BAT/网易游戏/雅虎/微软/亚马逊，数十家互联网公司面试总结（二）

[kedebug]

对应之前在 v2ex 上面的帖子 http://v2ex.com/t/200331

整体面试情况：

总共面试了 14 家公司，其中 13 家公司拿到 offer，其中不乏很多公司给出了最高档校招待遇，基本上算是对学习生涯努力的肯定。 这么做显然有点损人品，但除了 9~10 月份校招面试了 BAT、网易游戏、雅虎之外，其它公司从时间上都是在雅虎北研解散后面试的， 也是迫于无奈之举。

第一梯队：雅虎北研，宜信大数据，FreeWheel
第二梯队：微软北京，Linkedin，豌豆荚，技德科技
第三梯队：BAT 的核心部门，网易游戏，亚马逊

第一梯队的划分是根据校招范围以及人数来大致推断的。比如宜信大数据，目前只在清华、北大、中科院做校招宣讲； 雅虎则是重点在 Top 10 高校招聘。校招人数上面，第一梯队的三家今年大概都在 30 人左右，薪水也是相当给力。

其实梯队之间的面试难度界限很难区分，但是第一梯队和第三梯队的难度差距就可以明显感受出来。 之所以雅虎难度要大于微软，是因为能拿到雅虎 offer 的同学基本上都能拿下微软，反之则未必成立。 网易游戏放在第三梯队，因为虽然公司薪水较为给力，但面试并没有传说中的那么难，并且动辄一年校招近千人，大家可以感受下。

这里重点说说 BAT 的核心部门，放在第三梯队稍微有点欠妥，但是就面试难度来说可能确实如此，即使是核心部门的员工水平方差也会较大。 因为国内公司用人就是这么实在，互联网行业人才流动日益剧烈的今天，能招到一个上岗后能立马出活的码农就不错了，特别是在社招的时候， 几乎很少有主管去关心这个候选人是否 talent，是否 potential。

offer 选择：薪酬，职位，增值（纯干货）
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由于内容较多，大家可以移步 http://kedebug.com/blog/campus-offer-2015/ 看看哈，欢迎拍砖。

预计这两天还会继续更新下应届生同学比较关心的“大公司和创业公司”的选择问题，希望对大家找工作有帮助 :-)

[likang]

赞的，思路很清晰 :D 超级潜力股，看好 :P

[sun2920989]

以后每当我打算松懈的时候，我就会去楼主那个14公司13offer的文章看看。

[stackpop]

赞，不过工作又是新的开始，加油。

[327beckham]

赞，实在佩服像你这样的应届生。我每每看到别的同学毕业时候的offer这么多这么好，总是感叹自己读书时就没怎么用功，导致差距好大。

[aszxqw]

楼主你为何这么屌

[cxshun]

很赞，楼主好厉害！而且总结得很好！

[WildCat]

赞一下楼主，总结得也很好，真是佩服，同龄人中的佼佼者。

[YouXia]

其实最近几年刚毕业加入BAT这种国内互联网公司的靠谱部门还是不错的，技术长进更快些，比如我的新人项目，实现加单元测试（不包括集成测试），总共写了8k行，锻炼还是有的，机会也会更多，反而一些在知名外企待了几年跳槽出来的同学，比如微软出来的来我们这儿面试，已经挂掉好几个了，本来是希望能进来几个高P呢，当然大部分外企会轻松不少，比如微软Office那边，FreeWheel，IBM（现在已经Offer比较的话，已经沦落到四流了吧）。

[kedebug]

@stackpop 嗯，任重而道远。

[kedebug]

@YouXia 赞，其实现在去外企，已经不能算是个好选择了

[kedebug]

@aszxqw 吴总，求带啊！

[qw7692336]

面试完不去的话，要怎么拒绝吗？

[kedebug]

@qw7692336 直接回复邮件或者打电话给HR应该就可以了吧

[qw7692336]

@kedebug 你一个个说么

[fenjuly]

楼主好棒，学习了。

[javaluo]

雅虎北研还在啊，以为撤了呢

[ototsuyume]

@YouXia 微软去面贵司挂掉这个是因人而异，感觉平均水平来说微软中国的人比起国内bat的人素质要高一个档次，而且我之前在bat的时候周围很多同事要是去面bat一些比较好或者比较核心的部门估计都过不了面试，我之前的那个部门就完全没人会去写单元测试，代码质量一塌糊涂

另外既然雅虎北研都关门了，楼主能透露一下啊雅虎北研的package让我流流口水不？

[javaluo]

@javaluo 哦看错 果然撤了

[Vnisteam]

看了楼主的博客，实在是太牛了，只能膜拜

[ikaros]

那个问leveldb的公司有用leveldb做业务吗,感觉这东西好少见