过了两轮技术面， HR 面才跟他说我是大专学历，他又找了个技术进来给我出几道难题

[qw7692336]

正如大家所想，难题我是没有解出来了。
看来我不应该主动跟 HR 说我的劣势

他还问我怎么绕过学历筛选的，这个我都不知道。。

[an168bang521]

@ljcarsenal 目前是爱好，还没有做程序员

[holmesabc]

校招本来就有很大运气成份的

[ibolee]

看中学历的互联网公司一般都是国企或事业单位， lz 确定去的不是上述？

[chengzhoukun]

@qw7692336 这我都可以理解，我高考也没考好，就一本线左右，去了一不知名大学，然而因为我们高中班级是本市最好的高中里最牛的理科实验班，所以班上有一半的样子都是 985 ， 211 学校，大学里去各国交换、留学、申 master/phd 的也不少。
我也见过本地很一般的高中，高考一届里有几个不错的一二本就不错了。
这也没办法，改变不了环境也只能改变自身了。

[alth0ugh]

哎，我面了两轮技术面，然后三面被刷了 心塞

[dantangfan]

@vivianalive 考试这玩意儿还得看地段

[dantangfan]

其实没啥，叫你等两个星期还是有点希望的，如果遇到能力不比你低而学历比你高的，你觉得你会要谁？

[orvice]

@vivianalive 三本考上毛线用。。。不是 985 之流的大学真的学不到什么东西

[wind3110991]

感觉刷人的节奏。

其实在哪里学到的东西都有可以能一样， 985 和 211 不过是给了一个高起点和平台，还有身边的同学资源（这点是最重要的，是同学总有人比你优秀），其他的东西就不一定了。。。比如我们学校老师也是参差不齐，有些确实很不负责，自己加油自学提升自己。

[wwlweihai]

不用想有没有什么有效措施，个人和公司是不平等的，没必要和某个公司杠上。
top10 top100 都只是暂时的排名，没必要强硬的进去。
学历的问题，坦然面对，不缺钱的公司只会招更优秀的人才，本科都选不完，怎么会考虑专科。
不用觉得社会，公司怎么对人不公平啥的，如果公平，政府还要分一本，二本，三本干什么，这么做的目的就是缩减识别人才的成本。

最后强调下，不用找，有没有专门应对这种情况的有效措施？
唯一有效的措施就是提高你自己。难不成你还起诉这个公司？

[Bensendbs]

@orvice 我觉得这种想法太偏激 学不学的到东西还是看自己

[Cu635]

@jiang42 山东，河北。江苏听说也挺难，就是江苏的高考制度和别的省份太不一样了没法对比。
估计你是哪个分数线超级低的省份出来的吧。

[Cu635]

@an168bang521 你也是看到靠谱的研究生了。也有研究生没法做到你说的“ 1 天就能熟练掌握”的。如果你看到了这样的研究生是不是又要说“我的想法是对的，学历就是没有用”了。

本科生研究生其实是学的基础知识多一些，一方面，到了公司告诉你这么做，代码要这么写，他们能知道为什么，不遵循的话会有什么问题，而别的写法也许是历史原因没有选择而已；另一方面，当公司要开拓新的产品的时候，他们会更有创造性。

[lovechina]

学历不行，怪不得别人

[banri]

看运气啦，别灰心

[Mirana]

@jiang42 教育资源不平等

[chrishuang]

我们不看重学历，只看重能力:)

[maweihao999]

@jiang42 智商和天赋都是有区别的。我当时高中的时候，文科，我同桌是班长，一个女生，每天特别勤奋从早背书背到晚，每天什么都不干，就是背书，回家吃饭的时候就看新闻了解时政。我作为她同桌是非常了解的，到了我甘拜下风叹为观止的地步。
然而，我每节课都是睡过去的，作业基本不做，就我这样的渣子，每次文综能甩她 50 分+，真为她感到不值。

[Mayo]

@maweihao999 鄙人觉得这不是智商问题，只是学习方法的问题。

[letterJump]

HR 刷学历是正常跟正确的，只不过这个 HR 处理得有点二了

有些人学历低就整天说什么看学历的是 SB, 其实自己才是
低学历高能力的毕竟是个例，举得例子再多也是个例， 在总数里面不值一提。总不能因为比尔盖茨和乔布斯都辍学了就说辍学比念完大学好。

既然你上学时不努力，那能力上就得比别人高出一大大大截才能让你们站在同一起跑线上，能做到这样找个工作还不容易？有不货的就有识货的，也不可能你牛逼所有人都看好你。
从整体上来说本科生比大专优秀是个正确的论断。 当然有些人因为地域或其它优势上大学更容易是另一个问题了，富二代就是命好。要比就拿同一地区的比，更优秀的人还是会上更好的学校，拿更好的学历。