发工资延后常见吗？

[pseudo]

创业公司，每次工资都会延迟半个月发（比如 1 号->15 号，相当于多干了半个月活），老板说是投资人的意思，过年的时候把那半个月补上。请问这种情况常见吗？大家对此持何态度？

[yoa1q7y]

@jydeng 搜狗？

[yge2014]

一般拖后一周可以理解，拖后 10 天就比较多了，拖后 15 天可以说员工风险很大。

[pseudo]

@yuewolf 你是一个好老板
@nanxiaoqiang 如果说 30 号是发的当月的工资我认为不算延后
@ys0290 你说的有道理，只要最后能结算清楚就好，主要还是心态问题
@zkd8907 但是感觉回帖里好多人都这样。。
@0987363 这也太惨了
@lancerliu 已经补充啦

[pseudo]

@yge2014 感谢回复。虽然能结算清楚就 OK ，但是毕竟不是大规模公司心里还是会有点担心

[VeryEase]

劳动合同没明确发薪资时间？

[quericy]

我们公司也不算小了,不也是次月 15 号发...
所以这和公司大小有啥关系

[hqs123]

失业没工资路过。

[ruhua]

我只想说美帝都是一个月至少发两次吧。。当月发！

[Whitmore]

上家是次月 25 发放上月薪金

[Wangxf]

无语，为什么多余的 15 天你怎么会认为是白干了呢？你难道 15 号离职，你 1-15 号这 15 天的工资就不发给你了？

[sloppysop]

其实我觉得当月发本月基本工资加上月的绩效工资才是正确的方法

[mrhhsg]

@Wangxf 很简单：假如你本月一号入职，那要等 45 天才领工资，以后每个月都是三十天领工资，如果你一直在这家公司干，第一个月的 15 天工资就得不到了，只有离职的时候才会发给你。

[pengfei]

我们这拖一个月,还有些同学拖半个月不等

[narrowei]

10 号发，节假日还延后。。。

[jydeng]

@yoa1q7y 不是，只是小国企

[jugelizi]

知足吧

以前公司每月 25 号发上个月的

极尽所二笔之事

忍无可忍离开

[justfindu]

你还没遇到过每月月底发工资的 但是特么发的上个月 哈哈哈

[fdq541788]

我也是在创业公司, 老板还是很靠谱的, 说 5 号发工资,从来没拖过

[freaks]

每月 20 号之后发上个月工资,好像都没有说这种公司好的,其实是真坑,不要跳了

[iugo]

不会白干. 若是正常离职, 那钱还是你的. 只是要等财务过账.