现在五险一金已经属于福利了么

[RickyBoy]

观酷工作节点有感…

[neo2015]

看到很多公司写福利的时候，都写上五险一金，双休，都不知道说什么好了

[myang]

公民的社会保障福利本来就属于福利的一种啊，不然应该叫什么？

[saharabear]

这个就是福利啊，在定义中，是社会保障，属于工作福利。

[ETiV]

不写: 有些人会觉得没有, 写了: 另一些人又觉着犯不着. ( 摊手

[tencoldays]

五险一金现在是很高的福利。企业如果给你开 1 万工资，交完上述费用和个人所得税，一个企业最少要 2 万成本。实体企业在不逃税情况下，五险一金+税要占到 40%~60%了。

[boter]

楼主以为所有的公司都是 BAT 么，大把的公司没有五险一金呀

[qingyang]

嚴格來講屬於稅收。

[nimingyonghu]

在 iV2EX 一部分大神眼中只有 30k+， Mac 顶配， Herman Miller ，免费不限量零食和大波程序员鼓励师之类的才算福利
955 ，五险一金，商业保险， 15 薪和双休什么的只是标配而已

[saharabear]

楼上的计算基本正确，确切地说，北京 15K ，拿到手约 11K 前后，企业需要付出 19-21K 左右。这种福利虽然高，可除了医保以外，其他的还真类似于“庞氏骗局”。

[tencoldays]

@saharabear 是，我之前公司就计算过。 V2EX 很多旁友会写几行程序，就觉得全世界都该照顾他。很多实体企业家非常艰辛，即使大到顺丰这种公司，也没办法负担五险一金的成本。

[xlmo]

二线城市，五险一金和双休，都算福利。。

[RickyBoy]

@boter 给你普及一下法律常识吧，签了劳动合同公司就必须要缴纳，不然是违法的，你有权单方面解除劳动合同并要求赔偿

[RickyBoy]

@myang 这属于社会保障福利，而并非公司福利，公司不缴是违反劳动法的

[RickyBoy]

@saharabear 这属于社会保障福利，而并非公司福利，公司不缴是违反劳动法的

[saharabear]

楼主果然牛 B ，标题上写着“属于福利”，现在又强调“属于社会保障福利，并非公司福利”，那还讨论个屁啊，我隐了。

[RickyBoy]

@saharabear 你开心就好，我不过手误多打了一个词而已「属于社会保障，并非公司福利」
不少公司都写着，在我们公司你可以享有以下福利：
1. 五险一金
2. xxxx
3. xxxx

难道别的公司就没有了？

[ipconfiger]

这么较真没什么意义啊, 保险是国家强制, 公积金是可选项目啊

[s4sf]

员工要真是跟劳动法较真，老板就跟你较真。中国不像外国，他们的工人背后至少还有工会撑腰

[RickyBoy]

@ipconfiger 住房公积金也是强制缴纳的，详细请参考《住房公积金管理条例》

[boter]

@RickyBoy 额，楼主是不是从小家庭环境就比较好，没见过真实的社会是什么样子的，五险一金唷，多数公司能不拖欠工资就不错了，相对来说，互联网公司比传统企业福利真是好太多了