醉了，公司要求我每天下班后义务培训其他同事一小时，怎么拒绝？

[sixer]

RT

很不爽，自己事情还忙不完，又要来搞这个

[wity_lv]

如果真的不想，各种强力拒绝的接口.
参考 @kslr 的理由 "我回家要照顾xx神马的" .

建议尝试做培训，讲师会比学生收获更大

如果做培训，至少要三个方面去谈， 这样稳妥，谈不拢不培训:

* 培训时间， 比如下班不行，用上班时间培训可以
* 培训频率，每天不行，一周一次可以
* 培训内容，光讲不行，学生必须做作业，每周做showcase。每周观察培训效果，如果没人做做作业，培训不做了


收获:
* 会做和会讲，两回事儿。 能培养自己的演讲能力，机会不错。
* 建立自己的影响力，以后Android tech大牛
* 迎合一下boss, 有好处( 这条, 别问我问什么, 我只能回答, 嘿嘿... )

[flowerains]

简直放屁

不会为什么要招进来

招进来为什么要浪费员工的下班时间

除非算加班,否则我直接离职,没的说

[laiyingdong]

1.义务劳动不行。再怎么也得按工资给加班费（如果超出了约定的时间）
2.为什么要给他们培训“Android开发基础”呢，难道公司招的不是 “Android开发人员”么？
3.度娘某盘能找到一大堆资源 X宝上视频教程 书本多了去了 自学是可行的
4.一定要明确自己的合法权益哦

[ajianrelease]

坑爹啊，你质问他，为何要下班，如果这是工作，那就应该在上班时间来做。那些不尊重员工，要求员工加班的领导都不是什么好鸟，只为自己的私利考虑

[zhengkai]

我们公司做分享，用工作时间（包括准备时间，我讲一个小时准备了一整天呢），每次分享团建费用 +200￥（也就是这钱你自己没法花掉，但是全组的人都会领你这个情）

比方说某次汉拿山烤肉，三十多（因为带了家属）人胡吃海喝了一顿，打八折后大约 4600￥ 左右，当月团建费用超标，超了三百多，于是用两次分享的奖励抵了 400￥，大家一分钱不用花

我们公司找各种人才，我主要看 PHP，其他职位我会转给对应的负责人

这个 JD 有点老先凑合看吧…… https://www.v2ex.com/t/154999

[cxshun]

义务？那老板是不是有义务把工资也加个50%啥的。这都是些什么公司啊，今天见识这么多奇怪的。
如果说希望你能抽时间偶尔帮大家培训一下，这还说得过去，但说到要求，直接反感了。楼主就说家里有人要照顾，每天要早点回去，抽不出时间

[fzinfz]

偶前公司，每周都有那么一两天，中午公司提供午餐，边吃饭边培训。。。

[kamiching]

如果受培训的是几个美女估计想法会大不同，哈哈哈

[xiang880401]

@sixer 要培训多少只其他同事，公司这是准备干嘛？