20%，大部分都是网页应用，我还非得招个客户端开发？真是何不食肉糜。

[sqmwin]

@624144061 谢谢支持，这个帖子发出来已经收到了不少简历了

[sqmwin]

@chuck1in 技能上来说，加载速度、性能要求、代码复用性、模块可用性、对软件工程的高度理解，工作层面上来说，将技能转化至提升前端团队的工作效率。能够当高级不仅仅是技能的提升，更是要求能够让整个团队稳步提升。