15 届毕业生，有些迷茫，如何判断一个公司该不该留……

[blueleft]

目前在一家游戏公司做 python 服务端开发，校招的时候进的，因为是一家中等规模的公司，所以当时比较开心。

但是差不多工作了半年多，对项目团队有点失望。

首先，技术团队上没有一个主心骨，对用到的技术没有专门的经验人员去设计，技术上也比较保守。比如数据库用的是 Mongodb ，因为没人用过 Mongods ，就改为简单地根据玩家的 id 进行数据库分配。

技术人员这一块感觉也是技术不是很资深，代码管理也比较随便，感觉不像一个中规模公司应该有的那样。写服务端架构的主程被安排去了其他项目，现在就我和一个前辈在写服务端。但感觉他技术能力比较差，对没接触过的技术接受也比较慢，有些时候遇到问题，甚至还需要我去帮助解决。

总的来讲，就是感觉能项目中学到的东西太少了，尤其是比较深入的东西。而且从前辈们中获取的知识非常有限，大部分都是我在自学。职业生涯前期，我更希望的是，有一个有经验有技术的团队让我能去学习，有一个优秀的前辈，让我去追逐。

所以我这几天一直在思考，这样的环境该不该继续留下去。这些现象确实是有问题，还是只是我太理想化，要求太高了……

希望有 V2EXer 来跟我说一些话~

[exch4nge]

感觉 LZ 是希望有个 NB 的技术带你飞啊，小公司一般没有这种机遇（一般的大公司也很少有），一路小公司过来的我表示还是靠你自己吧。
公司哪方面你觉得有问题你就提出来，同时给个解决问题的意见什么的，虽说公司能不能落实是一回事，但你只“感觉”而不提的话，你也不会有进步的。

[li24361]

/t/242769#reply69

[jiangzhuo]

mongodb 作为一个开源的程序来说找到一个熟悉的人或者能熟悉的人不难

[cxd2427514]

爬上去 当主程

[learnshare]

其实这种环境可能代表了很大一部分团队

[Grumpy]

个人建议去一个能够学习的团队，找一个愿意带你的 leader ，否则在这个公司待着，一是学不到东西，而是就算有了你能够发挥的空间也不一定给你发挥的机会，你懂的。

[precisi0nux]

还在用 MySQL 的已经吐血身亡。。。

[npc0der]

如果是一个成熟运营中的产品想在架构上有点动作都是很繁杂的 除非你有推翻重来的能力和勇气。不然 不要觉得这个“保守”有什么问题

[sangmong]

多从自身找原因。多自学吧，大牛没空带你飞

[Troevil]

mongodb 数据库谈不上什么保不保守吧 本来用什么数据库就是看需求的. 技术再差的人也有值得学习的地方,大牛未必是指技术强的

[MRJ]

@luoway 真的假的啊？没看见消息啊

[luoway]

@MRJ https://www.v2ex.com/t/243896
新闻上消息多着呢

[SquirrelMAN]

Done is better than perfect.

[zjb861107]

几年之后，新来的也会这么想你

[GeekGao]

如果是想发挥自己的价值，团队所有人都不如你，也是说明你存在的价值会在将来得到更大概率的放大，只要公司有发展的空间，升职加薪迎娶白富美的节奏么。
如果是想追求牛人、光环，也是不错的，可以少走弯路快速成长。

[pynix]

这正式你发力的时候啊

[way2explore2]

待久一点，自我提高

[yuriko]

同 15 届
和我相比你这边要好多了……
没有技术核心的话，自己想办法成为啊……
技术保守才是对的，上线产品第一要义是安全和稳定，乱开技术玩脱了怎么办……






以及~我要换工作！！！！！！！！！

[loesprite]

其实还有一点我觉得挺重要的，貌似楼主没有提及，就是有没有一个通畅的上升机制。一般一个公司或者团队的实力可能在一段时间内是保持稳定的，但是经常有人会看到伙伴变得有点坑或者不那么给力的情况，这时候可以先考虑自己能不能顶上，如果能，不妨一试。

[blueleft]

@yuriko
哈哈，你那边什么情况
说出来让我开心一下~