每天上厕所 40 分钟被开除, 2024-03-21 更新:我决定提起劳动仲裁

303 天前
 mky

每次谈话我都拿手机录下来,总共谈话三次

  1. 公司:合同不续签了,原因:工作能力不行。
    我:入职一年多,公司从未指出我这些问题,也没有警告或者提醒,现在合同不续签了,现在说我这一年多工作 不行,而且试用期三个月,我只用了一个半月转正,也是通过领导批准的。
    我:公司效益不好,裁员就按裁员走,别搞的这么难看,该给的补偿需要给。
    公司:我会想办法跟你申请补偿,我得找大老板申请下。

相隔一周

  1. 公司:公司调取了监控,你每天上厕所时间大概在 20-30 分钟,每天两次,都是固定的时间点。公司咨询了法务 可以直接开除。
    我:我就是每天到这个点肚子就疼,就想上厕所,我周末睡懒觉都是起来上了厕所再睡的。
    公司:上周通知你后,这周就没安排工作任务了,那三月的绩效就没办法满绩效。
    我:我现在的工作任务就是交接工作,我在办公室,哪里不清楚可以问我,那这就是我的绩效。
    我:而且我入职到现在,每个月都是满绩效,现在我要离职了,之前也没有人跟我说过绩效怎么考核,现在我要 离职了,现在来扣我绩效。
    我:3 月份发放全额绩效工资,合同 4.17 到期,我上班到 3.31 ,然后补偿半个月工资。
    公司:只能三月份全额工资,这个半个月工资还得找大老板协商。

相隔一天

3.公司:要么 3.31 主动离职,发放全额三月工资。要么 3.22 直接开除,理由是:工作能力不满足和长时间脱岗。
我:考虑一天。

昨天下班我咨询了律师: 律师出庭一次 5k ,去律所律师帮忙准备材料收费 800 ,我准备试试。 现在搜集的证据有: 每周周报(每周大老板都会看周报,钉钉周报有已读人)、打卡记录、git 提交记录,以及上述对话的所有录音。

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137 条回复
defunct9
303 天前
必须争取 2N
Focus9
303 天前
蹲个后续
Shinu
303 天前
这官司还能输?
还是说你们公司法务这么自信, 这种都能打赢
huhu222
303 天前
@Liang #9 屁股歪了
qping
303 天前
@woodfizky #36 2N 或者 N+1,没有 2N+1 的
mky
303 天前
@Aixtuz 感谢兄弟,之前我还寻思能协商就协商,现在铁下心走仲裁了,就不跟他们废话了,那就公事公办,不拉拉扯扯的了
mky
303 天前
@SenLief 主业是几十人的实业公司,前年扩展业务新成立了个开发部,成立后一直没效益到现在。
alexsz
303 天前
蹲个后续
hermithacker
303 天前
效益不是打工的能决定的,让开发部去盈利那就是扯淡
上厕所不代表没在工作,依然会有考虑工作上的业务逻辑 拿这个理由当离岗不成立
连裁员都扣扣嗖嗖的不舍得赔偿,这公司早晚完蛋 早点出来未必坏事 仲裁不行那就上庭没啥说的
woodfizky
303 天前
@qping 那这样 OP 工作时间大于半年但不满一年,算作一年,2n 也才 2 月工资啊,公司说赔他 3 个月,不是对的吗?
wy78200
303 天前
那我这种天天迟到。一小时一次厕所,一次 15 分钟起的不是废了
MrDream
303 天前
楼主反应好快,好会说话,对方抛出问题,楼主是怎么做到这么快相当这么妙的回答话术的?
ZeekChatCom
303 天前
你这个情况不需要请律师。别被律师割韭菜了
Rache1
303 天前
@woodfizky #50 你这看哪儿去了……公司的意思是让他干到 3 月 31 号,3 月份的工资给他发全。
woodfizky
303 天前
@Rache1 额,好吧,"发全额三月工资"。。这句话有歧义啊,囧,我以为是三个月,实际是三月份是吧。。
mky
303 天前
@MrDream 因为我自认为我确实没有什么问题,所有这些回答肯定就顺利成章的出来的
Rache1
303 天前
合同到期公司单方面不续也有 N
imgg
303 天前
劳动仲裁可以申请法律援助吧,建议去咨询一下。
brader
303 天前
这种没必要请律师浪费钱
d3js
303 天前
先仲裁,仲裁结果不满意再去法院起诉(两审终审),到时请律师。

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