分享琥珀创想的沙雕日常—老板打断了员工的腿，另外我们还在招人，感兴趣的可以来围观

[MAGICY]

老板打断了员工的腿

假如你是一名来琥珀求职的萌新，入职前搜集了一箩筐琥珀的各种资料，比如

这个时候你可能会有一个初步的结论，这家公司薪资待遇、工作氛围还可以，虽然网上的内容有吹牛的嫌疑，但达到及格线应该没有太多问题。

可当你入职第一天，浏览到「琥珀新手指南」的第 9 节，第一次看到 3 位老板靓照的时候

估计满脑子的都是黑人问号？？？

稍后又在公司大群看到了各种群魔乱舞

此刻，你的脑海里大概率会冒出这么一句话：卧槽，这到底是一家啥公司？现在跑路还来得及吗？！！

恭喜你，当你发现异常的时候，已经逃不掉了，因为上一个想跑路的同学，已经被老板用棒子把腿打断了

下面是琥珀创想最新的招聘信息

丑话说在后头（可以直接跳过系列）

首先这个帖子有 4 个目的

1. 逗大家开心
2. 宣传琥珀创想这家公司最真实的一面
3. 为琥珀创想物色合适的伙伴
4. 为以下两个公众号导流：「琥珀创想」与「庖丁之刃」

其次，由于 V 站对长文的支持不是很友好，所以会把公众号的内容做成段切片的形式放出来，大概每隔几天放出一个切片，一来能维持热度，二来可以使用碎片化的时间完成（我是做技术的，不是人力，我真心觉得我们公司挺好的，觉得她值得被更多人看见，所以算是为爱发电）

如果对沙雕日常的长文感兴趣，可以直接查看入职三周年，我想曝光琥珀创想的另一面，如果对琥珀创想的待遇、工作氛围感兴趣，可以查看快来 pick 你的理想型：琥珀创想，当然也欢迎下面的公众号，以后会陆陆续续以个人视角曝光更多琥珀的「内幕」

如果了解琥珀最新的职位动态，请关注官方公众号：琥珀创想

[iOCZS]

棍子耍得不好的话，随机送走一名员工，hc+2

[MAGICY]

@iOCZS 耍棍的这位是公司的两位创始人之一，也是公司的氛围组担当，之后会详细的说说这位老板😂

[xloger]

这个宣传挺尬的，有种雷区蹦迪的感觉...
在大部分用户可能讨厌的点上，玩梗。

[leconio]

工位这么多了，想当年还在别墅中大电视打游戏…

[MAGICY]

@xloger 我也觉得有点尬，但是还没想好更丝滑的方式，我先把帖子挂一两天看看大家的反馈，如果反馈不好，我就羞耻的把帖子删了，并吸取教训

[MAGICY]

@xloger 另外，能不能具体说一下「雷区」都有哪些？以后我也少踩一些

[amon]

点开前以为是要和公司维权的。。。

[jaycezhang7890]

@MAGICY #6 比如这个老板打断员工的腿，我刚开始看的时候还以为是避雷帖 ，感觉这种玩笑适合一小撮比较熟的人开玩笑，毕竟都互相了解，拿出来宣传容易让人误会，仅个人看法

[defunct9]

郑州，好地方

[Garalt]

还以为是避雷贴，虽然是先抑后扬，但别人印象可能完全不好。

[pimou]

还挺有意思的。

[MAGICY]

@Garalt 下次我注意，没啥经验，还请多多包涵

[forgottencoast]

@MAGICY
不同人有不同看法，也许很多人很喜欢这种风格呢。

[supergeek1]

建议做视频发 B 站，类似影视飓风那样拍一些公司内活动、随机采访之类的，在 B 站很受欢迎

[xloger]

@MAGICY #6 首先呢，不要在一些敏感的地方开玩笑，比如“老板打断员工的腿”之类的。

然后，一篇文章从标题到开头到结束，情绪应该是递进的，而不是“反转”。拉高观众预期、苦情经历最后告诉你是编的或者转载的，这类都是会让人不适的。拿你这篇文章举例，一开始观众被你标题吸引进来，都以为是避雷贴，结果你反而是个招聘贴，别人并不会觉得这有趣，只会感觉你在玩弄观众情绪。

再然后，起码我个人，是对于小群体的内部一些日常（表情包、聊天记录、GIF ）之类的没兴趣的。因为我跟你们没啥关系，获得不了共鸣。而阅读感受你们的这些内容又太费力（信息量低）。
建议简单真诚地说明你司的特点和氛围即可。

[bugoftime]

感谢了 3 楼

[MAGICY]

@xloger 谢谢你的建议，我下次改正