外企 offer， start-up 企业不代缴五险一金，但是提醒我谈薪要考虑这些的价值，该要多少涨幅？

[Proposal]

RT ，准备跳槽去给外企工作了。对方特地交代，因为是完全 Remote 的，谈预期薪酬的时候要考虑我将失去的公司福利，梳理了一下包括：

1. 五险一金+商业保险（也就是六险一金）。
2. 一日三餐。
3. 杂七杂八福利（健身房、日常开销等等）不过这些小的事情就算了没关系。

其他暂时没想到，不过考虑到 V2EX 上也有很多在 remote 工作的 v 友，想请教一下计算预期薪酬的时候还需要考虑哪些东西？

目前薪酬 33k * 14.5 ，算过公司代缴的部分有 7k 左右，所以打算索要 45k * 15 左右的 Package ，不求大涨只想细水长流。

请大家帮忙列举其他还有可能失去的福利，能想到的都可以聊！！

[Proposal]

PS：我猜有 v 友会好奇是哪家公司，怎么找的：我是在 CNCF 的活动页面，看下面有哪些公司赞助，逐家看工作机会的： https://events.linuxfoundation.org/kubecon-cloudnativecon-north-america/

[Proposal]

然后还有关于自己缴纳五险一金的，应该怎么缴纳？

商业保险还要不要买，方便看病，买的话买哪种好呢？

[ReactRails]

@Proposal 如果你现在 45 岁以下，且不需要靠社保年限落户/买房/小孩上学的话，就没必要交养老保险，不如开个美股账户

医疗险建议考虑高端医疗，比如安盛天平尚越环球、招商信诺醇悦人生（这个更便宜，但是不含门诊责任）

[Proposal]

> 开个美股账户

这个是为什么呢，有什么好处？

> 医疗险建议考虑高端医疗

这个也是，之前主要考虑保险是用来代替原有的商保，看病可以医保账户+商保一起报销，高端医疗有什么好的地方？

[Pangurban]

1. 如果在这家外企被裁，是不是就不会有 N+1 补偿了？
2. 薪资流水利于你谈下一家的 offer 吗？
3. 多少天年假？
4. 需要经常跨时差工作不？

[SD10]

你还要考虑给你发成现金你多交的税的部分，这个薪资税率已经很高啦

[northbrunv]

start-up 如果搞到期权，有机会发财

[boogoogle]

凑个整吧，8000 刀 * 15 ， 没啥不好意思的

[locochen]

remote 的话， 可以问问每年是不是有 travel 的 budget 。这个算是小福利。

[seres]

@Proposal 高端医疗无视社保，可以保险直付，涵盖三甲国际部/高端私立，报销范围也广

[Proposal]

@seres Thanks

[Proposal]

@locochen 不知道 Travel Budget 是指什么？不过很久之前聊过，每年会有 2-3 次需要团队聚在欧洲开会的时间

[Proposal]

@Pangurban 感谢！

[Proposal]

@boogoogle 这个太高了，工作三五年的比较难有，除非公司是在旧金山的...我这显然不是

[duanzhanling]

这个可以有啊

[sweetliu666]

恭喜楼主上岸，同在找工作，后续可以出一篇 经验贴吗？关于 remote 外企技术栈，简历等方面的侧重点

[slideclick]

@Proposal #4 我也感兴趣美股在墙内怎么操作
世界是英语世界合围中国
中国经济萧条在未来至少 10 年
所以投资美股没错 就算你堵中国赢 美国也输不到哪去
web3 mran 疫苗 ai 哪个不是五眼联盟在领先

@ReactRails

[haiku]

@slideclick 支.付宝就能 qdii ，另外可以去趟香港，办个卡然后开美国券商

[Motorola3]

@seres 是只有高端医疗才会给社保和医保花的钱直接也赔付了吗

[seres]

@Motorola3 医保报销的部分不赔的