公司发不出工资了，接下来工资减半发，剩余的等客户一些应收款收到再给，但是没给承诺一定会给，这种情况有什么建议

[kingpo]

小公司，之前都没想到会走到这地步。

8 月公司发不出工资了，通知延后半个月发，说账上没钱了，老板打算裁掉下面俩个人，之前问过我他们的工作情况，我后面说工作安排得留一个吧。

昨天开会突然说现在决定的做法是接下来工资减半发，老板说 6 月开始账面都没钱了，她自己垫了两个月，8 月垫不了了才说，措辞表达说主要是客户应收账户好多还没付，如果付了是没有问题的，另一个原因大环境不好，疫情后产品卖的差，客户也少了，说公司要继续做下去的，说不至于倒闭，现在想的方案就是减半发，度过这阶段，等客户应收帐款到账后，再补，但是没给承诺一定会给，如果客户应收帐款收不回来也没法保证。并且委婉地传达，如果有其他想法话做好交接工作（暗示主动离职）。

当场让我们决定或回去考虑一晚，今天要签一个工资减半书面说明。

各位老大哥有什么建议。

[fiveStarLaoliang]

别签什么协议，如果跟公司感情好，觉得后面还有发展，就口头上跟他们沟通，表示可以缓一缓，先发一半，但是后面要补上，然后观察个半年，如果还是不行，就以不足额发工资起诉被迫解除，千万不要留把柄在公司手上。如果觉得已经没救了，那就直接等工资减半以后提被迫解除。

[ftsland]

@imbigbao 地狱笑话, 且真实....

[xyhuangjia]

搞的我以为是我前公司呢

[chi1st]

现在这就业行情，骑驴找马也不好找啊

[AdminZ]

难搞，上家公司快三个月没发工资，我又是刚工作一年基本月光，第一个月找家里人支了一个月，第二个月公司还不发，于是找公司借支了一个月，是的，借了一个月工资还了我妈的账，第二个月月底的时候我感觉不对劲了，开始找下家(其实待着挺舒服的，主要是第一份工作熟悉了环境，但是不发工资又没人反抗)，找到了后我就申请了离职，他说不该走的人走了...，我在想，这是不是带着故意的成分?离职后立马把工资给我结清了

[xianghaolin]

赶紧跑路找下家

[jimrok]

赶紧找新工作吧，多少让自己的工作能力延续着。就现在这个环境，PMI 的数据还在往下走，别相信某局的 GDP 数字，根本不可能的。

[auhah]

拒绝降薪邮件+准备仲裁吧

打个工而已，不必共情

[BwNVlwSq]

及时止损

[bbao]

@szkjlpf 难说～

[linnsh]

当地的小公司，7 月份的工资还没发，再过几天就到发 8 月份工资的日子了，现在老板的意思也是项目款收不回来，我们做监理的，政府的项目很多都收不到钱，账上没有钱发工资。

老板资产很多，现在的办公室一整层都是他们家的，还有其他房产，铺面，公寓等等。
我也在熬，因为现在出去外边找工作已经匹配不到我当前的薪资了。

[fenddddddda]

拒绝降薪，等被裁得 N + 1 ，然后默默开始找新工作。

[abstime]

立即走人, 别等着倒闭赔偿, 根本拿不到!!!!!!!!!!切记 立即走人!!!!!! 把你现在工作时间的发出来就万幸了

[ODESZA]

提桶跑路/骑驴找马，别再继续投入沉没成本了

就算要签也不要签工资减半，那就等于自愿降薪，后续是否涨回来难说；应该签工资缓发。

[szkjlpf]

工资减半千万不要签，欠了另外一半就再也没有了

[kingpo]

@brader #39 现在类似口头协议，但还没出书面说明，要我们同意后才安排发放减半的，然后到时肯定会要签个书面说明的

[clifftts]

小公司都不会跟你签什么降薪 不发绩效这种文件的，都是直接执行了，就等着发不出工资走仲裁

[chenstor]

还不跑？？？真的是用爱打工吗

[saodilaoshu]

过来人告诉你:离职+仲裁,不管他们怎么说,不要撤诉,哥们吃过亏

[dz5362]

@processzzp #15 老板老婆孩子已经安排出国了，大陆的房子都卖了，得去国外提了