新浪给实习生多发了工资，一个一个的要求退回……

[lsylsy2]

@ieuygnaw
实习生工资发多了，需要配合追缴这种事儿，工作这么多年还是头回遇到……还有已经离职的实习生……[黑线]

利益相关：暑假在新浪实习已经离职，前天给我打了两千多……（差不多一个月的工资数额）
当时以为是打串了（其他人用了我之前的工号之类），后来消息是多发了不少人= =|||
今早HR给我打电话，退了回去。
找你要了，那就还回去，道理上也是应该的；不过情面上，大家（微博上）普遍觉得追缴实在是丢公司的脸=。=
就是不知道相关财务日子是不是很不好

[Julyyq]

一点儿情怀都没有的公司，走了也罢。

[Todd_Leo]

等等, 新浪实习生才不到3k?

[zewenzhang]

给多了，要回去，天经地义的事情，没什么不好

[em70]

新浪不差那点钱，多打钱肯定财务个人失误，要他个人赔钱的，见过不少刚入行的2货财务

[xiaou]

离职了还退个毛，谁发错就是谁的责任谁就应该承担。

[pfitseng]

实习生也真是老实，换我马上取现

[zhuziyi]

当年新浪实习120块钱一天，还不能转正，我就觉得新浪没有救了。

[jsonline]

楼主大嘴巴啊。

[lsylsy2]

@Julyyq 同事们都还是挺好的，不过我是保研了，专心呆在学校
@Todd_Leo 后端，150/天 5*8工作日 不算高但还可以
@zewenzhang 论道理没啥问题（我也很爽快的打回去了），不过据说多打就是数字出错，我是因为已经离职所以知道不对劲，还在上班的实习生没准就以为是涨工资或者是这个月打卡多之类的，开开心心的花出去之后……就呵呵了。
大家也没有说“不应该还”，而是“财务个人犯的错误，损害公司的名声来挽回，不值，丢份。”

[nine]

丁是丁卯是卯有什么问题么？你多拿了钱退给人家有什么问题么？
占小便宜思维要不得！

不过换做我，我就不退，活该你算错帐，自己承担自己犯错的后果吧！哼！

[sophymax]

我以前用离职实习生的工卡来开门禁，然后给他多发了不少钱，事情到这里也就应该圆满结束了，但是那孩子太实在，自己打电话问人力为什么多发了，结果就给要回去了，他郁闷了很久最终也没搞清是谁帮他打的卡

[huangfuyingjian]

@Todd_Leo 不到3k很正常了。。。某部门的实习生日薪50，无任何补贴。。

[lsylsy2]

@em70
@xiaou
@pfitseng 看情况总量不少的样子（不少部门都有，搞不好全公司/那人负责的所有部门都出问题），人家2了一回付的代价也太大了，得饶人处且饶人吧……走HR通知的话和公司账户，应该还是公司的决策。所以说丢份啊……
但是咱个人角度，也没穷到为了两千多块钱失信的地步，就这样吧。
@zhuziyi 嘛……部门不同吧，现在没准也还有120甚至更低的
@jsonline 正文前两行转自微博，新浪官方不少牛人大V都转过了，应该算是公开信息了吧？至于实习工资什么的……╮(￣▽￣")╭

[shiny]

很早就听说新浪工资低了。

[hslx111]

这。。。没有情怀啊

[lsylsy2]

@nine 我自己是很爽快的退回去了，就是吐槽下，从公司层面动用HR来追缴（似乎还通知到了各个部门带实习生的人），丢份
@sophymax (￣▽￣")……给你发张好人卡

[qianleilei]

这么低的实习工资啊。不过想当年实习才75，都很满足了。

[welsmann]

这也可以...涨姿势了...

[lsylsy2]

@shiny
@qianleilei 我个人觉得还凑合？毕竟只是在校实习生，150不算高薪但是够我过的不错还省点钱出来租租VPS败败域名什么的，最近还打算抠一把入门机械出来。
@hslx111
@welsmann ╮(￣▽￣")╭合理不合情

[nicai000]

合情合理