35 岁以后还能找到一线敲代码的工作吗?

305 天前
guin  guin

今天有个 40 岁的发来简历,面试我们公司普通的 Java 后端岗位,我们公司普遍都是 95 后,这个人面试的简历被我们公司的人事和财务那帮人拿来当笑话聊,虽然那人要的工资不高,也直接没有给面试机会, 真害怕自己到 35 岁以后要是成不了管理,架构级别怎么办,真要送外卖,开滴滴去吗

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33 条回复
sagaxu
sagaxu
305 天前
等 40 岁了,小组长和小厂架构一样被鄙视的。
再过几年,你投简历的公司普遍是 00 后,他们不招上个世纪出生的人。
Chad0000
Chad0000
305 天前
我在我司何止一线,我 lead/架构师/扛把子。哈哈,不过我在外。
tool2dx
tool2dx
305 天前
写 curd 很难,同样这点用人成本,有 20 几岁大把年轻人,为啥要招 35 岁老年人。
haiku
haiku
305 天前
还是掌握外语,有机会拿到没年龄歧视国家岗位的能力比较好
sagaxu
sagaxu
305 天前
@tool2dx 现在这么卷,常见架构被科班应届生们摸的透透的,本科生能干的事情,很难有门槛
yalin
yalin
305 天前
我们办公室还有 40 岁的道友
smlcgx
smlcgx
305 天前
快进到贵司人事财务 40 岁那天
2P99RQ7o4Lds0GaI
2P99RQ7o4Lds0GaI
305 天前
唉,我快 40 了,人事财务不会 40 吗?
opentrade
opentrade
305 天前
有他们哭的时候
darluc
darluc
305 天前
外企会有
JamesR
JamesR
305 天前
35 岁,应该经验很丰富了,我的建议是,就像打游戏一样,转职成老板即可。
如果不想转职为老板,那么你就早早进入体制内,不要在私企瞎混。
echo1937
echo1937
305 天前
小厂的架构天花板很低,真的很低,因为规模和业务就在那摆着,你不是独角兽,抄一抄市面上的开源方案就够了。

我希望以后自己有架构的实力,然后一线养老就行了,架构的坑太少,操心也太多。
hello2090
hello2090
305 天前
听说 35 ,40 岁了要深耕行业,成为业务精英。技术上的话要有架构能力,CTO 级别的。怎么做到你别问我,做不到怎么办你也别问我哈哈。
bug51
bug51
305 天前
人事和财务 凉得更快。这是事实。爬上 35 岁的人资总监的,都是背后不简单
bug51
bug51
305 天前
孔子五十岁才开始学《易经》 给他吹得神乎其神
wengang285
wengang285
305 天前
都会老的
winRain
winRain
305 天前
去外企,我现在在的这个公司,一大堆 35 岁以上的
996jiucai
996jiucai
305 天前
@smlcgx 财务不清楚,但是 hr 这个岗位要求低的离谱。

一般不限制专业,甚至不限制学历。

我们公司的 hr 工作快 20 年了,连最最最基本劳动法常识都没有。
gpt5
gpt5
305 天前
找不到,35 之前必须润,实在不行就走线,到美国买个农场,住着大豪斯,美滋滋。
smlcgx
smlcgx
305 天前
@996jiucai 互联网太能洗脑了,10 年前哪有年龄歧视这种东西,还一群人奉为圭臬,没救了

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