创业公司为何难找到经验丰富的大神，有钱也找不到，是我们的 HR 不给力？

[szbxq]

[Actrace]

我指出的问题并非是钱的问题,而是心态.
钱只是通常的诱因而已.

作为一个领导者,你自己要搞清楚你所处的层级能看多远,然后把看不到的地方放权给看的到的人,如果这都做不到,那么即使勉强支撑起一个团队,大家最后都会散的.

我就举一个最简单的例子,你觉得这个东西很简单,几天就能做完.

[adamwang]

@szbxq @SoulClinic 貌似手机验证那块只是验证了下位数？

[jesse_luo]

华为似乎没有做 iOS 的……

[ljbha007]

找个大神级的HR不久结局了

[szbxq]

@winnie2012 欢迎骚扰，真的

[szbxq]

@lushu 哥，你是我们公司的么，看得这么准

[szbxq]

@ljbha007 你不觉得找一个大神HR也难吗？

[szbxq]

@Actrace 这得要我慢慢体会，谢谢

[jamesyoung]

APP 做到什么程度，有什么困难，可以帮你技术参考一下

[gs038538]

现阶段的担忧主要是种地的农民有多少人会使用信息技术，就是app啊上个网啥的。
虽然新农村搞的还不错，但是种地的往往不是村里使用app或者上网的年轻人。
现在开始，路很长啊。

[xiaoyuvps]

@szbxq 你们公司在哪里呀？

[ob]

不懂技术的老板，经常会觉得要实现的东西，时间上应该不需要很久，只有底下搬砖的程序员知道每个功能具体开发联调时是需要耗费时间的，不同角度体会不一样。所以，没有牛逼的技术合伙人，或者技术在公司占比太低的话，大神也不愿意加入吧。
20k,30k不能干活肯定不是人的问题，除非你们花高价去挖人过来，要不然人家拿这个数，说明人家目前的市场价确实就是这个价，在贵地干不出活，只能说对方的技能树不适合贵公司，或者用人不对。
贵公司工作强度如何？如果拿20,30k，却要加班加到死，那再多的钱也很难请到大神。
一些个人经历哈。。

[alore]

@SoulClinic 2个月你自己一个人搞到这样，大神就是你了。。
比你强的所谓大神，不是神在能胜任超强的工作强度上。。而是指在系统架构，团队管理等等画线的活上有过人之处。你这个不是缺大神，是缺团队。最起码的，一个产品经理+负责技术架构的+UI+若干编码。你的工作压力就会小非常多。产品经理、架构师能力强些，其他的能强最好，弱一点关系也不大，平时多把关。如果不缺钱的话，快招人吧。多强不重要，有2年经验，能胜任每天8小时负责保质的完成本职工作就行了。别走大神的线，到最后你会发现最累的是你自己，做一个扳手就好了，把每个螺丝拧紧，出来的系统就能超过市面上7成的系统了。

[le0rn0]

来来来，我帮你做模块，免费

[ljbha007]

@szbxq www.gurudigger.com 找菜金 不谢

[forgottencoast]

@alore 赞一个。

[FuryBean]

前端这块，面过太多要20k、30k，能力却和应届生相比没任何亮点的人了。

[shasixiumu]

...考虑到产品的受众放弃 IE 真的大丈夫？...也许更需要一个好的产品经理。
不过农业这一块确实很难招人，在上一家公司的时候有体会。
嗯...至少我应该不会再去做这方面相关的了，确实提不起太大的兴趣。

[szbxq]

@alore 赞一个

[szbxq]

@shasixiumu 我们会出来IE兼容的版本的，不过体验没有chrome这么好。