最近三年面了三百多人，给程序员和面试官们分享一下我的感受

[Tsing2]

首先题外话吐槽一下 BOSS 直聘的使用体验，推送不精准，视频面试不支持屏幕共享，有点不好用，但又不得不用 这些年帮着领导招了些同事，我的方法也一直在迭代，所以稍微分享一些感受：

简历

1. 工作经历和项目经历的时间线顺序应该是一致的，有很多应聘者的简历里两条时间线一个正序一个倒序，扣大分
2. 在有经验的考官甚至 HR 眼里，假项目一看便知，什么某某 CMS ，某某信息管理系统。都 4202 年了，除了培训班，哪个正经公司会有这种项目？
3. 现在学历是卷得真厉害，领导的意思是原则上大专不招，而专升本被领导看作是有上进心的表现。硕士、PMP 是加分项，Redhat 、思科、华为的各种认证，也是加分项，但面试时也会有对应的考题，如果答不出，扣大分
4. 除非极有自信，最好不要在简历里放自己的技术 Blog 或开源项目，特别是长期不维护的。我一般会从中随便挑两个点深挖一下，要是回答不上来，场面挺尴尬的

面试

1. 我 JD 里埋了部分面试题的重点，用于给有预习习惯的程序提供加分机会
2. 智商很重要，我把智商测试题隐藏在 API 设计、架构设计等题目里，为的是给人留面子
3. 英语很重要，尤其是阅读理解能力，Github 上摘个冷门项目的 Readme.md 让翻译是保留节目，如果可以的话，让应聘者最后点评一下“这个项目是对标哪个我们熟悉的组件的”更好
4. 对不懂装懂，对未知领域胡逼列列的，扣大分
5. 我也背八股，会故意抛出八股题试探，然后深挖原理。知其然而不知其所以然的，肯定不行
6. 我也刷力扣，但我面试只会用力扣题让应聘者提供思路，我更关注思维的过程而不是答案，我也更欣赏对基础的数据结构和时间复杂度的深刻理解
7. 网上能轻易搜索到答案的问题其实是很低级的，但对于对于不要求开摄像头的远程面试，也这是一个倒钩，回答时间过长的，有键盘声的，都是不诚信的表现
8. 平时玩点科学上网、公有云、软路由啥的，都是加分项。其实会啥不重要，能展露出学习的热情，很重要

[TVMXi8YPdB7idbjG]

还招人不。

[Aawhale]

看了 op 的梯子后第一反应是对 op 的定位：忠诚的狗

如果我是老板角色，会很乐意采纳你的方法论；对于面试者讲，你就是拦路的虎。

如果是高薪招人话，面试者会很乐意接受（即使会有抵抗情绪），如果是 1 ，2w 话，我会认为要求太高了

[shyrock]

写得蛮不错的，
对于招人和被招的都有启发。

[xxxccc]

话说 boss 还能面试的吗？ 不是一般都在腾讯会议这种面试的吗

[lambdaq]

敲键盘这个 hhhh 最近刚遇到。。哈哈哈。

[FTLIKON]

面试造核弹，进厂拧螺丝；标薪 4-5 万，谈薪两千八。

[lmq2582609]

"简历"中的"4" -> 除非极有自信，最好不要在简历里放自己的技术 Blog 或开源项目
"面试"中的"8" -> 其实会啥不重要，能展露出学习的热情，很重要
个人觉得写上自己的博客或开源技术，恰好是在简历上展露出学习热情的方式。
深挖一下回答不上来也是很正常，但若真是自己写的博客或是自己写过的代码，大体思路还是要回答上的。

[rqxiao]

工资多少

[phrack]

你这是打工打着打着变老板了还是忘了自己定位啊。

招人的活我都留给老板，又不是我招人

[Ericcccccccc]

@phrack 你招来的人都是自己的同事，不把关吗？

[afstyle]

这高高在上的姿态。。。这就是“大”厂吗？

[phrack]

@Ericcccccccc 把关是领导的事啊，我就一干活的能把什么关。而且我毕业这么多年了一直是一线大头兵，大头兵有个好处，跳槽方便。

领导好才是真的好，自己进公司的时候选好领导才是最重要的，这个自己是能把关的。

[37Y37]

写的确实挺好的

[phrack]

@Ericcccccccc 领导会问你面试意见，差不多就行了，决定权是领导的，自己不加戏。

除非自己是领导。

[snxq1995]

选择都是双向的。如何做出符合预期的选择在短短的一小时内确实很难。

面试者我觉得最大的问题是不要产生抵抗心理，想办法展示自己优秀的一面，也是面试官乐于看到的。

面试官我觉得最大的问题是难以保持客观地评判工作能力，总是被其他因素干扰。

[milzero]

@phrack 当你面试的时候，面试也是你工作的一部分.

[bearcatpanda]

你是真卷呀.我每次都特意和对方说明.可以不开摄像头.
我觉得他的能力能胜任这项工作即可

[wtfedc]

思路不错

[xxxccc]

好奇一下，这个岗位的薪资范围，感觉这些要求更多是对大头兵的，像专家级别的更多是对某个细分领域的深究。

[xxxccc]

@snxq1995 这点很赞同，有些面试官喜欢搞压力面/pua 面，面试的时候根本没有心情继续了。