去年毕业，要连续加班 3 个多月，该不该跑？

[rustnj]

小公司开了一个新产品线，目前后端业务代码都是我负责开发，135 加班到 9 点，周六上班，该跑吗？

[wweerrgtc]

@rustnj #20 这种工作氛围让人窒息

[pelloz]

啊？你调休了公司就没人干活了？这样不应该是老板跪着求你上班吗？你直接说有难度，不好做，得加钱不就完了...
都是社会人了，你得正确认识自己的价值，大不了换个公司，反正都是小公司你说是不是？
另外你觉得不好找工作，其实小公司老板也觉得不好招人的，他们想要的就是你这种吃苦耐劳，什么都会干，怎么样都肯干，还不知道主张自己权利的吃苦家，你以后还有吃不完的苦等着你呢

[JamesR]

先提涨工资，再跑不迟。

[rustnj]

@pelloz 老板觉得啥都很简单。。

[rustnj]

@JamesR 不太可能。

[rustnj]

@pelloz 有一个负责技术的，我是下面干活的。

[pelloz]

@rustnj 他觉得简单，就让他自己来做，反正你做就是得这么久，要么老板你再招人，要么老板你把我辞退，反正这么简单人肯定很好招吧，反正这么简单别人肯定很快就能上手吧。
我跟你说，假如他技术出生的老板，应该是有能力知道实现难度和你的水平，能估计出大概的工时，他这么搞只能说他坏得很。
假如他是一个非技术出生的老板，直接指导你一个刚毕业的技术搞实现，那他就是蠢，外行指导准外行干活他不死谁死？

[rustnj]

@estk 确实 去年加了 3 个多月 今年又要加。

[duanzhanling]

看看能不能学到东西，如果不行，赶紧跑，如果行，那就再忍一忍

[corcre]

@rustnj #11 意思是说你把架构一起拉走老板就啥都没了?

[kandaakihito]

这种小公司的所谓架构大概率本身就是老板的熟人，比如朋友/曾经的学生，没那么好挖墙脚

[rustnj]

@kandaakihito 是的 前同事。

[processzzp]

@rustnj 他觉得简单，那让他做不就行了，你这人怎么这么死脑筋教不会呢，唉

[tairan2006]

现在这行情还是先找到下家再跑，最好多找几个下家，毁 offer 的也是有的

[IMengXin]

我们是 124 加班到 9 点，到月底发工资的时候没请假就一晚上 250 ，有请假就是一晚上抵半天剩下的还是一晚上 250

[rustnj]

@IMengXin 我们啥也没有

[whp1473]

@rustnj 有调休还好，没人干活不是你该考虑的，该调休就调休

[IMengXin]

@rustnj #36 那就先找找呗，找到就辞职...之前一次裸辞，两周没点消息，慌的一~，建议找到了再离职

[rustnj]

@whp1473 没有调休 没有加班费只包一顿饭

[linxl]

跑啥, 就正常下班, 反正只有你一个人, 你最大!