互联网创业公司，这样分配股份合理吗？有奔头吗？

[matong1123]

两个联合创始人投资40W，他们有idear，找到我和其他两个人，让我们做股东，我们不用出钱，只出技术，给我们每人3%的股份。公司成立后，联合创始人负责产品需求，找客户，设计；我们负责软件研发，做产品。我现在犹豫不决，想出去闯闯，但是又感觉3%的股份太少，以后风投进来的话，经过稀释，份额会更少。

[webflier]

40万能承多久啊，还给不给你们发工资了

[kengle]

给工资吗?

[matong1123]

我们3个人每人1W的工资，再加上其它种种的费用支出，能撑8个月吧

[aaalzk]

市场方面能在这几个月 搞定吗?

[matong1123]

目前已谈到一个客户

[akira]

40万*0.03 = 1.2万，也就是你们 技术估值1.2万。

你们在里面拿不拿工资呢？拿的话，股份就是白送的。
不拿的话，就早点回家，各找各妈。

[lizhijun]

40*3% = 1.2

在觉得项目有前景的前提下，感觉3%的股份太少，你可以出4w拿10%的股份。

[nicai000]

两个人投资四十万, 两个人做业务, 两个人干活儿......

[matong1123]

工资是拿的，但是工资比我现在的低，一年下来也要亏5W

[qiayue]

你们每人有 1W 工资，请问跟你之前的工资相比，多了还是少了
如果多了，那么股份其实是白送的
如果持平也还好
如果少了，那么可能要你自己评估

不过如果你自己有存款，并且 *看好* 这个项目的话，可以出 10W 多占些股份

[qiayue]

在看好项目的情况下，主动出点钱，多要点股份
如果不看好就算了

[matong1123]

@nicai000
一共5个人，两个人是联合创始人，3个人做技术

[GtDzx]

创业公司的股份基本都是创始人拿绝对多数，3%是一个合理数值。我有一个同学去一家创业公司，第7个人(包括创始人)，1%-2%，供你参考。
如果你觉得少，也许可以谈谈有没有什么奖励计划。比如3个月内产品上线奖励1%，或者如果将来你们3个人有人升任CTO，那个人奖励1%。
想拿10%还是不太可能的。

[taine]

lv貌似重复提问了

[skybr]

股份别当回事， 单纯考虑工资合不合理即可。

[peizh2006]

还40*3% = 1.2呢，还出4w拿10%的股份呢，所以创始人的股份全是因为投资了那40W咯？
创始人除了出了那40W就什么都不干了？程序员有时候还真是。
靠谱的算法是你现在给项目估个值，作为局外人我们肯定是不知道值多少的，但是只值那40W？

[matong1123]

@peizh2006
反正我知道没有鸡就没有蛋的道理。

[mhtt]

我见过给8K工资没有股份的，重要的是你想不想干。

[leiz]

非常合理。你只是换一个地方打工，对你来说选择的是工作，除了时间，你没有任何别的投入。
如果你觉得这份工作靠谱，就接受，不靠谱，换个地方就完了。或者像上面一位说的，谈个激励计划，发展好了，多个1%之类。不出钱也没有其他工时之类的付出，5%到顶了。

[talentsnail]

投资XX万和注册资金XX万，都无所谓，和你一毛钱关系都没有！！！

股份的价值体现在未来的收益，而不是现在他们投资或者注册资本。

你要考虑的是：
1. 项目靠不靠谱，未来能有多大价值；
2. 合伙人靠不靠谱，能不能做成事情；
3. 你能不能承担未来的风险。