35 岁是 crud 的门槛还是所有技术从业者的门槛?

2024-02-20 08:35:45 +08:00
dc2002007  dc2002007

这是一个老生常谈的话题,但我一直找不到答案,前方高能,赐予我力量吧,我是希曼/希瑞!

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Rocketer
Rocketer
2024-02-20 08:59:36 +08:00
35 岁是人口红利的门槛,与技术无关。

无论什么样的行业,都逃不开金字塔式的人才结构。塔尖才是行业的核心,塔基厚得很,高几层低几层没太大区别。所以你要么技术特别高成为塔尖,要么就会被下层的人爬上来顶掉,而下层的空缺则由便宜的年轻人填补。

目前来说,塔基在 35 岁退出是这个机制的平衡点,将来可能随着人口红利的下降逐渐上移平衡点。但都是量变,达不到质变。

什么时候才能质变呢?等平衡点上移至退休年龄就质变了。欧美目前就是这么个状态,所以程序员干到退休不是什么新鲜事。但中国……我们这代人可能看不到了。
xieshaohu
xieshaohu
2024-02-20 09:02:13 +08:00
#1 @Rocketer 逻辑正确,认识深刻。
yolee599
yolee599
2024-02-20 09:04:32 +08:00
1 楼说得对,不是技术人员的门槛,你看公务员的门槛也是 35 岁啊
dc2002007
dc2002007
2024-02-20 09:06:57 +08:00
@Rocketer 我想知道,所谓中层管理是在塔基?塔尖亦或两者都不算?
bjtugun
bjtugun
2024-02-20 09:07:45 +08:00
Programming involves input, processing, and output. Mostly, businesses are based on data flow, and their processes are relatively simple, which is why they are called "curd model" . However, there is another type of programs that involves complex and difficult algorithms and generates new output. These people are often referred to as "makers" or "hackers".
dc2002007
dc2002007
2024-02-20 09:10:43 +08:00
@bjtugun 我理解你说的可能偏基础研究方向的人不会被淘汰?
kkk9
kkk9
2024-02-20 09:15:14 +08:00
@Rocketer #1 恰恰相反,在天朝,哪来的金字塔人才结构,只有倒金字塔结构。一个项目 10 个上层喝酒吃饭,5 个中层包工头层层转包,最后 1 个人干活。所谓 35 岁门槛,更多的是取决于你的人脉关系,关系利益。
NoobPhper
NoobPhper
2024-02-20 09:15:52 +08:00
直言。。。35 岁只会 CURD 不跟生产线上的打螺丝的不一样么,大厂生产人才就像流水线,毕业生 20 岁出头,3 个月就能干跟你一样的活了,干嘛要你么。。。
kkk9
kkk9
2024-02-20 09:19:30 +08:00
@NoobPhper #8 不加前提都是流氓😅一个 10 年业务经验的 CURD 因为家庭孩子战战兢兢的帕鲁和一个刚毕业没经验说走就走的 CURD 少爷,你选谁?真正的企业会把钱用在好刀刃上,只有那种没啥本事靠忽悠投资的老板才会大面积用实习生
bjtugun
bjtugun
2024-02-20 09:23:36 +08:00
@dc2002007 i agree with @rocketer
chuck1in
chuck1in
2024-02-20 09:35:45 +08:00
@kkk9 这最后一个答案说不定国内的企业很多还真的要选那个少爷。。。。。
chuck1in
chuck1in
2024-02-20 09:37:26 +08:00
@NoobPhper 隔壁日本那边只会那种最基本的 crud ,还真的可以吃一辈子。。。而且是那种最最基本的就行了。
当然了,只能做外包,还有就是大部分不是互联网企业,都是给制造业做系统的公司。在那边算挺正常的事情。
kkk9
kkk9
2024-02-20 09:40:41 +08:00
@chuck1in #11 所以说,从前有很多百年老店,如今没几家了,大家都越做越差,毕竟大部分都是草台班子嘛😅
Daitabashi
Daitabashi
2024-02-20 09:40:56 +08:00
@kkk9 #9 不考虑用人成本的吗 给开的工资可不一样
kkk9
kkk9
2024-02-20 09:42:23 +08:00
@Daitabashi #14 目前的国内大行情看来,开的工资差不多了一样 [/狗头]
NoobPhper
NoobPhper
2024-02-20 09:48:54 +08:00
别想啦,国内的环境就是,35 岁是不可能 干的过 刚毕业的小年轻的, 从薪资待遇来看 差的不是一点半点,一个正常的企业也不会用 35+的 还在 CURD 的人的。也别抱怨什么环境问题,大部分应该是自身原因
noparking188
noparking188
2024-02-20 10:25:58 +08:00
@kkk9 #7 我爸包工头,我也在工地搬砖过,你在瞎扯,工头和工人的比例最少也是 1/10 ,工头也要干活,还要做管理
kkk9
kkk9
2024-02-20 10:41:05 +08:00
@noparking188 #17 那是大层面的形象说法,你真以为我说的是工地。拼人数?

行,工地工程那些事情我也挺熟,500w 标的到施工方手里剩下 230w ,怎么说,大层面是不是上面的吃着肉,中间的喝汤,最底下的只能吃点骨头渣。你爸是包工头,你应该也很清楚,最后这 230w 扣掉走关系打点的成本,工人工资,建材耗材,还能赚多少?豆腐渣工程怎么来的大家都心知肚明
chuck1in
chuck1in
2024-02-20 10:43:40 +08:00
@kkk9 现在好像工人工资也不低了吧。以前工人工资很低,现在这部分也算是不小的成本了。听说什么技术工种木工瓦工之类的更加的高。
noparking188
noparking188
2024-02-20 10:49:29 +08:00
@chuck1in #19 江浙沪水电工最低 350 一天

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