大家如何看待央/国企、银行、证券未来的稳定性？能干到退休吗？

[carpeDiemJll]

1.央/国企 总部/子公司 2.银行 总行科技/分行科技/科技子公司 3.证券 软开 哪一个是优先选择的？

[vivivo]

经济好什么都稳定，哪怕在私企你也稳，到处是机会不稳吗。经济不好，哪有稳定的，没钱只能裁人削减工资

[ecloud]

只要没有编制的都是合同工，跟别的企业半斤八两，该裁还是会裁

[showonder]

不能一概而论，都是央国企不同行业不同机构天差地别，能不能干到退休可以关注一下单位平均年龄，平均年龄较大的容易干到退休。
另外体制内是否稳定还要看所在单位本身是否稳定，可以通过以下特征判断：
1 、企业本身是否是垄断或超高门槛行业。垄断或高门槛的国央企一般经营风险很小，但如果整个行业颓势过于明显，虽然可能稳定，但是待遇提升就别想了。
2 、关注近期是否有机构改革、改组的风险。在更换班子和机构改革之际，刚刚成立没有站稳脚跟的机构、规模逐年缩减的机构裁撤改组风险比较高。
3 、所在机构在系统内的地位。比如通过所在机构一把手是否直接向总部党组成员汇报，分管领导的话语权高不高等来判断。一把手地位高但机构人员数量少的非常容易干到退休。
4 、所在机构资金来源是否稳定。是否有稳定的资金来源，有中央财政、总部稳定预算拨款还是经费自筹完全靠业绩取得，资金来源不稳定缩编裁员风险较高。

[final7genesis]

参考出生人数，未来起码有一半老师失业

[carpeDiemJll]

看来大家对这些工作的稳定性都不太 care ，那么我改一下有个老哥的评论：

1. 每个月 1W 元，绝不开除，保证让你干到退休。
2. 每个月 4w 元，干 5 年，到 40 岁。

你现在即将 35 岁了，你会选哪个？

[GeekGuru]

@carpeDiemJll
你咋知道 1w 就不开除？
还有你知不知道有些国企超过 4w 一个月。。

[shakoon]

银行去年到今年离职率远高于前几年，因为降薪、退薪实在可怕，十年前发的福利一言不合就让清退，我有认识的朋友去年收入被扣了接近一半的。还有几个软件开发的员工搞后门程序，因为下游牵连了电信诈骗大案，成功把自己作进了牢里。想当咸鱼混吃等死是很难的，顶多能叫延年残喘。

[ladypxy]

@szdubinbin 何止欠薪。。山东的都已经开始让公务员自己贷消费贷，然后交上去。政府用这钱发工资还有做项目。。

[carpeDiemJll]

@GeekGuru #26 我知道有些国企子公司的薪资确实挺高的，5~60+的很多。

[carpeDiemJll]

@shakoon #27 是软开离职率高，还是前台离职率高？

[LXchienne]

太难了，选互联网大几十万的薪资还是考公呢

[LXchienne]

@ladypxy #28 你这保真吗，想起学校老师让开银行卡发虚拟工资套基金钱了

[sagaxu]

上海某家全球知名国企，去年裁编制内员工了。发达地区公务员降薪，穷地方公务员欠薪，都不稳。

现在看来比较稳的，烟草和电网，发达地区的公检法。

[murmur]

国企一样是合同工，哪里有稳定性

[murmur]

@carpeDiemJll 每个月 1w 就是外包二三线软开的水平，这个是要卷的，还绝不开除

[carpeDiemJll]

@murmur #35 嗯，你说的比较真实。
@sagaxu #33 对
@LXchienne #31 年轻就先互联网，后面如果累的话，就考公。这是比较大众的方案。

[pkoukk]

那谁承诺 10 年内要收复台湾的，所以别想退休的事，s3 赛季要开打了，不见得活的到那天

[Sawyerhou]

其实都差不多，没什么好选的，低垂的果实已经被摘完了，剩下的都是卷，就闭着眼睛选一个也不是不行。

[fredweili]

你觉得存在可以干到退休的工作，我只相信赚到手里的钱

[taihengw]

我觉得不稳定啊，人们对这些稳定性的观点很大程度来源于过去 30 年的经验，而不是这些岗位现在明面上的合同。但是过去 30 年发展有目共睹，未来 30 年能否复制还是个问号，那么基于这个背景下，这些岗位的稳定性其实就没那么可靠了。事实上，我认为现在人对于这些职位的看法和 20 年前人们对于高速路收费员的看法一样，铁饭碗，旱涝保收。但是高速路收费员岗位的变化我们后来也都看到了，所以对于这些岗位我认为没有什么不同。