关于同事离职的一些反思

[jvee]

前几天有个同事跟我说家里有事要早点回家，我就跟他说反正也没啥事现在就走吧，咱们这也没人管，没事就走吧不用等到下午。到了晚上俺 TL 跟我打电话说他离职了，就感觉很诧异。
这个同事还没过试用期刚来两月，人很老实，就是技术水平比较菜。我也是从他身上看到了自己当初的样子,搁那坐着也不敢摸鱼玩手机,问题解决不了就在那硬坐一天。所以我一般有空都会去问问他有啥问题没有，但是昨天想了想可能我可能有些做法确实不合适。有时候我没有直接告诉他怎么解决 而是让他去百度或者看文档，可能对于现阶段还是直接告诉他原因和解决办法比较好。此外，有时候可能语气确实有点不耐烦，有些东西可能确实没有讲清楚，事后想了很久他离职会不会和我这些所作所为有关系。

[watzds]

@ArleneCheung #55 是的，大问题要过技术方案评审。多沟通是好的，不是无脑问，特别自己解决不了时间不够了还不问那是不行。看你说话方式，沟通能力是比普通人强多了

[ArleneCheung]

@watzds #61 确实，实锤 e 人，ENFJ ，特别是 J 有 96%平常没事就喜欢整计划表，过于喜欢整合。

[jrtzxh020]

@estk 遇到过。有的人是这样的，不问最好不要理。你指点他，他心里还会觉得为啥要你帮，心里觉得被看不起了。典型自己需要帮助又拉不下脸，自以为是。

[OWLS]

是的。楼主想太多了。
人各有命，各自安好。

[UnitTest]

楼主既然能想这么多, 我觉得应该是很善良的人, 你有空还会去问问他的问题, 不耐烦是正常人的情绪.
你不用想这么多了, 遇到的人多了, 带的人多了, 遇到放弃的人或者有更好选择的人, 也就不会再想这么多了.

[wanderingaround]

只能怪他自己为啥不会了，为啥不会又涉及到到贼多的问题，总之怪他自己吧。谁又愿意给一个新人同事来普及一些写功能的思考方式和方案呢。百度谷歌前提是自己能解决大部分问题，且自己能解决一些常见问题，一个刚入行，什么都不知道，就算原理知道，语法知道，和实际写功能代码还是不一样的。

我觉得谷歌百度 stack over flow 这些一定是自己能够或者写过相应功能代码，都没写过，搞这些就算原理知道，还是不会写，说了跟没说没什么区别。

只能怪他自己没能力吧，冷漠点也挺好，谁愿意教会徒弟饿死师傅呢。

[wanderingaround]

#66 有些情况是新人刚入门的时候负责人把带新人的钱拿了，因为一些原因，平级老点的同事来教新人同事，自己一分钱没拿，还愿意帮助新人，还是很不错的。

[lurui45]

各位不怕教会徒弟饿死师傅吗？ 互联网行业我觉得还是大家都比较愿意教人，可能收到开源精神的影响。我在传统行业，有些东西其他人是不会教你的，你问他他也是给你打马虎眼。

[MiaoLei911]

放下助人情节，尊重他人命运。

一切都是最好的安排-加措

[wanderingaround]

@lurui45 还是看人的，大多数还是怕教会徒弟饿死师傅的，你都会了，我咋办。不过也能理解这种事，教很累或许还没回报，这看人的。

[wanderingaround]

在一些可能出现 life and death 的 industry ，有的人坏到骨子里了,藏着为到达维护自己的优势。

[opentrade]

没做错什么，无需内疚

[iOCZS]

对于技术而言，能百度的都不是问题。业务这种可能需要找人问，要么就是更高深的技术了。

[gbw1992]

我在刚工作的时候，遇到过不同的同事
第一个带我的人，每当我遇到问题去问的时候，都非常不耐烦。“类似你咋这蠢，别问我去看文档”的感觉
没多长时间我就被调到石家庄公司，碰到的同事和领导都非常 nice ，每当有问题，就会帮助梳理解决方案和办法，真就“手把手”带。

我非常感谢石家庄公司的同事，直到我工作几年后碰见实习生。我都会想到我当时被怼的窘境，碰到他们就想到我当时的自己。
虽然知道他们可能在公司待不多长时间，离开后可能之后再也见不到了，我尽我全力帮助他们“入门”。

大家都是过客，但是我希望碰见过我的同事，像是个路过个美好的风景，而不是散发异味的厕所。

[SephirothD]

他自己的问题, 怪不得别人, 工作上没有人有义务帮你解决你的问题.

工作这些年带了好多届校招生, 有些同学一点就通, 而且主动解决问题, 有些同学就干等着要答案, 我个人一般就很烦这种, 越这种越懒得跟他解释, 不行早点走挺好的.

记得有一年淘汰过一个市状元, 学习是挺好, 但是性格过于内敛啥都等着别人教细节, 我又不是你爸妈没理由惯着, 果断不过试用期.

[nicebird]

没必要加戏，互相筛选的过程罢了。

[qwertyzzz]

虽然我大概一眼也能看懂 TL 啥意思 但是为啥不直接打中文呢。。“到了晚上俺 TL 跟我打电话说他离职了” 有歧义吧 我在想怎么好奇怪啊

[gdw1986]

正常吧，我刚入职一家大厂的时候，带我的师父就没给我过好脸色，还不都靠自己

[dreamHigh]

@qwertyzzz 俺 TL 啥意思啊

[zhenghuiy]

Mentor 的影响非常有限，不用过于自省。

职场的第一课就是，碰到问题要自己尝试找解法，需要求助的时候要主动开口。Mentor 的职责就是，一开始主动给一些信息和表现得和善一些降低对方开口的门槛，其他的真的得靠自己主动。。 这是职场，不是学校。自己不主动得靠人 push 的话，协作太累了。