接受降薪 33% or 走仲裁加入求职大军?

27 天前
 7eurvQrEtS

不打算换电脑了,因为刚谈话了,降薪 33%,周四给答复,二本,93 年的,哎,是走仲裁还是狗着,大家给点意见。 ps:不知道降薪之后会不会再裁员。。。

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121 条回复
7eurvQrEtS
27 天前
@8355 #31 在开始投简历了,试试水
7eurvQrEtS
27 天前
@laobobo #37 😥😥
7eurvQrEtS
27 天前
@loshine1992 #33 看看周四的时候协商的结果了
7eurvQrEtS
27 天前
@facebook47 #38 没有赶上红利,所以目前薪资算是实打实的,没有泡沫。
legendBro
27 天前
看你好欺负就要多欺负一点咯
StrangerA
27 天前
是不是某大型银行总部,我正好有个朋友也经历了。口头 33%实际降的远超 33%。现在跟 HR 谈又谈不妥,裁么又不裁,只能含泪上班玩手机。
Seria
27 天前
三分之一的降薪,谁能忍我愿称它为新世纪龟男。
needahouse
27 天前
我选择仲裁
xzg1993
27 天前
说到这里,想到我们这里的操作。
先三个月不发工资,一拨人离职了,
之后在来半年不发工资,一拨人离职了(自动离职补发工资)其中有两个人仲裁要赔偿还没结果。
现在是谈判,要不 1900 ,要不自动离职。现在发了一个月工资,1900 ,也没人有动作。
edgm
27 天前
还是接受降薪吧,别考虑下家谈薪基础了,现在出去职位大概率都是降薪的,况且外面根本就没啥职位。
noobjalen
27 天前
拿赔偿润
harryWebb
27 天前
我觉得你要看看你位置在哪里还有基础的薪水,比如你在北上广,拿 3w 薪水,降低到 2w ,我觉得没啥问题,但是如果你在二三线城市,本身就 9k 的月薪,降低到 6k ,我感觉就基本上可以重新找工作了,如果降得太低就没有呆下去的必要
wabway
27 天前
降薪把,这环境没个一两年好不了
FrankAdler
27 天前
确实,先降薪再裁比直接裁划算,能省好几万
karmaisbitch
27 天前
没房贷果断 run 啊,降薪 33%这不是欺负人吗
lyb11232345688
27 天前
@582033 赔偿不是按照裁员时的收入来算的,而是取年收入的平均值
wohenchang
27 天前
反正我是不接受
tkHello
27 天前
书读多不会拿刀系列
ddkk1112
27 天前
接受降薪

1. 你出去的话,大概率也是要降薪
2. 立刻开始找工作,如果能找到工作,降薪其实对你影响不大
3. 如果不能马上找到工作,那说明接受降薪的决定是对的

综上,接受降薪后立刻开始找工作是最优选择
7eurvQrEtS
27 天前
@legendBro #45 🙁

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