醉了，公司要求我每天下班后义务培训其他同事一小时，怎么拒绝？

[sixer]

RT

很不爽，自己事情还忙不完，又要来搞这个

[sixer]

@loolac
@uuair 加薪也没这么简单，唉~

[muzuiget]

加班没钱义务个毛线啊

[anyforever]

@sixer 接孩子放学，就是要每天的。。哈哈

[uuair]

如果这么不想义务加班，那就尽情享受公司的压榨吧，以后别提人性化了，什么办公环境，什么高大上的旅游，那不都是扯淡呢么。

[jedihy]

上班时间培训啊，你培训别人，别人还不一定有时间。

[acros]

和上司解释，不用每天。 抽个时间开几场讲座就好了。

[eeeeeeve]

@sixer 在这家公司多久了？要你培训的是新同事么？有几个人需要你培训？

[ybh37]

搞嘛，搞嘛~认真的搞嘛~~
然后定培训考核标准，第二天考试检验……
第三天，提一个报告上去，用数据和证据表明，培训没有效果，不是你不努力，是他们都不配合。
然后，LZ就可以愉快的玩耍了
反过来说，如果培训有作用，这就是你的政绩啊！

[qihboy]

跟那个副总说，下班后效果不好，学员本来就不会，听的云里雾里的，然后还是下班时间，脑子里想着的都是下班回家玩什么吃什么。肯定没效果。
提议副总，说可以每天下午抽一个小时培训。
（培训可以，但不能占用非工作时间）

[falcon05]

扔本书，放个视频链接

[geew]

培训还要下班搞 你们公司想得真是美....

[sethverlo]

楼主报仇的机会来了。。「阅读并背诵全文」。。。

[zts1993]

加钱

[sixer]

@bibizhang 我个人觉得把大家拉在一起讲什么环境搭建，太浪费时间了

[StackGao]

说明领导承认了你的技术! 升职加薪指日可待了~ ~

[sixer]

@georgetso 不是业务培训，是Android开发培训，一群玩J2EE的想要搞Android。

[lonelygo]

LZ，考虑这么解决问题吧：
培训可以：时间要再考虑下，每天回家都累成汪星人，所以，是不是提前开始，早点回家养精蓄锐，第二天还要coding自己的事情。
培训可以：从个人成长过程看，自学能力和自学意愿也很重要，否则，填鸭、揠苗都是不可取的，所以，是不是改变下培训思路，从讲课变成引路，然后定期check以及解答。
培训可以：技不压身，偶而占用业余时间帮助培训也是让自己梳理思路，是好事；但是，不要成为“新常态”，连续的、持续的，个人觉得精力和时间都吃不消，要不，多找几个老师，一人讲一堂课？

[jimiton]

我觉得是好事，提高自己影响力的好事，而且这个是1小时，也没有太大影响
是我的话，我会接，并且努力做好，对自己的知识体系是一个梳理，对影响力也很有好处，不然同事怎样，自己已经level up 了

[georgetso]

@sixer 是什么都没关系，你关注点不应该是“自己的利益自己要维护”吗？

[kyze8439690]

如果真的无法拒绝，你完全可以趁这次机会整理一下，弄些ppt，写些文章，放自己blog，弄一个系列之类的。
既然要我义务培训，那我也没有保密的必要。当然如果楼主真的这样做的话，记得分享一下。