背调,因为前主管负面评价,导致 offer 黄了。

21 天前
 carpe5210
背调前还特意问了前主管要手机号,结果发现是给他递刀子。

是因为背了低绩效拿了 N+1 ?还是因为辞职前走了绩效申诉流程,对他有影响?平时也没和他有什么过节,我这样低调守规矩的人实在想不懂。

暂且不谈他。

新公司用的第三方背调公司做的背调,背调之前是已经邮件发过正式 offer 的,相当于新公司因为背调结果而取消了我的 offer ,网上查了一些判决案例,属于是缔约过失。我想问下各们 v 友,这种情况如果诉讼的话胜率几成?

其它一些信息:
1 、offer 里提到“公司有权针对您的个人情况及任职经历等进行背景调查,您需如实向公司提供相应信息。如您在背景调查中存在虚假陈述或隐瞒,公司保留收回本意向书的权利。”,我简历或背调信息里填的都是真实信息,不存在虚假陈述;离职原因的话在填背调表的时候也选了协商离职,跟 hr 也说过拿了赔偿,也没隐瞒什么。

2 、一些判例 https://www.jingtian.com/Content/2022/06-22/1659165722.html
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154 条回复
bravecheng
21 天前
我有个朋友遇到一模一样的情况,而且他比你这更糟心。
他原本在设计院,然后考试+复试的某国企,最终通过也发了 offer ,到背调环节,原来的设计院领导通知他,要求必须辞职才配合背调,结果他辞职了,最终背调告知不符合要求,需要收回 offer 。
我这个朋友家里原本是有关系,只是他不希望通过关系进入这个国企,但是现在不得不动用关系,正在和新单位 battle 。
IamUNICODE
21 天前
@evill 那那边公司有问题啊,这不是挑拨他们原同事矛盾吗,什么垃圾玩意
evill
21 天前
@IamUNICODE 也不算故意挑拨,毕竟准备毁 offers 随便找个理由而已,具体原因是无从考证了
jimmyczm
21 天前
还是得确认下是不是前主管导致得,是的话不能放过他
czar
21 天前
背调只能给关系好的熟人
shm7
21 天前
> 是因为背了低绩效拿了 N+1 ?还是因为辞职前走了绩效申诉流程,对他有影响?平时也没和他有什么过节,我这样低调守规矩的人实在想不懂。

你这在老板眼里可不算低调守规矩的人。 随便什么理由 都是给你负面评价的理由。你这还有这么多刀子
sumu
21 天前
首先,不应该留前上级作为背调的联系人,上级眼里,离开团队的,要么是被自己抛弃不要的要么是抛弃团队不讲义气的,背调还有好话?这是常识
其次,背调有问题,也许只是托词,不必当真,offer 黄了,原因太多了,没必要猜
faustina2018
21 天前
背调还是要好好做功课的
确保每一个填在背调表上的人都不会对你进行任何负面评价

楼主可能还是相关经验太少了……
me1onsoda
21 天前
我在想,你又不知道背调的具体内容,咋知道不是公司恶意毁约呢
vincel
21 天前
我看评论区有说为什么背调电话不留关系好同事的,现在大点的公司都找第三方公司背调,不一定使用你提供的电话号码,甚至还会向 HR 确认你提供的号码是否属实,被查出来 offer 一样黄。
只能说这就是新时代打压打工人的手段。还有,如此相信背调的结论,那还要面试干嘛。。顺便还想吐槽一下,HR 面经常用年终奖来判定一个员工,那有的公司就是没钱不发年终,也能用来衡量一个求职者的水平吗。。。
harryge
21 天前
你现在公司也有问题的。背调被前老板负面评价,肯定不少见的。因为会离职,多少是有一些不愉快的。我有朋友也这样被前老板搞过,但是新公司还是让他入职了。
PDdavon
21 天前
看完大家的回复, 我有点疑问: 通常简单的由新公司 HR 进行的背调可以留跟自己关系好的同事, 但是新公司用的第三方背调公司, 背调公司一般要求必须提供 Leader/HR 联系方式, 这时候还只留关系好的, 不是违背真实性要求, 一旦被发现, 背调直接不通过吗?
@Ryan7sz
@jonsmith
@brader
@Hilong
zhou405x
21 天前
楼上那些说留朋友手机号的 . 真的经历过专业的背调吗?
byte10
21 天前
背调不都是留 朋友的电话的吗?
fredweili
21 天前
就是太守规矩了,给谁的电话还不是你说了算
wwk
21 天前
在没有提前联系过的情况下,不一定是“主观意义上”的负面评价导致的。可能只是就是普通的被调沟通,然后某些点被 hr 判定为负面因素。

之前遇到过相似例子。
Ryan7sz
21 天前
@PDdavon

其实对普通员工进行所谓背调本身就是不合理、不现实的需求,原因很多:

- 前公司 HR 、领导凭什么要配合你外部公司,花时间、精力配合你完成你的 KPI
- 我司的组织架构、人员评价是公司机密,凭什么告诉你让我犯错误
- 前司、前领导如果真的对离职员工很好很满意,TA 还会离职吗
- 大厂动辄上万人,HR 知道这人谁呀

当然有专业的背调,在座的有几个配得上。。。
yyyyhere
21 天前
下次留自己的另一个手机号啦
focux
21 天前
留电话前,有和他沟通可能会帮忙做背调么?
nuonuojump
21 天前
我去年从帝都跳魔都,来魔都之前找了一家 ,四轮面试没啥问题,最后凉了,死在背调上,我和我上家公司有仲裁官司,结果电话打到老板娘那,gg 。(我都没想到我那点薪水值得三方去背调)。 现在真是背调的时代,只要有一点小问题,除非你要去的公司有人帮你,不然基本 GG, 能说黄金时代过去了。

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