大半年没发工资,中秋没发月饼还让加班,居然还有人响应,不理解公司和这些人的脑回路

61 天前
 lmq1919
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34 条回复
sakujo
61 天前
正常 你的工龄离职就清零了 一般干的久的都会再观望观望 再说现在再找也不好找
eric2021
61 天前
一个月没发就要考虑走人了,顺便起诉。
szkjlpf
61 天前
为什么大半年没发工资还在那,理解不了
GoflyYang
61 天前
我觉得已经是常态了
lctzgsh
60 天前
大半年不发工资?不跑?
996jiucai
60 天前
给你一个参考:
北京朝阳上班,前公司是每月 20 日发上月工资,12 月 5 还没有发 10 月份工资(应该是 11 月 20 日发 10 月份工资,其实就是拖欠了半个月而已)。我以不及时发工资为由发起了被迫离职,第二天公司就补发了工作。

现在仲裁刚刚打完,仲裁支持了"公司没有及时发工资"“赔付我 n 的补偿”。不过我的案子除了不及时发工资的 n ,还有未续签合同的 n ,那个没有完全支持,所以发起了一审。

不过给你的参考就是:即使拖欠了半个月工资,去打仲裁,也可以被支持赔付 n
harryWebb
60 天前
一般俩月不发就要准备跑路了。。。还等半年
a2231243
60 天前
我们上家公司今年就发了一个月工资
jimrok
60 天前
说明干的工作没有价值,有的系统,停上一秒钟都会巨额亏损,你们这个工作是不是可有可无?
erwin985211
60 天前
说实话大半年没发工资还不跑路,加班也没啥奇怪的。如果要仲裁肯定是先仲裁容易拿到钱。
wwk
60 天前
1 个月不发,第二个月,就得考虑及时止损,投简历了。
SanjinGG
59 天前
@bbao 有业务但欠缺收入是什么意思?东西做出来了,但卖不出去吗?他这欠六个月,我感觉救不回来一点。
bbao
59 天前
@SanjinGG 哈哈哈哈哈,就是 ToC 不盈利,我们即将 8 个月,残暴!
yc8332
59 天前
这是体制内还是国企,不然这半年不发工资还干啥啊,吃啥啊,义务劳动啊

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