上家卡离职要一个月后才放怎么办

[kandaakihito]

我有一个同学在深圳一家不足 200 人规模的小公司拉磨了两年，骑驴找马找到了条件好很多的下家。

结果跟上家提离职之后，上家死活要过一个月才放人。下家说等不了这么久于是 offer 就黄了。

上家给出的卡离职的理由是，当前这个活就他一个人在做要找新人接盘。更难受的是上家完全没有表现出要挽留的诚意。

这种情况还有挽救的余地吗？感觉从劳动法角度是没救了，能不能和上家领导或者下家从别的角度扯皮一下？

[EJW]

我之前离职也是被卡了一个月，还得干活，导致无法骑驴找马。
难道大伙在职面试拿的 offer 全都能等你一个月吗？

[JoeDH]

不都是默认一个月吗？
难不成你连交接都不愿意，直接就跑，当甩手掌柜

[tpcy]

一个人是正常时间，下家如果这样也等不了，得自己了解清楚了，没有非常明确的理由，就有可能是大坑

[tpcy]

@tpcy 一个月

[fine886]

@kandaakihito 直接请假不可以吗，先和下家谈好晚一点签合同，先入职

[declandragon]

我都是先拿离职证明，再去改简历，骑驴找马的时候没想到离职要一个月吗？

[user919lx]

一个月是正常允许的交接时间。我记得我第一份工作交接花了一个半月，下家虽然催得急但也还是等了。我同事离职去京东，交接了三个月，人家也等了。
一个月都等不起，公司绝对有问题。

[xinchao]

你这同学有点自私，自顾自己不遵守规则。
帮着上家招人内推，早点完善交接文档，找直属领导多聊聊呗，表示下家机会难得，愿意最近一阵子下班时间远程协作，求他通融一下；

[luzihang]

正常一个月，真诚点，交接顺利，两周

[hokori]

骑驴找马面试的时候就要考虑一个月了

[ktyang]

我也觉得下家等一个月都等不了估计有大坑，是还有俩月要验收的项目抓人去填坑嘛~不会填完坑试用期就直接砍人么~反正我觉得一个月很正常，为啥会觉得人家在卡你，我手头负责的工作太多一般补补文档+整理好资料、代码+交接清楚一个月时间根本不够。。。

[yanyiming]

没关系啊，继续面试就行了，多拿一个月工资也挺好。

[jrtzxh020]

是的，正常离职，公司肯定按劳动法要求。正常辞退的时候可，立马滚蛋，一份不赔。

[Boyang]

提离职了为什么还期待要挽留，提离职了就根本不能有还在这家干的期望

[jstony]

是不是平时在公司关系紧张，一般提离职，正常交接后就放了，上家也知道强留你一个月也没意思，这一个月你忙着摸鱼我还要付工资，不如双方好聚好散。

[corcre]

@EJW 上家不放人的话没办法的, 就只能找那种能等你一个月的

[saranz]

你都提桶了，还期待人把你当宝贝不成？
你有离职的自由不假，但作事也得按规矩来。
你也可以自行离职，公司不给你签证明也是合理的吧。

[LiuJiang]

兄弟，你在搞笑呢，劳动法规定就是一个月阿。。。而且公司给的理由很合理阿

[mumubin]

很合理啊.
你出去面试的时候通知你老大,他还卡你,算他执行力不行
给团队留一个月招人交接很正常吧

[valkyrjaE]

@EJW 有点好奇，明明都知道正常离职大部分公司至少交接一个月，等不了的是什么垃圾公司。