V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
carpe5210
V2EX  ›  职场话题

背调,因为前主管负面评价,导致 offer 黄了。

  •  1
     
  •   carpe5210 · 2024-08-29 14:17:57 +08:00 · 22819 次点击
    这是一个创建于 367 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    背调前还特意问了前主管要手机号,结果发现是给他递刀子。

    是因为背了低绩效拿了 N+1 ?还是因为辞职前走了绩效申诉流程,对他有影响?平时也没和他有什么过节,我这样低调守规矩的人实在想不懂。

    暂且不谈他。

    新公司用的第三方背调公司做的背调,背调之前是已经邮件发过正式 offer 的,相当于新公司因为背调结果而取消了我的 offer ,网上查了一些判决案例,属于是缔约过失。我想问下各们 v 友,这种情况如果诉讼的话胜率几成?

    其它一些信息:
    1 、offer 里提到“公司有权针对您的个人情况及任职经历等进行背景调查,您需如实向公司提供相应信息。如您在背景调查中存在虚假陈述或隐瞒,公司保留收回本意向书的权利。”,我简历或背调信息里填的都是真实信息,不存在虚假陈述;离职原因的话在填背调表的时候也选了协商离职,跟 hr 也说过拿了赔偿,也没隐瞒什么。

    2 、一些判例 https://www.jingtian.com/Content/2022/06-22/1659165722.html
    154 条回复    2024-09-03 14:26:24 +08:00
    1  2  
    xieym
        1
    xieym  
       2024-08-29 14:19:23 +08:00
    > 辞职前走了绩效申诉流程
    carpe5210
        2
    carpe5210  
    OP
       2024-08-29 14:25:33 +08:00
    @xieym 申诉也只是走个形式,领导们又当运动员又当裁判员,我本意是要离开的,只是想拖些时间。另外不只我一个人申诉了。
    fffq
        3
    fffq  
       2024-08-29 14:27:40 +08:00   ❤️ 1
    > 低调守规矩的人
    圈起来要考
    ersic
        4
    ersic  
       2024-08-29 14:28:56 +08:00   ❤️ 1
    如果确定是前主管的问题,我绝对会去找他谈谈,会说你不找关系好的同事,找他干什么。
    ersic
        5
    ersic  
       2024-08-29 14:29:14 +08:00
    @ersic 会说-》话说
    Vegetable
        6
    Vegetable  
       2024-08-29 14:32:35 +08:00   ❤️ 1
    @ersic 因为三方背调公司通常会要求同事、领导、其他部门(比如行政人事)至少两个视角的联系方式。
    carpe5210
        7
    carpe5210  
    OP
       2024-08-29 14:34:36 +08:00
    @ersic 我觉得我们没什么利益冲突了,作为相处几年的同事,这点忙不能不帮吧,哎,还是把人想简单了。
    LiuJiang
        8
    LiuJiang  
       2024-08-29 14:36:33 +08:00
    真恶心阿,要我肯定要找他聊,堵公司门口
    richardZhao
        9
    richardZhao  
       2024-08-29 14:37:17 +08:00   ❤️ 1
    @Vegetable 我公司当初背调就要了一个联系方式。而且之前的公司我有几次都是找朋友帮忙的,没啥影响啊。
    只能说 OP 自己不当回事,太老实了。
    Peakday
        10
    Peakday  
       2024-08-29 14:39:09 +08:00   ❤️ 14
    真是捅刀子这必须得干他
    Ryan7sz
        11
    Ryan7sz  
       2024-08-29 14:40:04 +08:00   ❤️ 4
    识人不明,长个教训吧。

    PS: 背调一定要找愿意帮你的人(帮过你的人,大概率才会继续帮你),而且要提前跟人家沟通好
    idealhs
        12
    idealhs  
       2024-08-29 14:43:41 +08:00
    断人财路如杀人父母,这种人我不敢想他会发生什么
    coderluan
        13
    coderluan  
       2024-08-29 14:45:20 +08:00   ❤️ 7
    楼主背低绩效还敢留主管电话,也是心大,你咋没先想想低调守规矩的你为啥要背低绩效?

    如果邮件没相应说明,那么胜诉是能胜诉的,只不过这种赔多少钱,得看实际给你造成多大损失,这种算法就多了,你肯定主张最多的,公司肯定主张最少的。
    carpe5210
        14
    carpe5210  
    OP
       2024-08-29 14:45:50 +08:00
    @Ryan7sz 多久痛的领悟
    xiangran0028
        15
    xiangran0028  
       2024-08-29 14:49:49 +08:00
    吃这么大亏了,还不去找他?
    carpe5210
        16
    carpe5210  
    OP
       2024-08-29 14:51:00 +08:00
    @coderluan 损失的话主要是机会成本和时间成本,推掉了一个公司的 offer ,停掉了一个公司的二面流程;时间的话从发 offer 到毁约半个多月的时间没找其它工作没收入。参考一般判例上是 1-3 个月的工资,其它我觉得一个月就符合我期望了。
    totoro625
        17
    totoro625  
       2024-08-29 14:51:23 +08:00   ❤️ 6
    如果是网络故事,那么接下来应该:
    给他老婆送花,给他孩子送玩具,去他老家送米面油
    然后客客气气的请他帮你介绍工作,要不然以上就是你的工作了
    liudewa
        18
    liudewa  
       2024-08-29 14:51:39 +08:00
    @coderluan #13 确实 都让你背绩效了 还念他的好
    wuwei4321
        19
    wuwei4321  
       2024-08-29 14:52:25 +08:00
    心疼 op
    jonsmith
        20
    jonsmith  
       2024-08-29 14:54:20 +08:00 via Android   ❤️ 9
    有点守规矩了,电话只留关系很好的同事、朋友、甚至家人的。
    ndidi
        21
    ndidi  
       2024-08-29 14:54:49 +08:00
    干他啊,不干他当个怂包?
    lambdaq
        22
    lambdaq  
       2024-08-29 14:56:02 +08:00   ❤️ 1
    第一,楼主没规划好,大意了。主责。

    第二,离职拿低绩效本来就是不公平,前主管拿这个给负面背调,属于公报私仇。私德有亏。

    第三,不建议楼主也公报私仇,但是我很喜闻乐见。比如向你前司公开投诉你前主管。
    scyuns
        23
    scyuns  
       2024-08-29 14:56:25 +08:00
    看来楼主的 TITLE 很高呀 普通屁民根本就上升不到背调这一步
    brader
        24
    brader  
       2024-08-29 14:57:14 +08:00   ❤️ 2
    你咋那么老实啊,我每次留号码都留朋友的,根本不留公司的
    SmiteChow
        25
    SmiteChow  
       2024-08-29 14:57:23 +08:00
    你 offer 黄了没工作不去堵他吗?好歹去他公司广播一下啊。
    evill
        26
    evill  
       2024-08-29 14:58:29 +08:00   ❤️ 26
    也不一定是你前主管的问题,你可以问问他本人或者周边还在公司的人,有可能是那边挂你随便找的理由。
    亲身经历,一同事离职被调,他主管就坐我旁边,确实被调了但是全程没有坏话,结果那边公司给的挂的理由是被调评价不好。
    slack
        27
    slack  
       2024-08-29 14:59:18 +08:00 via Android
    楼主是低估了人性的恶啊
    ArcherQ
        28
    ArcherQ  
       2024-08-29 15:09:21 +08:00
    这个事情我想了下,如果是我遇到的话,会去前公司堵他,然后在下班高峰期人流最大的时候给他一巴掌,并大声广播他的人品给前公司的各位同事吃瓜。尽量做到伤害性不大但侮辱性很高。
    这种人能恶心你,也能继续恶心下一个,忍气吞声只会让他继续作恶。
    Webpoplayer
        29
    Webpoplayer  
       2024-08-29 15:12:04 +08:00
    `ta` 总要走夜路的吧.
    pianjiao
        30
    pianjiao  
       2024-08-29 15:12:49 +08:00
    我之前也有个沙雕女同事,平时关系还行。离职后背调,就填了他的,还跟他说了。也不知道他是缺心眼还是怎么的。说我离职原因是因为跟主管刚。然后绩效不行离职的 。 我也是 醉了
    DanShu
        31
    DanShu  
       2024-08-29 15:15:32 +08:00   ❤️ 2
    对 OP 没有恶意,但是感觉正常人不会留给低绩效的主管的电话做背调,平常是不是圈子比较小,很少跟不同的人相处?一个人独处时间久了感觉会对正常生活认知产生负面影响的。
    carpe5210
        32
    carpe5210  
    OP
       2024-08-29 15:17:28 +08:00
    @lambdaq 同意,我其实也不爱报仇,报仇说明心中有恨,最好的方式是忘记,内心的平静最重要。
    我倒觉得这跟面试的公司也有关系,不相信自己面试官的反馈,去相信前主管的一家之言。
    焉知非福呢。
    carpe5210
        33
    carpe5210  
    OP
       2024-08-29 15:21:05 +08:00
    @DanShu 毕业后一直在这家公司,第一次社招找工作,第一次背调,背调表让填啥就填啥,没想太多。
    carpe5210
        34
    carpe5210  
    OP
       2024-08-29 15:25:07 +08:00
    @ArcherQ 哈哈,有朋友也给过类似的建议,不触犯什么法律,没啥受伤的证据,还手就是互殴。
    justfindu
        35
    justfindu  
       2024-08-29 15:28:55 +08:00
    背调给电话 要给一个关系好的同事
    belin520
        36
    belin520  
       2024-08-29 15:30:11 +08:00
    背调的电话不是写其他同事的吗
    lovedebug
        37
    lovedebug  
       2024-08-29 15:34:19 +08:00   ❤️ 2
    @carpe5210 #34 打个电话:听说你小孩在 xxx 上学啊?
    somebody1
        38
    somebody1  
       2024-08-29 15:48:08 +08:00
    @pianjiao
    看得出来,够沙雕
    somebody1
        39
    somebody1  
       2024-08-29 15:49:51 +08:00   ❤️ 2
    走绩效申诉流程你不知道是啥意思嘛,意思就是我对你的绩效分配有疑问,我怀疑你不公正对待手下员工,我要求公司调查你。

    这啥意思还不清楚,你正手让他当了被告,反手又让他做你的法官,你是怎么想的啊!
    zsj950618
        40
    zsj950618  
       2024-08-29 15:54:23 +08:00 via Android
    > 您在背景调查中存在虚假陈述或隐瞒,公司保留收回本意向书的权利

    这和前同事的正反面评价有什么关系?

    要么就是 26 楼说的故意找个理由毁 offer ,要么就是你确实有虚假信息,比如上家公司的工资、绩效之类的。
    ersic
        41
    ersic  
       2024-08-29 15:56:11 +08:00
    @carpe5210 那你其实可以提前沟通一下,打个招呼。
    lasuar
        42
    lasuar  
       2024-08-29 16:03:12 +08:00
    吃个教训吧,这事儿显然是你自己大意了。
    ttyy22007
        43
    ttyy22007  
       2024-08-29 16:03:34 +08:00   ❤️ 1
    @scyuns 跟 title 没关系,稍微大一点的公司,社招都会背调
    tomczhen
        44
    tomczhen  
       2024-08-29 16:04:21 +08:00
    楼主还是太容易相信人了。

    你的前主管和新公司都可能说假话才是社会真实,而且你根本无法证真或者证伪。

    少纠结这些吧,少点心结。
    xiaoHuaJia
        45
    xiaoHuaJia  
       2024-08-29 16:06:12 +08:00
    部门群里面撕逼起来啊,让你的前同事都小心点这个小人。让他以后待着也别那么舒服
    Xu3Xan89YsA7oP64
        46
    Xu3Xan89YsA7oP64  
       2024-08-29 16:07:32 +08:00   ❤️ 1
    胆子大一点,下次记得直接留自己电话
    knva
        47
    knva  
       2024-08-29 16:12:50 +08:00
    感觉都是假的,其实就是想毁约。
    xylitolLin
        48
    xylitolLin  
       2024-08-29 16:14:16 +08:00
    如果第三方背调公司用你提供的电话,你给个朋友的就行了,我见过有第三方背调公司是自己找电话,不用你提供的电话号码
    mosfet
        49
    mosfet  
       2024-08-29 16:15:08 +08:00
    @pianjiao 这不是“沙雕”,纯粹是坏
    cctvnews
        50
    cctvnews  
       2024-08-29 16:19:47 +08:00
    真的天真,背调不是写和你要好的同事,而是写他
    wxiao333
        51
    wxiao333  
       2024-08-29 16:19:47 +08:00   ❤️ 1
    1. 你怎么确定的是他的负面评价导致的,新公司这么直接告诉你了么?
    2. 你留电话之后为什么不给人家打个电话打声招呼?
    br9852000
        52
    br9852000  
       2024-08-29 16:28:05 +08:00
    你怎么确定是前领导说了坏话?先确定是他的问题拿到证据。直接到公司找他,堵他、骂他、干他!但你的有证据证明, 别猜测,别人拒你总会找个理由的。
    justtokankan
        53
    justtokankan  
       2024-08-29 16:28:28 +08:00
    @carpe5210 有些人就是心里狭隘,就怕你过得比他好
    reoah2
        54
    reoah2  
       2024-08-29 16:29:01 +08:00
    新公司也不一定说实话,你去找你前老板他肯定扯是你新公司随便找个理由糊弄你的,首先要证据
    lance86
        55
    lance86  
       2024-08-29 16:32:33 +08:00
    "虚假陈述或隐瞒",如果确实没有这种情况,不知道能不能 argue 一下
    tracebundy
        56
    tracebundy  
       2024-08-29 16:36:46 +08:00
    背调都是找要好的前同事啊,这领导也跟你没交情
    AlangHa
        57
    AlangHa  
       2024-08-29 16:40:30 +08:00
    让你背低绩效意思就是让你舔他,舔舒服了他才可能不讲坏话,你去绩效申诉意味着你不服、不愿意舔,他整死你心都有,你还让他帮忙背调。楼主太单纯。
    Hilong
        58
    Hilong  
       2024-08-29 16:46:30 +08:00
    我背调从来都是留关系好的同事的电话
    MingChung
        59
    MingChung  
       2024-08-29 16:48:19 +08:00
    帮别人背调就四个词语:专业能力、工作认真、沟通没问题。我见过写脚本背调的,
    问:是否担心查出,答:会因为这不要,那更不能去了。
    -> 善意的谎言,比当冤大头好
    lwldcr
        60
    lwldcr  
       2024-08-29 16:50:47 +08:00
    @carpe5210 #33 还是年轻,这些亏吃过了下次就知道了。我第一次在互联网公司年底离职提前跟领导说,然后给我打最低绩效最低年终奖。从那以后再跑路都是守口如瓶,直到尘埃落定了才提。
    bravecheng
        61
    bravecheng  
       2024-08-29 16:53:24 +08:00
    我有个朋友遇到一模一样的情况,而且他比你这更糟心。
    他原本在设计院,然后考试+复试的某国企,最终通过也发了 offer ,到背调环节,原来的设计院领导通知他,要求必须辞职才配合背调,结果他辞职了,最终背调告知不符合要求,需要收回 offer 。
    我这个朋友家里原本是有关系,只是他不希望通过关系进入这个国企,但是现在不得不动用关系,正在和新单位 battle 。
    IamUNICODE
        62
    IamUNICODE  
       2024-08-29 16:53:45 +08:00
    @evill 那那边公司有问题啊,这不是挑拨他们原同事矛盾吗,什么垃圾玩意
    evill
        63
    evill  
       2024-08-29 16:56:19 +08:00
    @IamUNICODE 也不算故意挑拨,毕竟准备毁 offers 随便找个理由而已,具体原因是无从考证了
    jimmyczm
        64
    jimmyczm  
       2024-08-29 17:02:13 +08:00
    还是得确认下是不是前主管导致得,是的话不能放过他
    czar
        65
    czar  
       2024-08-29 17:08:33 +08:00
    背调只能给关系好的熟人
    shm7
        66
    shm7  
       2024-08-29 17:14:17 +08:00
    > 是因为背了低绩效拿了 N+1 ?还是因为辞职前走了绩效申诉流程,对他有影响?平时也没和他有什么过节,我这样低调守规矩的人实在想不懂。

    你这在老板眼里可不算低调守规矩的人。 随便什么理由 都是给你负面评价的理由。你这还有这么多刀子
    sumu
        67
    sumu  
       2024-08-29 17:17:57 +08:00 via Android
    首先,不应该留前上级作为背调的联系人,上级眼里,离开团队的,要么是被自己抛弃不要的要么是抛弃团队不讲义气的,背调还有好话?这是常识
    其次,背调有问题,也许只是托词,不必当真,offer 黄了,原因太多了,没必要猜
    faustina2018
        68
    faustina2018  
       2024-08-29 17:18:56 +08:00
    背调还是要好好做功课的
    确保每一个填在背调表上的人都不会对你进行任何负面评价

    楼主可能还是相关经验太少了……
    me1onsoda
        69
    me1onsoda  
       2024-08-29 17:21:38 +08:00
    我在想,你又不知道背调的具体内容,咋知道不是公司恶意毁约呢
    vincel
        70
    vincel  
       2024-08-29 17:22:03 +08:00
    我看评论区有说为什么背调电话不留关系好同事的,现在大点的公司都找第三方公司背调,不一定使用你提供的电话号码,甚至还会向 HR 确认你提供的号码是否属实,被查出来 offer 一样黄。
    只能说这就是新时代打压打工人的手段。还有,如此相信背调的结论,那还要面试干嘛。。顺便还想吐槽一下,HR 面经常用年终奖来判定一个员工,那有的公司就是没钱不发年终,也能用来衡量一个求职者的水平吗。。。
    harryge
        71
    harryge  
       2024-08-29 17:31:11 +08:00
    你现在公司也有问题的。背调被前老板负面评价,肯定不少见的。因为会离职,多少是有一些不愉快的。我有朋友也这样被前老板搞过,但是新公司还是让他入职了。
    PDdavon
        72
    PDdavon  
       2024-08-29 17:42:46 +08:00
    看完大家的回复, 我有点疑问: 通常简单的由新公司 HR 进行的背调可以留跟自己关系好的同事, 但是新公司用的第三方背调公司, 背调公司一般要求必须提供 Leader/HR 联系方式, 这时候还只留关系好的, 不是违背真实性要求, 一旦被发现, 背调直接不通过吗?
    @Ryan7sz
    @jonsmith
    @brader
    @Hilong
    zhou405x
        73
    zhou405x  
       2024-08-29 17:47:30 +08:00   ❤️ 1
    楼上那些说留朋友手机号的 . 真的经历过专业的背调吗?
    byte10
        74
    byte10  
       2024-08-29 17:48:26 +08:00
    背调不都是留 朋友的电话的吗?
    fredweili
        75
    fredweili  
       2024-08-29 17:57:18 +08:00
    就是太守规矩了,给谁的电话还不是你说了算
    wwk
        76
    wwk  
       2024-08-29 18:10:31 +08:00
    在没有提前联系过的情况下,不一定是“主观意义上”的负面评价导致的。可能只是就是普通的被调沟通,然后某些点被 hr 判定为负面因素。

    之前遇到过相似例子。
    Ryan7sz
        77
    Ryan7sz  
       2024-08-29 18:10:34 +08:00   ❤️ 1
    @PDdavon

    其实对普通员工进行所谓背调本身就是不合理、不现实的需求,原因很多:

    - 前公司 HR 、领导凭什么要配合你外部公司,花时间、精力配合你完成你的 KPI
    - 我司的组织架构、人员评价是公司机密,凭什么告诉你让我犯错误
    - 前司、前领导如果真的对离职员工很好很满意,TA 还会离职吗
    - 大厂动辄上万人,HR 知道这人谁呀

    当然有专业的背调,在座的有几个配得上。。。
    yyyyhere
        78
    yyyyhere  
       2024-08-29 18:11:10 +08:00
    下次留自己的另一个手机号啦
    focux
        79
    focux  
       2024-08-29 18:23:25 +08:00
    留电话前,有和他沟通可能会帮忙做背调么?
    nuonuojump
        80
    nuonuojump  
       2024-08-29 18:30:57 +08:00
    我去年从帝都跳魔都,来魔都之前找了一家 ,四轮面试没啥问题,最后凉了,死在背调上,我和我上家公司有仲裁官司,结果电话打到老板娘那,gg 。(我都没想到我那点薪水值得三方去背调)。 现在真是背调的时代,只要有一点小问题,除非你要去的公司有人帮你,不然基本 GG, 能说黄金时代过去了。
    bugmakerxs
        81
    bugmakerxs  
       2024-08-29 18:42:32 +08:00
    我离职都会请同事吃饭,然后吃饭的时候让他们帮忙背调的时候说说好话。一般都会答应的。
    qiaobeier
        82
    qiaobeier  
       2024-08-29 18:43:55 +08:00
    @Vegetable 他们又不知道电话那头是不是领导,就是走个流程而已。
    loryyang
        83
    loryyang  
       2024-08-29 18:48:14 +08:00
    你是不懂申诉会对 leader 造成什么影响吧
    qianckjuan
        84
    qianckjuan  
       2024-08-29 18:53:33 +08:00
    你的低绩效就是主管打的啊,他可能早就不爽了
    sampeng
        85
    sampeng  
       2024-08-29 18:56:11 +08:00
    不是,背景调查一般情况下你不是搞的太恶劣。老东家不会在这上面卡你的。就算你申述了。这个也不会在背调里面产生多大影响。一般背调被毙掉的不是因为老东家,而是简历本身。。。。
    sampeng
        86
    sampeng  
       2024-08-29 18:57:14 +08:00
    老东家说你再多坏话,都会是背调的决定因素。因为背调也要考虑老东家的人对你的观感之类的。
    iOCZS
        87
    iOCZS  
       2024-08-29 18:58:10 +08:00
    只是你的猜想,并没有证据
    EndlessMemory
        88
    EndlessMemory  
       2024-08-29 19:20:18 +08:00
    楼主太老实了吧,我背调一般都只留朋友的电话
    Amose2024
        89
    Amose2024  
       2024-08-29 19:24:20 +08:00
    这背调其实是个扯淡的做法。都执意离开前东家了,前东家难道还能说出什么好话,吹出花来?叛逃分子,恨不得你死。
    stonesirsir
        90
    stonesirsir  
       2024-08-29 19:41:49 +08:00 via Android
    这种背调就是傻逼,直接把两个公司都骂了
    IwfWcf
        91
    IwfWcf  
       2024-08-29 19:48:06 +08:00
    @Vegetable 跟别的同事提前打个招呼也可以写他是领导,背调的人又不知道……
    Binwalker
        92
    Binwalker  
       2024-08-29 19:56:27 +08:00
    任何有背调的公司都是煞笔,无论什么级别
    carpe5210
        93
    carpe5210  
    OP
       2024-08-29 20:14:40 +08:00
    @br9852000 只留了三个人的号码,一个 hrbp ,一个主管,一个关系很好的一个同事;而且在我问是不是来自主管的评价,hr 讲不能说,另外 hr 问我:你跟你主管关系很不好吗?
    exploreexe
        94
    exploreexe  
       2024-08-29 20:16:16 +08:00
    有些稍微大的厂子和一些国企都会找第三方背调的,有的国企甚至会把大学的记录都会查一遍,我一个朋友 大学时候厌学 没好好考试 挂科次数过多 这都给查出来了。。。

    一些外企也会这么干,我同事之前找工作都是提前和前同事们提前说好,背调公司是真的会打电话过来。

    至于背调这件事情,国内简历造假严重,大厂不差这点钱,万一有老赖这种涉及网贷的赌徒进来公司 借同事钱 做一些不好的事情,会影响公司运营。
    carpe5210
        95
    carpe5210  
    OP
       2024-08-29 20:20:15 +08:00
    @harryge 是的,评价只是一个参考,录不录还是取决于新公司。
    jedeft
        96
    jedeft  
       2024-08-29 20:32:32 +08:00
    搞他,这气能受得了
    Rickkkkkkk
        97
    Rickkkkkkk  
       2024-08-29 20:32:49 +08:00
    我只能说没有任何的主管会愿意招一个绩效申诉的下属的

    下回这种事还是不要对外说了

    你留个关系好的同事的电话
    iyaozhen
        98
    iyaozhen  
       2024-08-29 20:39:21 +08:00
    辞职前走了绩效申诉流程,对他有影响

    这不肯定的嘛 印象大不大不是你觉得的,也不是他,是他上级
    duluosheng
        99
    duluosheng  
       2024-08-29 20:40:40 +08:00
    背调我找关系好的,而且提前打好招呼
    icaolei
        100
    icaolei  
       2024-08-29 20:48:17 +08:00
    @jonsmith #20 三方背调公司能查的,查到你留了非同事,可能会直接因为不诚信因素挂掉。
    1  2  
    关于   ·   帮助文档   ·   自助推广系统   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   3347 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 31ms · UTC 04:54 · PVG 12:54 · LAX 21:54 · JFK 00:54
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.