高考决定不了人生

102 天前
 miscnote

说说我太太吧。她智商很高,高考省 200 名内,中山医本硕博,海外博士后。 她学东西极快,过滤能力强,只追求结果。所以她科研能力、写论文能力都不错,别人拿不到的项目她能拿到。 但是她在单位混的并不好,以至于自己都要抑郁了。主要原因,换成通用说法,就是情商太低。 她不会讨好领导,也不会团结同事,擅长单打独斗。其结果就是被孤立了,工作上被排挤。现有平台她都混不下去了,准备换平台。然而以她的性格,国内估计都不好混。所以出国也在考虑之中。 按我的观点看,高考并不能说明什么(我自己也是 985 本科)。今后的人生,尤其是职场,主要衡量的还是其他方面的东西,混职场的那一套能力,学校是不会教的。智商高+工作能力强是优势,但真不是决定性优势。

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137 条回复
dododada
101 天前
那句话怎么说来着,你以为的人情世故是个门槛,真正的人情世故是个墙,高到你都看不到顶。

上面还有说圆滑世故的,说贱的,更是不应该,你没有聚拢资源的手段,不能团结能够团结的同志们,你怎么向上?靠伯乐来发现么?

我们在大城市能够靠自己的技术还生活的不错,跟我们的技术厉害不厉害没有任何关系,只是手艺人赚的那俩钱儿贵人们看不上。所以有时候会有种我还行我很厉害的错觉。

另外人情世故这东西要么天生的,要么和家庭成长有关系;
exploreexe
101 天前
当某些人拥有某些东西以后 就会这些拥有的东西习以为常。

殊不知,那些没有考上 985 的,甚至是没有考上大学的人的经历有多悲惨。

当然漫漫人生路,高考失败并不能意味着人生就失败了,不说没有考上大学,即便小学没有毕业,我身边有人资产也超千万。
HarveyLiu
101 天前
高考 289 分的老板,开着阿斯顿马丁和迈巴赫天天进出公司大楼的董事长办公室,还长期带着 2 个传媒和外国语学院毕业的年轻靓丽秘书和翻译,而 985 本硕连读毕业的你,看见了你的同学,居然大声的喊出一声:王总好!
LXchienne
101 天前
@MorJS #17 你这妥妥的屁股决定脑袋,因为自己当前适应环境的能力获得利益就认为是对的
LXchienne
101 天前
@fulajickhz #26 你在说什么?你知道吗
fredweili
101 天前
没有找对平台,没有更好的发挥自己的优势
我大学的时候就想的很明白,不会考虑任何体制相关的工作,这辈子就靠本事吃饭,不需要情商,不需要讨好
现在就在适合自己发挥的公司里,如鱼得水,自由自在
chanwang
101 天前
所以是性格决定人生。我自己也这么觉得。
43n5Z6GyW39943pj
101 天前
@LXchienne 如果只是情绪发泄,无需回复。如果希望进行讨论,请提供依据
fulajickhz
101 天前
@LXchienne 我在说周期决定人生

很难理解吗?

高考恢复,大学生就是干部

中专大专进阿里巴巴

只要持续性的输入性通胀,一切都会好起来的
TheWidowMaker
101 天前
我问你,茅台前段时间这么高价格,你觉得是怎么造成的
SOSdanOffical
101 天前
@Shinu 如果真是聪明人就更应该明白,任何伟业都不是靠单打独斗可以搞定的,而是需要团结一切可以团结的力量
eshitaislamjula
101 天前
錯的不是她,是這個世界,逃離吧
yangliudi123
101 天前
这不是她的问题,这是环境问题。几千年了,这个土壤只有官与民,技术只是末流,有机会换个环境。
CQdake
101 天前
是的,一个人的命运,怎么会由一场高考就决定呢,后续还可以读研读博,都可能会改变命运。
只能说是高考对一个人的影响很大,但能决定自己命运的,只有自己。
z5238384
101 天前
什么叫国内混不好,国外就混不好,洼地逻辑,混不混得好,很大程度在于你跟环境匹配程度,管那种融入粪坑文化叫高情商,那确实你老婆没救了 。
joker8ren
101 天前
@ThomasKim #41 单亲家庭会出现这种问题 给她一个好点的环境 这种情况会稍微缓解 根治不太可能了 已经根深蒂固 你夫人生气的时候 别对着干 顺着说就行了 大男人该道歉就道歉 多包容一下
royking930911
101 天前
有没有想过 正是她的性格 让她在高考这条赛道上有独特的优势
按照楼主的说话 你老婆学东西快 过滤能力强 喜欢单打独斗 不喜欢搞人情世故那套
说明她不存在精神内耗,不纠结,目标清晰,执行力强。说实话,这个特点在高考之前都尤为重要,排除学习以外的其他干扰,专注自己的事情,读过书的都应该有这样的体会,学习过程中不受外部环境的影响有多难。
再说回工作的事情,你老婆估计这种做事方式,说的不好听就是太强势,独断专行。我的建议是如果她不是偏执狂,可以从事一些不需要太多配合的工作,私企外企会好点,比较看重产出,对于人员的管理也多样化。

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