背调，因为前主管负面评价，导致 offer 黄了。

[carpe5210]

背调前还特意问了前主管要手机号，结果发现是给他递刀子。

是因为背了低绩效拿了 N+1 ？还是因为辞职前走了绩效申诉流程，对他有影响？平时也没和他有什么过节，我这样低调守规矩的人实在想不懂。

暂且不谈他。

新公司用的第三方背调公司做的背调，背调之前是已经邮件发过正式 offer 的，相当于新公司因为背调结果而取消了我的 offer ，网上查了一些判决案例，属于是缔约过失。我想问下各们 v 友，这种情况如果诉讼的话胜率几成？

其它一些信息：
1 、offer 里提到“公司有权针对您的个人情况及任职经历等进行背景调查，您需如实向公司提供相应信息。如您在背景调查中存在虚假陈述或隐瞒，公司保留收回本意向书的权利。”，我简历或背调信息里填的都是真实信息，不存在虚假陈述；离职原因的话在填背调表的时候也选了协商离职，跟 hr 也说过拿了赔偿，也没隐瞒什么。

2 、一些判例 https://www.jingtian.com/Content/2022/06-22/1659165722.html

[bugmakerxs]

我离职都会请同事吃饭，然后吃饭的时候让他们帮忙背调的时候说说好话。一般都会答应的。

[qiaobeier]

@Vegetable 他们又不知道电话那头是不是领导，就是走个流程而已。

[loryyang]

你是不懂申诉会对 leader 造成什么影响吧

[qianckjuan]

你的低绩效就是主管打的啊，他可能早就不爽了

[sampeng]

不是，背景调查一般情况下你不是搞的太恶劣。老东家不会在这上面卡你的。就算你申述了。这个也不会在背调里面产生多大影响。一般背调被毙掉的不是因为老东家，而是简历本身。。。。

[sampeng]

老东家说你再多坏话，都会是背调的决定因素。因为背调也要考虑老东家的人对你的观感之类的。

[iOCZS]

只是你的猜想，并没有证据

[EndlessMemory]

楼主太老实了吧，我背调一般都只留朋友的电话

[Amose2024]

这背调其实是个扯淡的做法。都执意离开前东家了，前东家难道还能说出什么好话，吹出花来？叛逃分子，恨不得你死。

[stonesirsir]

这种背调就是傻逼，直接把两个公司都骂了

[IwfWcf]

@Vegetable 跟别的同事提前打个招呼也可以写他是领导，背调的人又不知道……

[Binwalker]

任何有背调的公司都是煞笔，无论什么级别

[carpe5210]

@br9852000 只留了三个人的号码，一个 hrbp ，一个主管，一个关系很好的一个同事;而且在我问是不是来自主管的评价，hr 讲不能说，另外 hr 问我：你跟你主管关系很不好吗？

[exploreexe]

有些稍微大的厂子和一些国企都会找第三方背调的，有的国企甚至会把大学的记录都会查一遍，我一个朋友 大学时候厌学 没好好考试 挂科次数过多 这都给查出来了。。。

一些外企也会这么干，我同事之前找工作都是提前和前同事们提前说好，背调公司是真的会打电话过来。

至于背调这件事情，国内简历造假严重，大厂不差这点钱，万一有老赖这种涉及网贷的赌徒进来公司 借同事钱 做一些不好的事情，会影响公司运营。

[carpe5210]

@harryge 是的，评价只是一个参考，录不录还是取决于新公司。

[jedeft]

搞他，这气能受得了

[Rickkkkkkk]

我只能说没有任何的主管会愿意招一个绩效申诉的下属的

下回这种事还是不要对外说了

你留个关系好的同事的电话

[iyaozhen]

辞职前走了绩效申诉流程，对他有影响

这不肯定的嘛 印象大不大不是你觉得的，也不是他，是他上级

[duluosheng]

背调我找关系好的，而且提前打好招呼

[icaolei]

@jonsmith #20 三方背调公司能查的，查到你留了非同事，可能会直接因为不诚信因素挂掉。