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很不爽,自己事情还忙不完,又要来搞这个
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kslr 2015-06-01 10:30:36 +08:00
推脱都不会了,我回家要照顾xx神马的
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JenJieJu 2015-06-01 10:35:28 +08:00
最讨厌就是义务....找个理由就拒绝
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binjoo 2015-06-01 10:37:19 +08:00
接小孩;同学聚餐;去某个地方拿东西;
N多理由的。。。 再说了,义务个P啊,下班前一个小时培训。。到了下班的点就闪人。 |
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loading 2015-06-01 10:42:31 +08:00 via Android
可以尝试提前半小时“下班”,能不能争取到提前一小时就看你自己了。
在大家下班前半小时培训,让大家看到你的付出! |
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zlg881215 2015-06-01 10:42:41 +08:00
时间你定的话就下班前啊
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holmesabc 2015-06-01 10:44:01 +08:00
每天培训, 同事也会烦的,那时,就达不到培训的效果了。
直接跟公司说明情况。 如果说不定期的来次技术交流,我想还是很多人愿意的 |
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anerevol 2015-06-01 10:44:42 +08:00 1
你有拒绝的权力。
下班时间是自己的,凭什么给公司义务劳动。 不用找任何理由的,直接说不。 |
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bibizhang 2015-06-01 10:47:39 +08:00
要学会拒绝别人
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belin520 2015-06-01 10:48:51 +08:00
哦,原来这个贴是为了让大家看清楚你的公司的作为
楼主说说啥公司,爆料下,我们好防范 |
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paradoxs 2015-06-01 10:50:44 +08:00
公司这样欺负你,是想逼你走了。。。
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yiplee 2015-06-01 10:52:32 +08:00
笑死
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loolac 2015-06-01 10:55:43 +08:00
要求加薪
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uuair 2015-06-01 10:56:21 +08:00
义务一点都不成啊????真人心。。。哎。。。
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bibizhang 2015-06-01 11:06:32 +08:00 1
如果真的拒绝不了 换个角度想 是不是可以通过培训 好好准备一下培训的内容 提高一下自己 从基础思路上让自己更有条理 更高效 当然我不懂开发 只是一种建议
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wheatcuican 2015-06-01 11:18:04 +08:00
加班?可以。
义务?免谈! |
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georgetso 2015-06-01 11:19:45 +08:00
@sixer 那你们公司还没有业务培训呢。
可以新增业务培训,为什么不能新增加班工资呢? 楼主自己不会争取自己的利益,跑来求奇门遁甲之术,始终还是被别人欺负。自己的利益自己维护,你越这样做,越被人看不起,越被你们老板认为“啊,程序员果然是要使劲欺负啊,就跟榨果汁一样” |
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Qlccks2 2015-06-01 11:21:46 +08:00
我以前工资领导直接就跟我说直接下班就走不太好,就是每天义务加班半小时。这是没事干时候。有事不知道什么时候呢。
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jandan 2015-06-01 11:22:28 +08:00
个人觉得,偶尔几次还可以接受,“每天下班”,那就日了狗了。
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learnshare 2015-06-01 11:23:46 +08:00
写个列表给小弟们,让他们好好做就是了。
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sniperhgy 2015-06-01 11:25:01 +08:00
@sixer 如果是培训工作相关内容,直接在上班时间内培训就好了吧,凭什么要下班后啊?而且如果因为搞培训弄的自己都完不成项目了,直接和直属经理交流,不用担心,直属经理会帮你的。
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oott123 2015-06-01 11:25:58 +08:00 via Android
手把手培训班思路啊…
别忘了留作业! |
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zchzch1014 2015-06-01 11:28:31 +08:00 via iPhone
不能走人就只能继续培训。
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jacob 2015-06-01 11:46:17 +08:00 via iPhone
义务跟权利是相匹配的,你付出有额外的权利吗
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66450146 2015-06-01 11:49:23 +08:00
开个微信群,在上下班路上培训
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snopy 2015-06-01 11:49:36 +08:00
搞点视频什么的放给他们看,自己偷偷溜掉
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mrco 2015-06-01 11:51:10 +08:00
你公司在耍流氓...
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tabris17 2015-06-01 11:57:28 +08:00
发个文章列表,大家回去自己看呗。有不懂的自己去网上问
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VinKing 2015-06-01 12:03:40 +08:00
真是日了狗了。
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sweetpotato 2015-06-01 12:12:43 +08:00 via Android
什么叫义务?这话听着就不舒服了
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a6377508 2015-06-01 12:22:50 +08:00 via Android
把一些简单的功能需求,自己没时间做的,扔给他们做,他们能得到提高,自己省事
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muzuiget 2015-06-01 13:03:39 +08:00
加班没钱义务个毛线啊
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anyforever 2015-06-01 13:19:19 +08:00
@sixer 接孩子放学,就是要每天的。。哈哈
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uuair 2015-06-01 13:31:35 +08:00
如果这么不想义务加班,那就尽情享受公司的压榨吧,以后别提人性化了,什么办公环境,什么高大上的旅游,那不都是扯淡呢么。
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jedihy 2015-06-01 13:34:14 +08:00 via iPhone
上班时间培训啊,你培训别人,别人还不一定有时间。
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acros 2015-06-01 13:39:14 +08:00 via iPhone
和上司解释,不用每天。 抽个时间开几场讲座就好了。
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ybh37 2015-06-01 14:42:42 +08:00
搞嘛,搞嘛~认真的搞嘛~~
然后定培训考核标准,第二天考试检验…… 第三天,提一个报告上去,用数据和证据表明,培训没有效果,不是你不努力,是他们都不配合。 然后,LZ就可以愉快的玩耍了 反过来说,如果培训有作用,这就是你的政绩啊! |
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qihboy 2015-06-01 15:21:46 +08:00
跟那个副总说,下班后效果不好,学员本来就不会,听的云里雾里的,然后还是下班时间,脑子里想着的都是下班回家玩什么吃什么。肯定没效果。
提议副总,说可以每天下午抽一个小时培训。 (培训可以,但不能占用非工作时间) |
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falcon05 2015-06-01 15:42:06 +08:00 via iPhone
扔本书,放个视频链接
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geew 2015-06-01 15:45:14 +08:00
培训还要下班搞 你们公司想得真是美....
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sethverlo 2015-06-01 15:45:55 +08:00 1
楼主报仇的机会来了。。「阅读并背诵全文」。。。
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zts1993 2015-06-01 15:50:34 +08:00
加钱
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StackGao 2015-06-01 16:08:53 +08:00
说明领导承认了你的技术! 升职加薪指日可待了~ ~
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lonelygo 2015-06-01 16:11:03 +08:00
LZ,考虑这么解决问题吧:
培训可以:时间要再考虑下,每天回家都累成汪星人,所以,是不是提前开始,早点回家养精蓄锐,第二天还要coding自己的事情。 培训可以:从个人成长过程看,自学能力和自学意愿也很重要,否则,填鸭、揠苗都是不可取的,所以,是不是改变下培训思路,从讲课变成引路,然后定期check以及解答。 培训可以:技不压身,偶而占用业余时间帮助培训也是让自己梳理思路,是好事;但是,不要成为“新常态”,连续的、持续的,个人觉得精力和时间都吃不消,要不,多找几个老师,一人讲一堂课? |
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jimiton 2015-06-01 16:14:10 +08:00
我觉得是好事,提高自己影响力的好事,而且这个是1小时,也没有太大影响
是我的话,我会接,并且努力做好,对自己的知识体系是一个梳理,对影响力也很有好处,不然同事怎样,自己已经level up 了 |
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kyze8439690 2015-06-01 17:22:34 +08:00
如果真的无法拒绝,你完全可以趁这次机会整理一下,弄些ppt,写些文章,放自己blog,弄一个系列之类的。
既然要我义务培训,那我也没有保密的必要。当然如果楼主真的这样做的话,记得分享一下。 |
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wity_lv 2015-06-01 17:36:44 +08:00 1
如果真的不想,各种强力拒绝的接口.
参考 @kslr 的理由 "我回家要照顾xx神马的" . 建议尝试做培训,讲师会比学生收获更大 如果做培训,至少要三个方面去谈, 这样稳妥,谈不拢不培训: * 培训时间, 比如下班不行,用上班时间培训可以 * 培训频率,每天不行,一周一次可以 * 培训内容,光讲不行,学生必须做作业,每周做showcase。每周观察培训效果,如果没人做做作业,培训不做了 收获: * 会做和会讲,两回事儿。 能培养自己的演讲能力,机会不错。 * 建立自己的影响力,以后Android tech大牛 * 迎合一下boss, 有好处( 这条, 别问我问什么, 我只能回答, 嘿嘿... ) |
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flowerains 2015-06-01 18:31:04 +08:00
简直放屁
不会为什么要招进来 招进来为什么要浪费员工的下班时间 除非算加班,否则我直接离职,没的说 |
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laiyingdong 2015-06-01 20:11:57 +08:00
1.义务劳动不行。再怎么也得按工资给加班费(如果超出了约定的时间)
2.为什么要给他们培训“Android开发基础”呢,难道公司招的不是 “Android开发人员”么? 3.度娘某盘能找到一大堆资源 X宝上视频教程 书本多了去了 自学是可行的 4.一定要明确自己的合法权益哦 |
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ajianrelease 2015-06-01 21:52:31 +08:00
坑爹啊,你质问他,为何要下班,如果这是工作,那就应该在上班时间来做。那些不尊重员工,要求员工加班的领导都不是什么好鸟,只为自己的私利考虑
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zhengkai 2015-06-01 21:57:16 +08:00
我们公司做分享,用工作时间(包括准备时间,我讲一个小时准备了一整天呢),每次分享团建费用 +200¥(也就是这钱你自己没法花掉,但是全组的人都会领你这个情)
比方说某次汉拿山烤肉,三十多(因为带了家属)人胡吃海喝了一顿,打八折后大约 4600¥ 左右,当月团建费用超标,超了三百多,于是用两次分享的奖励抵了 400¥,大家一分钱不用花 我们公司找各种人才,我主要看 PHP,其他职位我会转给对应的负责人 这个 JD 有点老先凑合看吧…… https://www.v2ex.com/t/154999 |
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cxshun 2015-06-01 23:36:48 +08:00
义务?那老板是不是有义务把工资也加个50%啥的。这都是些什么公司啊,今天见识这么多奇怪的。
如果说希望你能抽时间偶尔帮大家培训一下,这还说得过去,但说到要求,直接反感了。楼主就说家里有人要照顾,每天要早点回去,抽不出时间 |
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fzinfz 2015-06-02 01:05:11 +08:00
偶前公司,每周都有那么一两天,中午公司提供午餐,边吃饭边培训。。。
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kamiching 2015-06-02 09:36:21 +08:00
如果受培训的是几个美女估计想法会大不同,哈哈哈
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xiang880401 2015-06-03 09:45:01 +08:00
@sixer 要培训多少只其他同事,公司这是准备干嘛?
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