破防了， jym，为什么那种 0-20 人的小公司也要求统招计算机

[996jiucai]

如题，今年看见 boss 上很多 0-20 人或 20-99 人的小公司，居然很多都要求统招计算机。有的甚至办公地点在居民楼。

搁在几年前，这种在居民楼办公的小公司，我都不屑于去面试的。只有刚毕业的时候面试过几个这种类型的公司：一个房子里面，阳台用作员工办公，房间是老板办公室，还要一起打扫卫生间，张口闭口上市、贡献、期权，一说工资扣扣索索，一说工作时间就是要求住公司附近。

现在这种小公司居然都是敢写要求统招计算机了，看来真该转行了

[uog]

和行业没关系啊，当前就业环境太差了🙈

[dif]

16-17 年的时候，每天都被猎头骚扰，我明明没刷新简历，总有一堆 HR 或者猎头给我打电话推荐去面试。
尽管那时候八股文以及盛行开来，但还没这么卷，只要你正儿八经做过项目，面试一般都能过。极个别公司会问你一些非常细节的。

现在，就差手搓一个比肩 Hotspot 的 JVM 了。oh-my-zsh 作者来也就是外包的工作，毕竟反转二叉树都不会写。以上已经算不错了，好歹叫你过去面试了，多的是已读不回。

[cuizibo]

@forvvvv123 家银们

[allstand]

只有刚毕业的时候面试过几个这种类型的公司：一个房子里面，阳台用作员工办公，房间是老板办公室，还要一起打扫卫生间，张口闭口上市、贡献、期权
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这不就是字节跳动 的初期状态吗？吓跑了好多像 OP 这样的技术者，留下来的都人生巅峰了

[chill777]

我觉得这不是入行的基本要求吗？有幸和非科班转行的合作过，连计网，操作系统的基本知识都不懂，你讲东他讲西，除了工龄长点别无他用。

[chihuo]

当年张一鸣早期创业也是居民楼办公。JACK MA 也是。工作地点是次要的，一起工作的人才是重点。

[wu67]

庙小妖风大

[keithwhisper]

公司规模和公司质量没什么关系, 看行业前景和公司潜力, 不过小而美的公司要求不比大公司低, 毕竟大公司可以整批整批换血, 小公司不会

[mwuxlcanrh]

这年头有哪个行业日子好过？你转行就是 0 经验菜鸟，连刚毕业的都不如。。。

[ilovecqrwx]

现在外包好多都是短期项目了，真没活路了

[Erroad]

大厂反倒不会这样。看到有嘲笑非科班的我也是乐了，科班的没计网 操作系统的基本知识更是海量

[EmbraceQWQ]

红利吃不到了呗，现在外包都得统招了

[oIMOo]

@wingser #51 感谢你提问，我也想问来着
@jklove123bai 感谢你回答哈哈哈

[996jiucai]

@chihuo
@allstand 买 A 股、炒期货、炒币都有财务自由的，那大家还上班干嘛，直接卖房卖车贷款杀入 A 股，下一个东方资本巨鳄就是你，下一个中国巴菲特就是你

[andytao]

如果 0-20 人的小公司招聘编译器专业类博士、数学类博士，估计你会接受不了吧？

其实只要是双向奔赴，没啥不可以的。

[thevita]

我的感觉，招聘成本问题，原来收简历都很难，15 16 年，我们高中辍学的都要过（当然，有一定行业特殊性，不要在意），有一份合适的简历，会真的花时间来了解，设计面试，找人交叉，会真的关系面试者的培养潜力，与团队文化的契合度 这种很主观的东西

后来（ 19 年后吧），简历多起来了，但面试也更难了，比如国外水硕很多，很多学生心眼也很多，还要考虑他是不是来刷 offer 的，所谓的面经也多，反正整体下来，花的精力跟多，效果反而不好，最后面试者也不满意，（也可能是我们吸引力不足吧）

[chuck1in]

感觉这行业现在崩盘了。不知道是不是土木老哥了。

[GeruzoniAnsasu]

@996jiucai

我们讨论的是「为什么小公司废人多还要求高」的问题，不是「为什么小公司废人多」的问题