老板进 代友问下 创业小公司在沈阳 如何找到有一定本事但又便宜的 PHPer 月薪 1W+那种公司养不起

[google456]

1.北上广以及各种大牛勿喷。无风投小公司确实很在意员工工资 另外一个人高了 其他人也不好办。
沈阳工资普遍不高 北上广勿喷。

2.公司明白雇佣3个3000的什么都不会的 还不如找个9000的高手以一敌三。
但是问题是公司想找个6000的就能以一敌三 。。。

3.随着工作时间增长 经验/能力涨 工资就得涨 这正常。但是从老板的角度说一定存在一个点位
使 能力/工资 的比值达到最大值。 一般这个点位是几年呢？

4.请沈阳当地的朋友说下 哪里、哪个大学找来人比较靠谱？

[akfish]

@google456 好吧，继续围观。

[google456]

@lecher 你这个回答非常专业哈 先点个赞！
不过其实她们创业其实很简单 就是在开源基础上改一改。
我感觉是真正意义上的码农 都不存在CTO的概念、



@akfish 妹子不一样啊 妹子坐着不干活 也能提升男人的效率 这就值钱了。

[google456]

@raincious
在沈阳能给出1W+的话 估计都能找到懂facebook HHVM级别的phper了

[raincious]

@google456

不要这么自信： https://www.google.com/#newwindow=1&q=site:v2ex.com+PHP+%E9%85%B7%E5%B7%A5%E4%BD%9C

考虑到你面向的是互联网（否则做什么网站，不做网站用什么PHP），在任何访问你网站的人面前，你网站的竞争力和盈利能力是和北上广任何一个网站没区别的，所以用本地薪资衡量本来就是不公平的。除非你做的是本地业务，那么没必要招“一定本事”的程序员，一般般就行了。

另外注意，你底薪招人，最后人家学到了，肯定拔腿跑。这时候你公司留下的代码就是一堆脏乱差，本来10W能搞定的项目给你搞成50W还没完善好。（这太常见了）。所以呢，如果你真想高品质的做出一个东西，核心的东西得自己学。

另外招人，先去各大招聘网站贴好，然后去本地论坛贴（政府的市民论坛啊，本地的各种论坛什么的啊）。是不是写“薪资面议”要多做市调。但我之前招人的时候老板让我写成“薪资面议”，帖子几天就掉第三页了，哪怕我做了还算漂亮的招聘页。

[em70]

@google456 你太不了解这个行业了,在这个行业,9000元的人可以干20-30个3000元的人的活,2万的人可以当100个3000的人用.

找高手必须高价,低价还要找高手,除非你自己培养,用你个人魅力低价留住人才,可是你觉得你有魅力吗,这点钱都要省,做不了大事.

[raincious]

@google456

另外，如果你是说1W+能找到能做出HHVM的程序员，那沈阳也太穷了啊……这样的程序员不知道进BAT是不是都能拿到股份的那种？

如果你说是会用的，那太简单了，我觉得是个程序员都应该会吧，无非git & compile。而且个人觉得，PHP后面的版本优化已经挺好的了，特别是PHP NG，而且现在PHP 5.5开了OpCache之后也是飞快，没必要那么麻烦还要转换代码（失去（无关紧要的）create_function和eval能力），增加部署负担。

[google456]

@raincious
v2ex普遍虚高 没多少参考价值。
我刚看到一个沈阳智联 58等网站上 有个说要会php js css mysql还外加会微信二次开发的
你知道给多少？ 3K--5K 不可思议吧
其他的也基本都在6K以下 有不少医院什么的cms二次开发的居然只给3K招人。。。。

[google456]

@raincious 你看 你又误解我了

我是说懂HHVM 没说能搞出个HHVM。 比如把不兼容HHVM的开源程序改成在HHVM下正常使用的 这就叫懂HHVM。。。

你知道他们这些地方很多都是这样的 改吧改吧 就上线赚钱了。

[raincious]

@google456

不要那么自信：
http://www.nashangban.com/search?keyword=php

智联我不知道你那边什么经验，我（曾经）这里来的简历都是海投的。电话打过去竟然不记得投过，质量低到让人发指。

好了我（不仅我）都回你这么多帖子了（消耗我自己的积分），至少给你提供了不少信息，你要感谢下么？

[google456]

@em70
其实我理解在IT这行 一个诸葛亮比3个臭皮匠好用这个道理。
但是有些时候吧 任务很简单 诸葛亮 臭皮匠都会干 只是需要时间
诸葛亮手再快 也快不过三个臭皮匠啊

[google456]

@raincious 感谢了 不过感谢了有什么用。

[google456]

@raincious 话说你搞人力资源的？

[tox]

建议LZ自己用PHP搞，不会的话可以自学。还省下一批工资

[google456]

@tox
不该我事
我搞网赚的 虽然也会点LNMP弄个wp做个英文垃圾站什么的

[raincious]

@google456

1、作用：

V2EX回复/创建主题是需要消耗积分的，高质量的回答会可能会被提问者（用自己的积分）感谢，然后获得5点积分回馈。这算是约定俗成的理解吧？由于避免了无效的灌水，个人觉得挺好。

2、我不是人力资源，是之前工作的地方人力资源不顶用，让我自己负责招人，然后公司下指标（工资、福利啊之类）让我招而已。所以有一定经验。

3、来点提示，其实在V2EX上，你只能遇到喜欢写程序的以及喜欢写程序而自己写不了的。你要找的是那种能写点程序，但是不太有追求的。然后剩下高阶的事情自己做，这是最容易接近你需求的方法。

[em70]

@google456 只是简单工作，你去猪八戒外包啊，何必养一个人呢

[LINAICAI]

@google456 楼主你要渠道 上招聘网站不就好了，感觉和v2
不搭边。。。上v2的基本都是混北上广深的大牛多啊，当然我不是说我牛。

[google456]

@raincious 我草 我还不知道哈 我积分从来没用完。

本没想在v2上找人 这里价格吓死我了。
我就是找到了 老板也用不起 白费我力气。

[jianghu52]

实在不行你就去大连看看吧。大连这么多外包公司，里面PHPer的水平虽然层次不齐，但是也有好的。

[lecher]

如果公司没有自己主推的产品，不想去积累业务相关的开发框架加速开服速度，那确实是不需要能力太强的开发人员的，但是售后，后续升级，客户持续付费这些钱，就不要想赚了。只能说公司的业务类型决定了这是一家重销售的公司，技术人员无关要紧。
这种重销售渠道，不是自己运营的产品，基于开源框架修改修改的活，可大可小。利润也不高。
这样的活，还是别到v2找了，v2上面在校就自己做独立项目的学生一大票，真心没几个看得上这样的岗位的，因为没有技术和经验提升的空间，但凡有个一两年经验有追求的人，都不会在这样的公司久待的。

技术并不是核心部门，客户需求只是繁杂而不是太难的事情，招几个负责需求沟通和项目管理的全职人员足够了，剩下功能开发的活，以合作培训的名义，去高校找学生兼职来写。反正也不需要积累自己的开发框架，也不用考虑性能、高可用、容灾、开发速度的事情。代码库实在太乱，重新拉一份开源框架的版本再写一次也不是特别费时间的嘛。

这样的职位，都不用花钱到51job、智联招人，58同城赶集网就有很多投简历的了。技术难点的问题就不用考虑攻关了吧，客户也听不懂技术的东西，找个核心的美工人员，页面做漂亮一点，剩下的事情销售去谈就好了。