首先是能力不足的问题，这个下来要提高，否则多次提问可能试用期都过不了。其次，必须要学会提问，这个就要参考基本的提问礼貌了，在中国就更要注意一些人情世故了，特别是你预感未来要多次提问的时候。

总结就是，能力要提高，有短时间搞不定的问题也要提出来，否则给人印象巨差，不会受欢迎。

不是固定模式，如果场景不需要抽象，Newxxx() 返回的是结构体，反之是接口。Newxxx()也是 Go 的工厂函数。

@kongkongyo 第一个客服回复，我差点看成 “我去你 M 的”。。。https://i.imgur.com/TYtySHv.png

逆天作息，24:30-7:00=17h30m ?https://i.imgur.com/n119Wvk.png 还想说等裁员呢

这不是推广吗？

所以我就没有建立一个 k8s 交流群，都是 issue 或者 email 交流

正职员工干外包，牵涉到利益，和责任划分。

杠杆拉满，有么天台，要么露台，仅供参考~😅

wc 你发朋友圈呢

没房贷果断回，我都从广州回重庆了，而且有 dai ，薪资降低了，但在父母身边，感觉还行。但可能过两年又得出去，挣钱提前还贷。

既然是纯远程团队，线上不行吗，我也工作六七年，到创业年纪了。技术栈是 Go 后端

一群人的话只能是企业加班文化。

咋说呢，根据我个人经验，还真是一楼说的那样。我再加多一句，“不要尝试改变他人命运，这不是你的职责，你也没有这个能力”。何况只是你的侄儿，有些连子女都管不了，还不活了？

哈哈哈 没忍住 https://i.imgur.com/VUWFktU.png

你领导的问题，不用怀疑，这是典型的甩手掌柜，让你干活却不放权给你，搞得你又得做事又得不到其他人支持。这种没得办法的，据你描述，已经和领导沟通了没结果反而产生矛盾。
最后，我的建议，跑路吧，不然以后每天上班那就是和上坟无异，长期下来心态会炸。https://i.imgur.com/6CUiUxv.png

在微信里面能搜出来 N 篇

房价跌了四分之一，二线城市都越来越卷，大部分人的出路在哪呢，如果没有人脉，真就外包、外卖、开出租了。。

既然你没有太大话语权，那就听后端的吧。职场中没有绝对的技术权力。