论坛的管理老哥，下面几种人打绩效，你会怎么排序？

[cs1024]

男 1) 40 岁，男，技术带头人，过去一年帮公司解决的不少问题，和你关系一般在部分决策上有重大分歧，但听说很受大领导器重可能将来可能升职并取代你的位置

男 2) 35 岁，男，技术能力排第二，过去一年参与了不少重大项目加班也很多，但听说老婆怀了二胎，今年可能会花较多的精力在家庭上，

男 3) 30 岁，男，技术能力较弱，工作主动性不太够，偶尔加班，但是你打羽毛球的好球友，私下关系不错，

女 1) 30 岁，女，技术能力一般，加班较少，每天带娃，

男 4) 27 岁，男，技术能力一般但经常学新技术，加班牛马，经存钱结婚买房中，

女 2) 27 岁，女，技术能力一般，偶尔加班，刚结婚，听说准备备孕了，

女 3) 25 岁，女，名校刚毕业的单身美女，工作上没做太多事，有点像你的秘书，经常陪你聊天，和你关系偶尔有点暧昧

绩效是 1 个 A+2 个 B+3 个 C+1 个 D ， D=优化，即优化一个人

[Yuhyeong]

描写这么详细不怕被开盒啊老铁

[rubygo]

男 1：A
3 女选 1D

[yaya4489]

男 1) -A
男 3) -D
男 2) 男 4) -B

[qiaobeier]

从资本家角度女 2 一定会被干掉。

[nobot]

男 3 必须 A ，男 1 必须 D ，反正遇到的都是这个鸟样

[Worldispow]

假设每个人都是 100 分，然后不要看他们干了啥，看看他们有啥没干好的，然后逐个扣分。

[nuansediao]

女 3 ，至少也是 B

[tooyoungtoo]

女 3 给 D ，不干事留着干嘛

[rubygo]

@nuansediao 避免节外生枝，可以 D 出去。

[iOCZS]

@nobot 男 1D ，人家肯定找大领导了，搞不好你就下去了

[rubygo]

@tooyoungtoo 暧昧有点爽 有点舍不得。估计。

[rubygo]

@iOCZS 哈哈哈。。。男 1D 可能直接 他就翻车了。 该捧的时候要顺势推舟。

[ReZer0]

男 3 或女 3 ，二选一。

[lifekevin]

按技术能力排，能少留把柄。
女 2 ，女 3 ，选一个 D 掉，
要想部门和谐就 D 女 3 （不干活只会搞关系的是灾祸）。
要想资本家开心就 D 女 2 （即将白拿大半年工资的人）。

[forgottenPerson]

现实所谓的管理艺术，不得不优化的情况下，男 1 ，2,3,4,女 3 大概率不会打 d,绩效你看着给，d 中从女 1 ，3 选。

在精神很富足，内心很强大的情况下，不需要什么情绪价值的情况下，女三和男三会给 d,但这种情况几乎没什么可能

[testonly]

男 1A ，真要升职取代你的话，已经不是你控制范围内了，你打什么都不会影响他的，还不如展现下自己大度，如果你故意给他打低说不定反而加速这过程。
你要对付他还不如另外想办法来阴的了，让领导觉得你偏心包庇男人，然后再想办法找他错处等机会来个“大义灭亲”，否则让领导觉得你们有冲突的你说什么都没说服力了，而且可能直接面临二留一的问题。
男 2 ，3 都是 B 吧，一个是能力，一个自己人。
D 的话 3 个女里选一个了。


@rubygo 女 3 可以开了后再雪中送炭，在她失业时尽力照顾，在外面养着，一举两得。

[RivetCity]

什么叫绩效，首先要看你分配给他的工作完成度如何。

[leonshaw]

把自己 D 了，剩下的让男 1 打，省事

[fatigue]

问了 chatgpt ，端水大师，男 1A ，男 3D

[rubygo]

@leonshaw 笑了~~