hhacker
2023-12-14 11:58:34 +08:00
怎么说呢, 重要的其实不是要求穿西装这件事, 没有西装买个便宜的应付下几百块就搞定了.
重要的是什么呢?重要的是想出要求全员穿西装的这个领导的脑袋有多少屎.
一般有这么多屎的领导, 手下必定会有一批围着他跪舔的人, 形成嫡系.
很快, 要求轮岗打扫卫生, 要求轮岗打扫厕所, 要求桌面每天擦一遍, 要求迟到罚款(全勤却没有奖金), 要求每天擦公司玻璃, 要求周一三五加班至 10 点半, 要求周末无偿加班, 要求应对紧急任务无条件响应联系工作 72 小时, 要求下班以后电话 24 小时待岗, 诸如此类的东西就跟着来了.
你要是不满, 要么忍要么滚, 当然肯定会有人忍不了滚了.
但是你信不信, 只要滚掉一些人, 这些屎一样的规定突然就会烟消云散, 好像从来就不存在似的.
唯一变动的是被驱逐掉的良币.
所以为什么国企缺乏竞争力, 就是因为负责具体事务的中层脑子里都是自己的利益, 自己如何升上去, 如何捞到更多的钱, 如何在集团里组织好自己的嫡系站稳脚跟.
"公司赚不赚钱跟我有什么关系? 公司是国家的又不是我的"